【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 ，在新的一輪聘任時(shí)低聘一級(jí)；連續(xù)兩個(gè)聘期未完成工作任務(wù)的，在新的一輪聘任時(shí)聘任到低一級(jí)職務(wù)的最低 級(jí) ，基本工資相應(yīng)降低。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 12 個(gè)月發(fā)放，按照 學(xué)院 教師聘任崗位對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)績(jī)效數(shù)額核撥到 學(xué)院 ，由 學(xué)院 發(fā)放。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效 工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 教師崗位績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效部分的考核和發(fā)放 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效 工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 一、績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效部分的范圍。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改 革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效部分是指教師完成的教學(xué)、科技、學(xué)科建設(shè)等工作的獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校對(duì) 學(xué)院 完成的教學(xué)、科技、學(xué)科建設(shè)等工作量根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效目錄的標(biāo)準(zhǔn)核算。教學(xué)工作量和科技工作量的計(jì)算按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并接受相關(guān)職能部門(mén)的指導(dǎo)和 監(jiān)督。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 二、教師獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效部分考核在各 學(xué)院 嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上由教務(wù)處、科技處、研究生部、發(fā)展規(guī)劃處 、校長(zhǎng)辦公室等職能部門(mén)分別牽頭負(fù)責(zé)，對(duì) 學(xué)院 總體工作狀況和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行審核確認(rèn)，由人事處核撥進(jìn)入 學(xué)院 基金， 學(xué)院 根據(jù)核撥的總額核算教師的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，報(bào)人事處后由人事處通知財(cái)務(wù)處予以發(fā)放。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶 詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 三、每年 3 月份發(fā)放上一年度獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗 尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 學(xué)院 基金核算及管理辦法 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 2020. 11修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 學(xué)校對(duì)各 學(xué)院 實(shí)行工作任務(wù)與 學(xué)院 基金動(dòng) 態(tài)包干。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 一、 學(xué)院 基金核算辦法 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī) 效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 學(xué)院 基金來(lái)源主要包括： 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步 建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 1．崗位工資和薪級(jí)工資 按照實(shí)際在編人員統(tǒng)一核撥 。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分 配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 2． 依據(jù) 崗位設(shè)置后的聘任結(jié)果，學(xué)校撥付在職在崗教師的基礎(chǔ)績(jī)效總量。 管理人員 按照實(shí)際情況核撥， 缺編核撥缺編費(fèi) ，缺編費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校每年年初核定。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐 步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 3．相關(guān)職能部門(mén)依據(jù)各 學(xué)院 整體工作狀況和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效目錄，進(jìn)行考核和審核后，確定各 學(xué)院 的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效總量。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改 革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 4．按照聘任在崗的教師每人每年 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立綜合基金，進(jìn)入 學(xué)院 基金，由各 學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo)班子支配使用。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分 配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 5．學(xué)校對(duì) 學(xué)院 的各類獎(jiǎng)金。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激 勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 二、 學(xué)院 基本任務(wù)及基金使用責(zé)任 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又 好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 （一）各 學(xué)院 必須完成學(xué)校下達(dá)的各類教學(xué)任務(wù)（含研究生、本科生、高職和繼續(xù)教育學(xué)院等教學(xué)任務(wù)）、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、職工管理、黨團(tuán)工會(huì)組織建設(shè)與師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生思想教育及管理等任務(wù)。不得拒絕接收符合條件的師資。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了 進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育，組織所屬職工參加學(xué)校開(kāi)展的各種活動(dòng)和各項(xiàng)工作，采取有效措施，確保教學(xué)質(zhì)量和科研水平穩(wěn)步提升。在不違反國(guó)家法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的前提下，擁有內(nèi)部人事調(diào)配 權(quán)（工勤技能崗位和工種變更須報(bào)人事處審批）和分配權(quán)。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 （二） 學(xué)院 基金主要負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用： 西安工業(yè) 大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 1．負(fù)擔(dān)本 學(xué)院 工作人員崗位績(jī)效工資的發(fā)放。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué) 崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆獄繼表死舶詩(shī)愛(ài)輩傳逐挾嫉販撿逮渡壤其旺頑學(xué)誦卡流沿述告羚施渾娘撫暗尼強(qiáng)漣敬扮螞血釁壩幾跪宇鞭豎埂 2．負(fù)擔(dān)外聘教師酬金、系（室）主任津貼、黨支部書(shū)記津貼、團(tuán)總支書(shū)記津貼、超額班主任任務(wù)津貼、 研究生班主任任務(wù)津貼、 基層工會(huì)主席津貼、學(xué)科建設(shè)（專業(yè)建設(shè) 、課程建設(shè)）和 學(xué)院 聘教學(xué)督導(dǎo)組專家等方面的勞務(wù)費(fèi)及其他方面必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。其中黨支部書(shū)記、團(tuán)總支書(shū)記、超額班主任任務(wù)津貼不低于每月 100 元（享受科級(jí)待遇者除外）。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔