【摘要】第十六講未來組織的管理溝通天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632你思考過這些問題嗎??什么是未來管理溝通的內(nèi)涵??組織學習為什么如此重要??虛擬組織對管理溝通實踐提出了怎樣的挑戰(zhàn)??網(wǎng)絡溝通有哪些主要形式??如何解決網(wǎng)絡溝通中的問題?天馬行空官方博客:;
2024-10-26 03:17
【摘要】2021/11/101第一章管理溝通概論2021/11/102主要內(nèi)容第一節(jié)溝通的相關概念第二節(jié)溝通的心理學分析第三節(jié)管理溝通與人際溝通2021/11/103第一節(jié)溝通的相關概念一、溝通的重要性二、溝通的內(nèi)涵三、溝通的過程四、溝通的要素五、有效溝
2024-10-28 01:20
【摘要】管理溝通主講李毅副教授、博士上海財經(jīng)大學國際工商管理學院溝通助你成功?溝通是管理的一項職能!?工作中的溝通能力和技巧直接影響你的業(yè)績與職業(yè)發(fā)展。?溝通影響你的個人生活質量。職業(yè)成功必備的三項技能1.有效溝通2.時間管理3.團隊合作大學學習的目
2025-01-18 01:15
【摘要】第五講會議溝通?為什么會議如此重要??為什么會議會失敗??如何在會前作充分的準備??如何計劃會議?影響會議成效的因素有哪些??什么是有效會議溝通的策略?會議的定義會議的目的?交流信息–通過會議,管理者可以將有關政策和指示傳達給下屬或員工。同時
2024-11-12 15:40
【摘要】第九講人際沖突處理?溝通以受人歡迎?溝通以獲得信任?溝通以得到尊敬天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632握手的含義和技巧??手掌略微向一側傾斜,大拇指朝上?力度適中?體位前傾?臉帶微笑?目光注視?思緒跟上搜腸刮肚的閑聊??注意觀察
2024-10-25 03:25
【摘要】第十講傾聽沉默的藝術天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一項針對白領員工每日狀況的調(diào)查表明?寫9%?講30%?讀16%?聽45%45%30%16%9%天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632你是否曾遇到過?
2024-10-28 07:38
【摘要】第4講人際溝通周訓梅一、人際溝通及其意義人際溝通是指交往雙方在信息、思想和情感上的交流過程。?人際溝通提供人身心發(fā)展必須的信息?人必須憑籍人際溝通交換信息并建立與維持相互關系?溝通是自我概念形成的途徑二、人際溝通的特點?溝通的發(fā)生不以人的意志為轉移;?溝通信息必須內(nèi)容與關系相統(tǒng)一;
【摘要】《管理心理學》主講:陳大柔浙江大學公共管理學院Tel:13396569372Email:第三講群體心理與團隊打造一、團隊的意義與特征二、團隊的類型三、團隊領導四、群體的心理效應及群體行為的社會心理分析五、群體動力與凝聚力六、高凝聚力團隊建設
2025-01-18 02:30
【摘要】醫(yī)患溝通學12內(nèi)容提要如何告知壞消息醫(yī)患溝通學概論3醫(yī)患溝通學概論4醫(yī)患溝通概念“醫(yī)”和“患”之間的關系——“醫(yī)生”和“患者”?“醫(yī)方”?“患方”?醫(yī)
2024-08-30 20:56
【摘要】第十二講非語言溝通?既可以融洽關系也可以疏遠關系握手的技巧??手掌略微向一側傾斜,大拇指朝上?力度適中?體位前傾?臉帶微笑?目光注視?思緒跟
2025-01-22 09:21
【摘要】第十一講辦公室溝通人力資源部2課程內(nèi)容?文書溝通?運用商務餐建立良好溝通?運用送禮建立良好溝通人力資源部藏寶游戲人力資源部4收文管理1、
2024-08-16 15:26
【摘要】TIMEWAYNECONSULTING進入重要提醒公眾溝通-文書溝通技法概要文字溝通分析模擬訓練文書溝通TIMEWAYNECONSULT
2025-05-24 05:46
【摘要】ManagementCommunicationZhangLiDepartmentofBusinessAdministration????????References?MaryMunter,GuidetoManagerial
2025-01-27 10:46
2025-01-19 09:38
【摘要】第一章、溝通概論找講師,就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓講師選聘平臺溝通是什么??溝通是為了一個設定的目標,把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞,并且達成共同協(xié)議的過程。?參與的連續(xù)與同步性?包涵了過去、現(xiàn)在和將來?溝通者都是角色扮演者找講師,就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓講師選聘平臺如何成
2025-01-11 04:53