【正文】 。好的上司看重的是員工犯錯(cuò)后的表現(xiàn)，而能忽略過去的小過失。當(dāng)然，這個(gè)時(shí)候也不能一味地逃脫責(zé)任，應(yīng)該多思索和反省自己這方面的過失與責(zé)任。因?yàn)楹芏嗌纤就菩敦?zé)任給下屬的情況，都是出自一些模糊不清、沒有得到確認(rèn)和共識(shí)的地方。每當(dāng)此時(shí),就應(yīng)該汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以免以后發(fā)生類似的事件。有時(shí)候有些上司會(huì)將責(zé)任推給自己，縱使自己萬分委屈，可是不好發(fā)作，畢竟是自己的上司，還想“活下去”就只能忍氣吞聲。提建議如若能利用例會(huì)的機(jī)會(huì)則更好，只有當(dāng)自己十分有把握才能去面對(duì)大老板。所以，向上司提意見時(shí)，最好的方式是讓上司感覺這是他自己的想法。另外一點(diǎn)是對(duì)投資和收獲要有一個(gè)清晰的闡述，好讓聽者感覺確有道理。對(duì)上司做一個(gè)演說呈示十分重要，這可以決定你是否能說服你的上司。有了上下級(jí)的等級(jí)制度，做下屬的說話行事多少會(huì)有所顧忌。通常一名好員工，應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通能力，表達(dá)直截了當(dāng)、信息面廣信息量大；性格熱情積極；充分了解自己，并有足夠的自信?？赡艽嬖谥环N自私的念頭，認(rèn)為這是自己的東西，哪怕對(duì)新的同事，也是很有保留地帶教。第四，別對(duì)共享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)有所保留。許多人認(rèn)為自己有了手頭的這些活兒就足夠了，不應(yīng)該再增添麻煩、自尋煩惱。正是出于類似怕麻煩、沒有自信的心理，致使很多優(yōu)秀的點(diǎn)子一閃而過，根本不為他人所知。這是很多企業(yè)白領(lǐng)們存在的問題，認(rèn)為只要開會(huì)的時(shí)候沒有人說，自己也不應(yīng)該強(qiáng)出頭去多嘴什么。沒有對(duì)高品質(zhì)的追求心理當(dāng)然也做不出高質(zhì)量的工作。第一，追求高質(zhì)量。這位來自匈牙利的資深人力資源專家于2002年在上海成立了HRO公司（匯歐企業(yè)管理咨詢有限公司），并組建了一支國際性的顧問梯隊(duì)，將心理學(xué)、商務(wù)管理和人力資源管理應(yīng)用于人才測(cè)評(píng)和培訓(xùn)中，自主開發(fā)了HRO測(cè)試產(chǎn)品及培訓(xùn)課程，并擁有產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以此致力于向中國的企業(yè)提供專業(yè)化人才測(cè)評(píng)服務(wù)。第五篇：外企生存之道HR教你外企生存點(diǎn)滴法則20060515 , 來源: , 關(guān)鍵字: 外企,生存入外企職場(chǎng)，如何舉止言行都有著巧妙精辟的規(guī)則，往往一個(gè)舉手投足間，就對(duì)自己在別人心目中的印象甚至自己的職場(chǎng)前景產(chǎn)生了微妙的影響。出入高檔場(chǎng)所當(dāng)然是可能的，那很多是因?yàn)楣珓?wù)，有公司報(bào)銷。我以前看一期雜志，里面介紹獨(dú)立都市女子和自己的愛車，清楚地記得雜志上所列的兩位上海女子月薪不到5千，分別開富康和POLO車。以前賺2000塊的時(shí)候，看到高檔寫字樓里出入的外企白領(lǐng)都是仰視的，一個(gè)月7，8千的人在我眼中已經(jīng)是金領(lǐng)，等我自己也拿到那么多的時(shí)候，才知道當(dāng)時(shí)的想法多么可笑。常有即將畢業(yè)的或剛畢業(yè)的人以很羨慕的口吻說某某學(xué)長才27，8歲就月薪過萬，其實(shí)你算算，他大學(xué)畢業(yè)的話，工作也已經(jīng)5，6年了呀，你知道他剛開始幾年是怎么熬的？所以高薪靠的是努力+運(yùn)氣。因?yàn)楣居泄拘剿图?jí)別的標(biāo)準(zhǔn)，所以不會(huì)差很遠(yuǎn)。對(duì)于什么過節(jié)費(fèi)之類的，老外是不會(huì)有概念的。我所工作過的兩家公司都是給一個(gè)在行業(yè)內(nèi)中等偏上的薪水而已，因?yàn)闅W美大公司一般有不錯(cuò)的工作氛圍，完善的管理體制，培訓(xùn)機(jī)制，還有不錯(cuò)的福利和企業(yè)知名度，這些足以吸引職場(chǎng)新人，倒是我知道很多外企的代表處薪水非常高。而且因?yàn)閷W(xué)校剛畢業(yè)，沒有錢，可是需要花錢的地方卻很多；現(xiàn)在薪水的高低幾乎成了一個(gè)人成功與否的標(biāo)志。很多時(shí)候老板是想給你升職的，但是一時(shí)沒有合適的空位而已薪水問題錢好像是很多職場(chǎng)新人最關(guān)心的問題了，很多人問我的問題都是關(guān)于怎么向用人單位提待遇要求的。3~4年的國際大公司經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)可以使你的簡歷變得漂亮很多。然后開始轉(zhuǎn)折,列出自己有多少多少事情,越多越好(列舉理由同時(shí)不要忘記表功嘛),所以非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請(qǐng)他向老板尋求幫助, 同時(shí)也可以請(qǐng)老板建議這事情該怎么辦, 通常這種情況下老板就會(huì)安排別的人做這件事,而且這個(gè)同事以后不敢隨便把自己的工作推給你做在美國公司做了大半年銷售助理之后,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)我轉(zhuǎn)做了銷售, 一年以后, 升做客戶經(jīng)理 ,雖然被日常的翻譯等等瑣碎的事情搞得苦不堪言, 無數(shù)次想要辭職跳槽，但是當(dāng)時(shí)我能找到的工作都是差不多性質(zhì)的，所以最終還是留了下來。有重要的事情，和別人電話溝通后，別忘了發(fā)個(gè) EMAIL確認(rèn),這叫documentation,在日后如果發(fā)生爭議,可以作為evidence證明自己沒有責(zé)任, 我曾經(jīng)就有經(jīng)歷,和別的部門在電話里溝通得好好的事情,事后對(duì)方不但沒做,還一口咬定我沒告訴過他,我又拿不出證據(jù),最后只好吃了啞巴虧.。有了困難尤其要發(fā)給你老板，請(qǐng)他幫助，他沒反應(yīng)，或者太忙就和他當(dāng)面溝通，或者打電話，問他怎么辦。外企的溝通基本靠，如果你做了什么事，發(fā)出去的時(shí)候除了發(fā)給相關(guān)人員，千萬別忘了copy給你的老板，如果事情比較重要，那就同時(shí)copy你的大老板，做了事情有了功勞就要讓老板知道，別指望你什么都不說，你老板就什么都知道。后來他的老板給他加了一些薪水，但是在他的考評(píng)評(píng)語中加了一句“缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神”，要知道，現(xiàn)在大家講究的就是teamwork，這一句話一加，你說這個(gè)工程師還有機(jī)會(huì)升職嗎。他覺得他老板不公平，老不給他加薪，卻給他很多事做，于是他特別給大老板發(fā)了封列舉部門里他認(rèn)為的種種不是，并且要求加薪。明白你的成功就是他的成功，他的成功未必是你的成功。老板的工作就是溝通協(xié)調(diào)，合理分配資源。老板不需要很懂專業(yè)，如果他不掌管技術(shù)部門的話。我要說的是，誰都不是傻瓜，每個(gè)人能坐到他的位置自有他的道理。常看到有帖子說老板是白癡，不懂管理，不懂專業(yè)，同事是白癡，就會(huì)偷懶欺負(fù)新人。在現(xiàn)在的公司中，溝通能力日益重要?！辈贿^我想她能成為跨國公司的副總裁，憑的絕不僅僅是短裙與高跟鞋。我說的試圖利用女性魅力可絕對(duì)不是指出賣身體或讓人占便宜，通常年輕女性如果試圖通過出賣自己來獲得一個(gè)升職或者出國培訓(xùn)機(jī)會(huì)都將得不償失，悔不當(dāng)初。但是，在和他發(fā)生沖突的第二天，我就當(dāng)什么事都沒有發(fā)生過，依然向他問早安，和他談工作，畢竟一個(gè)辦公室，他又是我老板，搞僵了對(duì)我沒有好處；而他當(dāng)然也就見臺(tái)階就下，他堂堂一個(gè)總監(jiān)和我計(jì)較，既有失身份又得不償失，何況我是他在公司唯一的幫手。在很多美國大公司，如果你的ethic有問題，將立刻解雇，永不錄用。有一次，在他辦公室，他舉止輕浮，我沖他拍了桌子并甩門而去，只留他在那里發(fā)呆。以前我去IT部人家看到我都笑臉相迎，他來了沒多久，IT部的人看到我先嘆口氣――就知道又是總監(jiān)的麻煩事――真是沒面子。” 我微笑著接受他的“恭維”，從此，只要我開口，工程部老板有求必應(yīng)。我依然常常和這個(gè)工程部老板一起吃午飯閑聊，但同時(shí)，在幾次公司活動(dòng)后，我還和他太太成了朋友，她太太對(duì)我贊賞有加。我們的工程部經(jīng)理喜歡我，我知道，但不說破。我所從事的行業(yè)絕對(duì)是一個(gè)男性壟斷的行業(yè)，我剛進(jìn)公司的時(shí)候，部門里除了一個(gè)48歲的女客戶經(jīng)理外，就只有我一個(gè)女生?！安恢鲃?dòng)，不拒絕，不負(fù)責(zé)。當(dāng)然，這樣做，在一方失勢(shì)的時(shí)候你不會(huì)受牽連；但是在另一方得勢(shì)的時(shí)候，好處也沒你的分。對(duì)所有人好，不會(huì)讓人覺得你看到老板卑躬屈膝，背上馬屁精的惡名；也不會(huì)讓你脫離群眾，要是在辦公室被孤立了，滋味肯定不好受；再說，人說閻王好見，小鬼難纏，別得罪小