【能力素質(zhì)】管理者常犯的錯(cuò)誤-展示頁(yè)
2024-10-28 07:38本頁(yè)面
【正文】 ? 想法 → 觸動(dòng) → 行為 → 習(xí)慣 三、只重結(jié)果，忽視思想 “再結(jié)凍 ” 問(wèn)題 ? 談到自己公司時(shí)，只有一個(gè)代名詞： “ 我們 ” 。何必勞神苦思，代下司職，役聰明之耳目，虧無(wú)為之大道哉？ ” —— （唐）魏征 《 諫太宗十思疏 》 ? 成功者與不成功者之間的差別，就在于前者已發(fā)展出良好的做事習(xí)慣。 ? 調(diào)職、退休、死亡也不應(yīng)使公司癱瘓。 ? 主管需要感覺(jué)處處少不了他們。 ? 觀察你自己，別光是觀察市場(chǎng) /管區(qū) /辦公室 /人手。管理者常犯的錯(cuò)誤 成功經(jīng)理人系列 ： ； :； ： 一、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任 ? 有效的管理者，會(huì)為事情的結(jié)果，負(fù)起責(zé)任。 ? 生活中有兩種行動(dòng)： “ 努力地表現(xiàn) ” 與 “ 不停地辯解 ” 。 ： ； :； ： ? 任何優(yōu)秀的經(jīng)理人，都能離開(kāi)辦公室一整天，不會(huì)引發(fā)混亂。 ? 未能自己訓(xùn)練員工，提升他們的績(jī)效。
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