【摘要】旺昌資料城精品管理資料世界網(wǎng)址精品管理資料世界QQ:602429086國(guó)家教育部精品課程HR經(jīng)理人必修《員工關(guān)系管理學(xué)》共9講章次教學(xué)內(nèi)容課時(shí)第一章員工關(guān)系管理概述4第二章員工關(guān)系理論
2024-09-26 10:45
【摘要】1培養(yǎng)超一流營(yíng)銷(xiāo)精英打造世界級(jí)卓越企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)必備的三十二個(gè)品質(zhì)?營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)培訓(xùn)資料2培養(yǎng)超一
2025-01-30 13:35
【摘要】人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理必修課《薪酬管理學(xué)》第一章薪酬管理的基本理論第二章薪酬設(shè)計(jì)第三章工資制度第四章薪酬體系的設(shè)計(jì)第五章常見(jiàn)的薪酬模型第六章薪酬的控制和調(diào)整第七章績(jī)效管理第一章:薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個(gè)人
2025-04-28 00:16
【摘要】HR經(jīng)理的十項(xiàng)必修課字號(hào):????|發(fā)布:2009-6-0113:44??作者:王俊強(qiáng)??來(lái)源:??查看:1449次 近幾年,為了吸引人才、挽留人才和激發(fā)人才的創(chuàng)造激情,企業(yè)不惜重金發(fā)起了人才管理的西洋化革命,但效果卻不盡如人意。雖然企業(yè)的人力資
2025-06-05 22:05
【摘要】HR經(jīng)理的十項(xiàng)必修課字號(hào):?小?中?大?|打印發(fā)布:2009-6-0113:44??作者:王俊強(qiáng)??來(lái)源:《經(jīng)理人》??查看:1449次 近幾年,為了吸引人才、挽留人才和激發(fā)人才的創(chuàng)造激情,企業(yè)不惜重金發(fā)起了人才管理的西洋化革命,但效果卻不盡如人意。雖
2025-07-07 10:01
【摘要】“賭徒”哲學(xué)——?jiǎng)恿υ醋杂^念雖說(shuō)過(guò)去曾有“小賭怡情”、“以賭會(huì)友”之說(shuō),但賭博更多的是讓人聯(lián)想起傾家蕩產(chǎn)和身陷囹圄。有理智的人總能實(shí)現(xiàn)訂立原則,以免一發(fā)而不可收。缺乏理智的人確實(shí)到了懸崖也不勒馬,懷抱僥幸,知道難以自拔。賭錢(qián)的危害不用細(xì)說(shuō),倒是賭徒身上的有些特質(zhì)或許可以供我們參考參考,因?yàn)闆](méi)有人回否認(rèn)讀書(shū)在“賭”、擇業(yè)也在“賭”、工作也在“賭”、結(jié)婚在“賭”、生兒育女也在“賭”吧?如
2025-07-06 17:04
【摘要】HR經(jīng)理人必修《員工關(guān)系管理學(xué)》章?次教?學(xué)?內(nèi)?容課時(shí)第一章員工關(guān)系管理概述4第二章員工關(guān)系理論5第三章員工招聘錄用管理4第四章員工參與管理4第五章溝通與滿(mǎn)意度調(diào)查4第六章紀(jì)律管理5第七章離職與裁員管理5第八章如何處理工會(huì)關(guān)系
2025-04-23 11:42
【摘要】第一課為什么工作?對(duì)于在社會(huì)上工作的人來(lái)說(shuō),那些對(duì)自己的未來(lái)滿(mǎn)懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個(gè)月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人,在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話(huà)說(shuō),對(duì)待工作的態(tài)度,決定了一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)。每個(gè)人在做這樣、那樣的事情時(shí),實(shí)際上都是在滿(mǎn)足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公司的員工,你是出于哪種需求或是欲望,去完成自己的工作呢?(1)?
2025-07-08 01:31
【摘要】普通心理學(xué)主講人:唐慧琳主要參考用書(shū)?[1]葉奕乾,何存道,梁寧建.普通心理學(xué)(修訂版).上海:華東師范大學(xué)出版社,1997?[2]張春興著.現(xiàn)代心理學(xué).上海:上海人民出版社,1994?[3]黃希庭著.心理學(xué)導(dǎo)論.北京:人民教育出版社,1991?[4][美]BurgerJM著,陳會(huì)昌等譯.人
2024-08-30 21:58
【摘要】員工必修課1第一課為什么工作?對(duì)于在社會(huì)上工作的人來(lái)說(shuō),那些對(duì)自己的未來(lái)滿(mǎn)懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個(gè)月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人,在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話(huà)說(shuō),對(duì)待工作的態(tài)度,決定了一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)。每個(gè)人在做這樣、那樣的事情時(shí),實(shí)際上都是在滿(mǎn)足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公司的員工,你是出于哪種需求或是欲望,去完
2024-08-30 19:11
【摘要】談話(huà)的力量:談話(huà)技巧助你成功多數(shù)人認(rèn)為,一些人天生就有說(shuō)話(huà)的天賦,而另一些人則沒(méi)有。事實(shí)上,并不存在說(shuō)話(huà)的天賦這一說(shuō)。善于交談的人只不過(guò)是懂得一些簡(jiǎn)單的技巧而已,而這些技巧是任何人都可以學(xué)會(huì)的。閱讀關(guān)于滑雪的書(shū)本身并不能讓你滑雪技能出眾,同樣地,單純地閱讀本書(shū)并不能給你的社會(huì)交往帶來(lái)很多東西。要提高你的社交能力,既需要閱讀更需要堅(jiān)持不懈、專(zhuān)注地練習(xí)。每次坐下來(lái)
2025-05-28 11:36
【摘要】商務(wù)禮儀5/12/2023商務(wù)禮儀有禮行遍天下,無(wú)禮寸步難行。不學(xué)禮,無(wú)以立。5/12/2023課程主要內(nèi)容?商務(wù)禮儀之儀容禮儀?商務(wù)禮儀之儀表禮儀?商務(wù)禮儀之儀態(tài)禮儀5/12/2023從杜拉拉升職記看職場(chǎng)著裝
2025-02-02 01:05
【摘要】銷(xiāo)售人員必修課 第一講、拒絕背后的原因 第二講、塑造自我的信心 第三講、建立良好的心態(tài) 第四講、展現(xiàn)優(yōu)美的禮儀 第五講、成功銷(xiāo)售的路徑 第六講、專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售的流程 第七講、介紹產(chǎn)品的方法 第八講、說(shuō)服成敗的關(guān)鍵 第九講、處理抗拒的技巧 第十講、大客戶(hù)銷(xiāo)售技能 第十一講、贏得銷(xiāo)售的總結(jié)第十二講、基業(yè)長(zhǎng)青的保障人人都是銷(xiāo)售員,銷(xiāo)售
2024-08-20 16:50
【摘要】1.“德能勤績(jī)”考核模型存在的問(wèn)題不包括()?×A??考核指標(biāo)龐雜B??無(wú)針對(duì)性、無(wú)明確標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)考核重點(diǎn)C??人情分嚴(yán)重D??真正反映員工的實(shí)際業(yè)績(jī)正確答案:?D2.在運(yùn)用平衡計(jì)分法時(shí),有關(guān)考核指標(biāo)的表述正確的是()?√A?
2025-04-18 04:49
【摘要】員工必修課1員工培訓(xùn)105課第一課為什么工作?對(duì)于在社會(huì)上工作的人來(lái)說(shuō),那些對(duì)自己的未來(lái)滿(mǎn)懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個(gè)月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人,在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話(huà)說(shuō),對(duì)待工作的態(tài)度,決定了一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)。每個(gè)人在做這樣、那樣的事情時(shí),實(shí)際上都是在滿(mǎn)足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公
2025-06-14 13:46