前端影響力-展示頁(yè)
2024-10-11 13:03本頁(yè)面
【正文】 ? 交流會(huì)、分享會(huì) ? ? PPT ? 博客 ? 論壇討論貼 ? 集編成書(shū) ? 網(wǎng)站 75Team小廣告 ? 沉淀 ? 分享 ? 影響力 快樂(lè)、貢獻(xiàn) 追求快樂(lè) 追求貢獻(xiàn) 總結(jié) ? 前端定位 ? 人際關(guān)系： ? 性格分析， PM/RD知己知彼 ? 時(shí)間管理： ? 輕重緩急，時(shí)間管理四象限 ? 日歷， TodoList ? 壓力管理 ? 沉淀、分享、影響力 謝謝！ ? Q amp。前端影響力 前端工程師的自我修煉 JK / 75Team 20201025 特別感謝：月影 提綱 ? 引言 ? 對(duì)角色的重新認(rèn)知 ? 前端人際溝通 ? 影響力來(lái)源 ? 自我管理（情緒、時(shí)間、壓力） ? 個(gè)人行動(dòng)（計(jì)劃、沉淀、分享） 引言 共同探討 開(kāi)放我們的頭腦 將知識(shí)和技巧轉(zhuǎn)化為行動(dòng) 對(duì)角色的重新認(rèn)知 與不同的人打交道。 PM RD QA UE OG ？ FE 我們是誰(shuí)？ 我們要做什么？ 對(duì)角色的重新認(rèn)知 ? 工作性質(zhì)決定了前端開(kāi)發(fā)工程師要與多個(gè)部門(mén)協(xié)作 ? 如果被動(dòng)等待任務(wù)的話(huà)： 成為給別的部門(mén)打下手的小弟，吃力不討好 ? 主動(dòng)出擊 前端是半個(gè) UE、半個(gè) PM、半個(gè) RD、半個(gè)測(cè)試 與 UE約定設(shè)計(jì)規(guī)范、與 PM約定交互規(guī)范 …… 詢(xún)問(wèn)、聆聽(tīng)、建議、反饋、承諾、兌現(xiàn)承諾、具體行動(dòng) 主動(dòng)出擊的前提：我們能與他們有良好的人際關(guān)系 發(fā)展人際的目的 ? 建立信任與理解 ? 協(xié)同工作 ? 集思廣益 ? 節(jié)省時(shí)間 ? 避免問(wèn)題出現(xiàn)
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