【正文】 線，方便群眾咨詢。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工作中我們以女性的細(xì)心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃?。自覺將自我的一切工作行為 都置于公眾的監(jiān)督之下，嚴(yán)格要求自我，虛心理解干部職工推薦和批評。努力培養(yǎng) 人員禮貌意識和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，樹立良好的外在形象，營造良好的 服務(wù)環(huán)境。 緊緊圍繞全 “ 巾幗禮貌示范崗 ” 建立活動，重視建立內(nèi)涵，變建立禮貌為展現(xiàn)禮貌，全面加強和推進行風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)治 ，依法治 。大力推行政務(wù)公開，將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)一上墻公示，讓廣大 辦得清楚，交得明白。二是實施“ 首問負(fù)責(zé)制 ” 。實行站立微笑服務(wù)，用心處理群眾的投訴和舉報，及時解答 的咨詢，簡化辦事程序。紀(jì)委和 在 安裝了攝像鏡頭，實行窗口服務(wù)全程跟蹤，廣泛理解社會群眾監(jiān)督。在 增設(shè)了便民服務(wù)柜、桌椅板凳、帶給了飲用水、報刊等便民設(shè)施。一是 。三是 。同時她們用心參加市婦聯(lián)倡導(dǎo)的各項社會公益活動，目前 全體人員都自愿加入 “ 巾幗志愿者 ” 的行列，開展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)，堅持 “ 外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù) ” ，以 “ 展巾幗英姿，樹公仆形象 ”為目標(biāo)，全心全意打造獨具特色的 “ 巾幗禮貌崗 ” 。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開 組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以更好的服務(wù)開展 “ 巾幗禮貌崗 ” 建立活動，發(fā)揮婦女 “ 半邊天 ” 的作用，為建設(shè)和諧 做出用心貢獻。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于 1994 年， 2020 年 9 月因全市教育規(guī)劃調(diào)整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。近年來，幼兒園堅持走 “ 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 ” 之路，在 “ 喚醒生命活力，服務(wù)主體發(fā)展，分享團隊智慧，成就幸福人生 ” 管理思想指導(dǎo)下，以 “ 幼兒快樂發(fā)展，教工人生幸福，家長信賴滿意，社會認(rèn)同稱贊 ” 為爭創(chuàng)目標(biāo)，努力在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上，以及制度建設(shè)、文化建設(shè)等各個方面開展 “ 樹、創(chuàng)、獻 ” 活動，不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項工作，讓新時代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時代風(fēng)采。 昆侖實驗幼兒園現(xiàn)有教職員工 75 名，其中女性教職工 72 名，占全體教職工人數(shù)的 96%，幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)任崗長，成立了巾幗禮貌崗建立領(lǐng)導(dǎo)小組，針對幼兒園服務(wù)對象的實際狀況，明確提出巾幗禮貌崗的建立目標(biāo)。 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視建立工作，把建立工作列入幼兒園總體工作計劃中，并把工作細(xì)化，職責(zé)到人。 二、制度建設(shè)規(guī)范，民主公平。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗禮貌崗的服務(wù)理念工作與教師主角定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來，提出了 “ 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 ” 的建立口號，要求全體教職工本著 “ 一切為了孩子 ” 的教育思想，充分發(fā)揮 “ 柔韌、細(xì)膩、耐心、充滿愛心 ” 的女性特 點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神，將建立巾幗禮貌崗的精神融入到日常學(xué)習(xí)和工作的方方面面。 為進一步增強崗內(nèi)成員的主人翁意識，我崗各成員用心支持和參與幼兒園的民主管理，本著公開、公平的民主辦事原則，透過教職工代表大會這一組織形式，出臺了《昆侖實驗幼兒園教職工日常工作評估要求和考核獎懲辦法》、《幼兒園薪級工資申報管理辦法》等等與教師密切相關(guān)的各項管理規(guī)程。幼兒園還堅持做好園務(wù)公開，政務(wù)公開，以進一步提高幼兒園各項決策的公開、透明，理解全體教職工和家長、社會的監(jiān)督。 本崗堅持 “ 工學(xué)結(jié)合，崗位成才 ” ，注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認(rèn)識，弘揚良好師德和奉獻精神。 幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒園保教人員務(wù)必具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風(fēng)建設(shè)為切入口，進一步提高崗內(nèi)各成員的思想認(rèn)識和工作作風(fēng)。目的是幫忙年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，塑造不悔人生，營造良好師德。幼兒園還注重挖掘和學(xué)習(xí)身邊的典型，將每一次推優(yōu)評先都作為向先進和優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)的良好契機，透過看現(xiàn)場、聽匯報、演講競選等多種形式組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵自我，讓身邊的同伴激勵自我，不斷端正思想，修煉自我的價值觀、人生觀。 教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提，也是提高崗內(nèi)各成員服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)，作為溧陽市教師培訓(xùn)基地，幼兒園立足園本研修 ，堅持 “ 研訓(xùn)一體 ” 、分層培訓(xùn)，透過 “ 自主目標(biāo)式管理 ” 、 “ 培訓(xùn)者培訓(xùn) ” 、 “ 分級教研 ” 等多種手段，構(gòu)建起教師專業(yè)成長的快速通道，透過 “ 基于問題 ” 的現(xiàn)場研討，將游戲和現(xiàn)代元素有機地融入到研修活動中，讓教師們在游戲中思考，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和用心性。 3．加強溝通、交流，努力營造中心園 “ 欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏 ” 的幼兒園文化，使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作，快 樂的生活。在開學(xué)的第一天，支部、園領(lǐng)導(dǎo)為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學(xué)期寄語，幫忙教師調(diào)節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟；在 “ 六一節(jié) ” 、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際，組織全體教師一齊參加豐富多 彩的文娛活動，有效調(diào)節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏，舒緩身心。 幾年來，教職工中無一人違法亂紀(jì)，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經(jīng)構(gòu)成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚。 在幼兒園建立巾幗禮貌示范崗活動中，我們堅持 “ 內(nèi)外皆修 ” ，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當(dāng)服務(wù)志愿者，參與各項社會公益活動。幼兒園黨支部黨員對培智學(xué)校進行資助，六一兒童節(jié)，邀請培智學(xué)校的學(xué)生們來園一齊慶祝孩子們的節(jié)日，并贈送了學(xué)習(xí)用品。 在建立活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的 “ 美術(shù)教研 ” 多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網(wǎng)進行了報道。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學(xué)校網(wǎng)站評比二等獎，溧陽市中小學(xué)（幼兒園）校本培訓(xùn)先進單位等榮譽。曾多次向市、區(qū)開放教學(xué)活動，參加各級各類賽課活動，屢屢獲獎；近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。 【篇六】 *市國稅局辦稅服務(wù)廳現(xiàn)有女職工 8 人 ,占部門人數(shù) 67%,她們以組織稅收收入為中心 ,以 “ 為國聚財、為民執(zhí)法 ” 為宗旨 ,以 “ 青春獻國稅 ,巾幗建功業(yè) ” 為目標(biāo) ,自立自強、銳意進取 ,用奉獻精神為神圣的稅徽增添了一抹絢麗動人的色彩 ,譜寫了一曲催人奮進的敬業(yè)之歌 . 以組織收入為中心 ,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績 僅 20**年 ,該部門就 開票入庫 27502 萬元 ,加收滯納金 107 戶次59萬元 ,處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 2萬余筆 ,數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率達到 100%,連續(xù)三年全省第一 。 為提高辦稅效率 ,該部門積極推行多元化電子申報及網(wǎng)上認(rèn)證 ,目前分局一般納稅人網(wǎng)上申報率達 93%,非一般納稅人多元化電子申報率達 83%.由于出色的工作業(yè)績 ,該部門在近兩年的崗位目標(biāo)考核中一直居于前列 ,先后有 8 人次被省局和市局表彰 ,其中劉閩珍同志獲得省局嘉獎 ,*同志獲得全省國 稅系統(tǒng)依法行政標(biāo)兵稱號 ,*同志連續(xù)多年獲得全市國稅系統(tǒng)文明服務(wù)標(biāo)兵稱號 .辦稅服務(wù)廳也多次獲得了省、市級 “ 青年文明號 ” 、 “ 巾幗建功文明崗 ” 以及 “ 稅收服務(wù)爭創(chuàng)活動先進單位 ” 等榮譽稱號 . 以優(yōu)化服務(wù)為舉措 ,打造一流服務(wù)窗口 優(yōu)質(zhì)服務(wù)是該部門最響亮的品牌 .她們根據(jù)納稅人需求 ,不斷完善服務(wù)硬件 ,如配備自助辦稅設(shè)備 ,通過觸摸屏、 led 顯示屏就可以查詢了解最新的稅收政策 。在辦稅服務(wù)廳舉行 “ 局長辦公日 ” 活動 ,現(xiàn)場解決納稅人提出的辦稅疑難 和政策咨詢問題 。精簡辦稅程序 ,減少審批環(huán)節(jié) ,切實為納稅人減負(fù) 。針對企業(yè)銜頭發(fā)票繳銷存在的問題 ,辦稅服務(wù)廳組織人員深入自來水公司、石油公司等企業(yè)開展 “ 廳外 ” 服務(wù) ,通過現(xiàn)場了解企業(yè)發(fā)票保管、領(lǐng)用、開具和核銷的情況 ,提出了具有針對性的企業(yè)銜頭發(fā)票管理措施 ,并現(xiàn)場企業(yè)指導(dǎo)如何履行發(fā)票繳銷手續(xù) ,收到很好效果 .目前該部門以創(chuàng)建星級辦稅服 務(wù)廳為契機 ,正在著手開展 “ 一窗多能 ” 和推廣 “ 網(wǎng)上抄稅 ” 等新服務(wù)項目 ,開展 “ 文明服務(wù)明星 ” 評比活動 ,以服務(wù)態(tài)度、辦稅效率、業(yè)務(wù)技能為標(biāo)準(zhǔn) ,并讓納稅人的參與測評 .此外 ,辦稅服務(wù)廳還定期召開稅企座談會了解納稅人最企盼的辦稅需求 ,問稅收服務(wù)之計于納稅人 .通過稅企互動 ,增進了解和互信 ,納稅人滿意度不斷提高 . 市委書記 *視察后稱贊辦稅服務(wù)廳是全市服務(wù)窗口的典范 .全國人大代表、 *集團董事長 *寫信稱贊分局的納稅服務(wù)是 “ 民心工程 ”.在今年省局開展的納稅人滿意度調(diào)查中獲得 分 ,位居全省 126個單位前列 . 以國稅文化為依托 ,建設(shè)一流和諧團隊 辦稅服務(wù)廳女干部情系社會 ,樂于奉獻 .早在 20**年就與 *縣 *村掛點 ,開展了送政策、送科技書籍、送愛心活動 ,為困難村民捐款捐物 ,為當(dāng)?shù)厣鐣髁x新農(nóng)村建設(shè)貢獻了一份力量 .她們主動與 *區(qū)兩名貧困中學(xué)生結(jié)成幫扶對子 ,救助貧困家庭學(xué)生 ,扶持他們完成學(xué)業(yè) .此外 ,她們還積極參加省、市組織的文藝匯演 ,《戲曲聯(lián)唱》獲得市局文藝匯演一等獎 ,4 名干部選拔進市局合唱隊獲得 *第 29 屆群眾歌詠月活動金獎 ,她們定期組織開展了如郊游、登山、采風(fēng)等活動 ,增進了團隊精神 ,增強了凝聚力 ,拓展了巾幗示 范創(chuàng)建活動的內(nèi)涵 . 辛勤與汗水 ,凝聚成國稅人的榮耀 .分局辦稅服務(wù)廳女干部以她們自己的聰明才智和敢于奉獻的精神 ,在本職崗位上以突出的工作業(yè)績 ,為建設(shè)和諧國稅立新功 ,普新章 ,成為 *國稅一道美麗的風(fēng)景線 ,開啟了一扇閃亮的行業(yè)文明示范窗口 . 【篇七】 xx 市中醫(yī)院檢驗科現(xiàn)有職工 16 名 ,其中女職工 11 名 ,占總?cè)藬?shù)的 70%,女職工中副高級職稱 2 人 ,中級職稱 3 人 ,本科以上學(xué)歷 8 人 .女職工以女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘 ,在科室的各項日常工作中發(fā)揮著重要的作用 . 為提高職工隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè) 素養(yǎng) ,全科職工認(rèn)真學(xué)習(xí)院規(guī)院訓(xùn)、努力工作、刻苦鉆研 ,多次獲得醫(yī)院和衛(wèi)生局表彰 . 一、堅定信念 ,扎實為病人服務(wù) 為抓好創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 工作 ,科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視 ,結(jié)合本科室的實際情況 ,制定了 201*年度 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建計劃 ,同時根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點 ,擬定了創(chuàng)建目標(biāo) ,并將該項工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi) ,以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展 . 組建 “ 爭創(chuàng)巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組 ”, 以創(chuàng)建活動為載體 ,從各項基礎(chǔ)活動的開展抓起 ,將創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 活動融到科室的日常工作和管理中 ,提出了 “ 服務(wù)人民、奉獻 社會 ” 的宗旨 ,通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響 “ 以人為本、優(yōu)化服務(wù) ” 的品牌科室 :一是充分利用好科室前的宣傳展板 ,為群眾提供便捷的信息和服務(wù) 。三是用熱情的態(tài)度、認(rèn)真的作風(fēng)、精湛的技術(shù)為病人及其家屬排憂解難 . 二、加強學(xué)習(xí) ,強化培訓(xùn) 。 (二 )、在 “ 巾幗文明崗 ” 的創(chuàng)建活動中提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) 。 (四 )、通過參加 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建活動 ,增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力 。組織女職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù) ,施行每日早例會制度 ,每月由一位年輕同志組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,創(chuàng)辦《檢驗 ● 臨床》科室報刊 。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn) ,不斷提高女職工綜合素質(zhì) ,牢固樹立她們?nèi)娜鉃椴∪朔?wù)的思想 . 科室領(lǐng)導(dǎo)非常注重將創(chuàng)建工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育互動相結(jié)合 ,提高政治思想素質(zhì) 。與服務(wù)全局、奉獻社會有機結(jié)合 ,樹立醫(yī)務(wù)人員新形象 。增強參與意識、競爭意識和成才意識 ,進修、考研、忙充電 ,努力爭取精一技、會兩技、學(xué)三技 ,使得構(gòu)建學(xué)習(xí)型科室的思想深入人心 . (二 )強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識 ,提高經(jīng)濟效益 思想決定行動 ,隨著職工素質(zhì)的提高 ,工作就會由被動變?yōu)橹鲃?.為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng) ,檢驗科制訂了 “ 窗口不缺崗 ,工作無差錯 ,辦事講原則 ,服務(wù)講熱情 ” 的文明服務(wù)條例 。 對待每項檢查、每個標(biāo)本做到 “ 三清原則 ”,“ 受理一手清 ,答復(fù)一口清 ,告知一次清 ”. (三 )促進行業(yè)新風(fēng)形成 ,推動精神文明建設(shè) 全心全意為人民服務(wù) ,樹立行業(yè)新風(fēng)是開展創(chuàng)建活動的核心 .為提高行業(yè)的職業(yè)道德水平 ,針對醫(yī)療行業(yè)的特點開展有針對性的思想教育 ,組織全科人員進行醫(yī)德大討論活動 ,在思想教育的基礎(chǔ)上 ,我們還依托報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等各種媒體 ,對一些愛心示范崗進行強勢宣傳 ,倡