勞動(dòng)合同簽訂流程：總結(jié)計(jì)劃報(bào)告匯報(bào)合同方案-展示頁(yè)
2024-10-17 00:26本頁(yè)面
【正文】 門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同 簽訂 流程的制定和規(guī)范，同時(shí)負(fù)責(zé)總部員工勞動(dòng)關(guān)系的管理。勞動(dòng)合同 簽訂 流程 一、總則 本流程旨在規(guī)范和明確勞動(dòng)合同 的簽訂 及 職責(zé)，促使勞動(dòng)關(guān)系得到動(dòng)態(tài)的管理。 本流程為業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)范，若有新的制度 辦法 從其規(guī)定。 總部 人力資源部指導(dǎo)和監(jiān)督各下屬公司的勞動(dòng)關(guān)系管理，促使勞動(dòng)關(guān)系及時(shí)更新。 三、 簽訂 流程 勞動(dòng)合同 應(yīng)在新員工報(bào)到后十五天內(nèi)簽訂， 首次簽訂勞動(dòng)合同者包括 3 個(gè)月試用期， 勞動(dòng)合同 屆 滿的 應(yīng)在期滿前 30 日 內(nèi) 確定續(xù)簽意向。 各下屬公司 辦公室根據(jù)到期合同人員 情況填寫《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向表》確定公司 續(xù)簽意向，明確續(xù)簽的向員工發(fā) 《 續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書 》 ；不續(xù)簽的發(fā)《不續(xù)簽勞動(dòng)合同書》。 勞動(dòng)合同雙方確定續(xù)簽的續(xù)簽勞動(dòng)合同。 總部員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的由歸屬部門確定續(xù)簽意向，人力資源部審核，報(bào)分管副總核定，人力資源分管副總 審批； 部門副主任以上人員由分管副總確定續(xù)簽意向，人力資源分管副總審核，總裁審
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