20xx中小型工廠年度員工培訓(xùn)計(jì)劃方案(參考版)
2024-10-14 09:45本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑，努力提高員工學(xué)習(xí)的主 動(dòng)性，培訓(xùn)計(jì)劃勢(shì)在必行！??。 （ 三 ） 培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來(lái)，建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納 入檔案管理 ， 要保證員工培訓(xùn)計(jì)劃工作落實(shí)到位。 各組組長(zhǎng)、廠長(zhǎng) 四、措施及要求 （一）各基層單位及 各 部門要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃， 堅(jiān)持在開(kāi)發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念 。培訓(xùn)時(shí)間 每周不少于 1次，每次不少于 1 小時(shí)。每周不少于 1 個(gè)課時(shí)，每個(gè)課時(shí)不少于 2 小時(shí)。 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容 主持人 不定時(shí) 二樓 會(huì)議 室 ① 企業(yè)文化
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