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[原創(chuàng)]西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案20xx11修訂稿-展示頁

2024-10-24 19:00本頁面
  

【正文】 制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 一、基本任務(wù)及 職責(zé) 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪 酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 全額領(lǐng)取基本工資的教師應(yīng)完成年均 80 課時的教學(xué) 任務(wù) ,并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。教師崗位績效工資貫徹以下指導(dǎo)思想和基本原則: 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步 深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 1.貫徹國家關(guān)于事業(yè)單位分配“績效優(yōu)先、兼顧公平”的原則,遵循“優(yōu)化結(jié)構(gòu),按需設(shè)崗;淡化身份,強化崗位;以崗定酬,嚴(yán)格考核;優(yōu)勞優(yōu)酬,責(zé)酬相符”的基本原則,根據(jù)個人業(yè)績和貢獻,建立動態(tài)分配激勵機制 。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校 人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 附件 1: 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11 月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用 ,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 西安工業(yè)大學(xué)教師崗位績效工資實施辦法 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又 快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 為了進一步深化收入分配制度改革,堅持“績效優(yōu)先、兼顧公平”為原則的動態(tài)分配機制,充分發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,調(diào)動教師工作的創(chuàng)造性和積極性,提高教學(xué)質(zhì)量和科學(xué)研究水平,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快發(fā)展,特制訂本辦法。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11 月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配 制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 五、本方案自 2020 年 3 月 1 日起執(zhí)行。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要 的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 績效工資基數(shù)由學(xué)校根據(jù)財力狀況進行核定。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿) 為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 基礎(chǔ)績效是指根據(jù)受聘人履行基本崗位職責(zé)所發(fā)放的績效工資。 西安工 業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 績效工資由基礎(chǔ)績效和獎勵績效構(gòu)成。各 學(xué)院 應(yīng)按照學(xué)校的實施方案和有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位的實際情況 和實際擔(dān)負(fù)的工作任務(wù),自主制定本 學(xué)院 的實施細(xì)則,并在廣泛征求本單位職工意見基礎(chǔ)上,經(jīng)同級教代會討論通過后執(zhí)行。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂 稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 7.崗位績效工資實行校、院 兩級管理。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適 應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 5.崗位績效工資發(fā)放范圍主要是在職在崗的 學(xué)校教 職工,同時對勞保人員、校內(nèi)離崗休養(yǎng)人員發(fā)放部分補助。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作 用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 3.崗位績效工資主要貫徹“優(yōu)化結(jié)構(gòu),按需設(shè)崗;淡化身份,強化崗位;以崗定酬,嚴(yán)格考核;優(yōu)勞優(yōu)酬,責(zé)酬相符”的原則。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾 嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 二、實施崗位績效工資的基本原則 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩 幾跪宇鞭豎埂 1.貫徹“績效優(yōu)先,兼顧公平”和責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則,逐步落實校、院(部、所、室、中心,下同)兩級管理體制,落實 學(xué)院 分配自主權(quán),實行學(xué)校宏觀科學(xué)管理, 學(xué)院自主分配,建立以績效評價為主要依據(jù)的動態(tài)分配新機制。西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案 ( 11 月 修訂稿) 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要 的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020 年 7 月 1 日推行的崗位績效工資制度和陜西省實施績效工資暫行方案的精神,總 結(jié)我校實行崗位績效工資制度以來的經(jīng)驗,特制定本方案。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 一、實施崗位績效工資的指導(dǎo)思想 西安工業(yè)大 學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 認(rèn)真貫徹和落實國家關(guān)于高等學(xué)校內(nèi)部分配“績效優(yōu)先,兼顧公平”的基本原則,逐步建立公平與激勵相結(jié)合,關(guān)系 合理,秩序規(guī)范的收入分配制度,實現(xiàn)由“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)變,建立起與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵機制,突出崗位責(zé)任和工作業(yè)績。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行 耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 2.崗位績效工資要堅持導(dǎo)向有利于提高教學(xué)、科研管理和服務(wù)的水平,有利于提高工作效率和強化職工的責(zé)任心與事業(yè)心,有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出,有利于穩(wěn)定骨干隊伍,有利于學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度 ,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 4.本著實事求是、科學(xué)、客觀、合理的要求,逐步加大績效獎勵力度,有利于穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)、管理、工勤技能骨干和引進高層次人才。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建 立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 6.統(tǒng)籌考慮教學(xué)科研人員和管理及教學(xué)輔助人員的利益分配,堅持向工作奉獻在教學(xué)科研第一線的教師和在教學(xué)科研工作方面做出突出成績的教師傾斜。學(xué)校對各學(xué)院 實行工作任務(wù)與 學(xué) 院基金總額包干制度,以利于 學(xué)院 積極性、創(chuàng)造性和自主權(quán)的發(fā)揮。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案( 11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩愛輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強
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