20xx中小型工廠年度員工培訓(xùn)計(jì)劃方案-展示頁
2024-10-22 09:45本頁面
【正文】 理者的綜合素質(zhì)，增廣知識面，提高思想覺悟； 加強(qiáng)公司工藝技能培訓(xùn)，提高專業(yè)技能， 為 技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造 等科學(xué)性創(chuàng)造打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)； 加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升員工 的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能 。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 新入職員工培訓(xùn)要求不小于 2小時(shí)，員工技能培訓(xùn)每周不少于 1 次，每次不少于 1 小時(shí)，中低層管理人員培訓(xùn)課時(shí)每周不少于 1 課時(shí)，每課時(shí)不少于 2 小時(shí)。 對培訓(xùn)工作成績顯著，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì) 。 三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式 （一）一級培訓(xùn) —— 新入職員工培訓(xùn) 新員工 每新 招聘 滿 30 人 為一批次進(jìn)行入職培訓(xùn)， 由公司人力 行政 部組織培訓(xùn)， 培訓(xùn)時(shí)間不少于 2 小時(shí)， 主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)
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