江蘇省醫(yī)院評價標準與細則解讀-展示頁
2025-01-15 05:37本頁面
【正文】 護等權(quán)利。國務(wù)院有關(guān)部門和縣級以上人民政府及其有關(guān)部門對在護理工作中做出杰出貢獻的護士給予表彰獎勵，對長期從事護理工作的護士頒發(fā)榮譽證書。 護理工作重要性 5 護士和護理工作與人民群眾的健康 利益和生命安全密切相關(guān)，在構(gòu)建 和諧 醫(yī)患關(guān)系 中發(fā)揮著重要作用 . 護理工作重要性 6 ?技術(shù)水平看醫(yī)生 ?服務(wù)質(zhì)量 看護士 “三分治療、七分護理” “病人無醫(yī) ， 將陷于無望； 病人無護 ， 將陷于 無助 。 護理工作重要性 3 ——護理工作與 病人安全 關(guān)系密切 有研究表明，臨床護理工作與病人 安全相關(guān)性指標，如：病人搶救成功率、病人的并發(fā)癥、臥床病人壓瘡、給藥錯誤；等有密切關(guān)系。 護理工作重要性 2 ——護理專業(yè)技術(shù)水平與 醫(yī)療技術(shù) 的發(fā)展 關(guān)系密切。廣大護士在維護和促進人民群眾健康方面發(fā)揮著不可替代的作用，因此， 加強護士隊伍建設(shè)，促進護理事業(yè)健康發(fā)展是關(guān)系到人民群眾健康和生命安全的一項重要工作 。 護理工作目標管理 責任要明確 關(guān)鍵看落實 （計劃、安排、重點、總結(jié)） 護理管理部門實行目標管理責任制， 職責明確 — 醫(yī)院管理評價指南（ 2022 年版 ） 目標明確 責任清楚 落實到位 二、加強護理人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)臨床護士人力資源科學合理配置 截至 2022年底，我國護士隊伍已發(fā)展到 147萬 名，占衛(wèi)生技術(shù)人員的 31%。 （ 4）護理管理部門結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定護理工作制度，并有相應(yīng)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制。 （ 2）根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)建立完善的護理管理組織體系。 組織的基本要素 ? 目標與任務(wù) ? 職權(quán)與責任 ? 物質(zhì)與精神 ? 技術(shù)與質(zhì)量 ? 適應(yīng)與發(fā)展 醫(yī)院護理管理組織系統(tǒng) ? 實行院長領(lǐng)導下的護理管理體系 到 2022前，二級以上醫(yī)院建立護理垂直管理 體系 —— 《 江蘇省實施 〈 中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20222022） 〉 方案 》 三級管理職責明確是原則 ? 護理工作實行三級管理 護理部主任 科護士長 護士長 護理部主任必須責權(quán)利一致 護理部主任 調(diào)配 考核 獎懲 醫(yī)院管理評價指南（ 2022 年版） （ 1）嚴格按照 《 護士條例 》 規(guī)定實施護理管理工作。 《 江蘇省醫(yī)院評價標準與細則 》 解讀 — 護理工作部分 張 鎮(zhèn) 靜 醫(yī)院護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分 ， 護理管理水平直接影響醫(yī)院的護理質(zhì)量和護理工作效率 。 江蘇省 《 醫(yī)院評價標準與細則 》 ? 總分 130分， 其中倡導性標準 10分 （附加分）由四部分組成： 護理管理體系 護理隊伍管理 護理質(zhì)量管理 護理技術(shù)水平 ? 二級醫(yī)院總分 120分 一、完善的醫(yī)院護理管理體系是護理工作高效運作的保證 組織的概念 : 組織是具有明確目的和系統(tǒng)性機構(gòu)的實體，是實現(xiàn)組織目標的工具，是指責、權(quán)、利四位一體的結(jié)構(gòu)。制定健全的護理工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程等，并保證實施。 （ 3）護理管理部門實行目標管理責任制，職責明確。
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