第六章管理研究方法-展示頁(yè)
2024-10-10 13:18本頁(yè)面
【正文】 尋找事物之間的因果關(guān)系。 第三，調(diào)查對(duì)象應(yīng)有足夠數(shù)量，即按調(diào)查原理，使樣本容量能保證調(diào)查結(jié)果的必要精度。 在運(yùn)用歸納法進(jìn)行管理問(wèn)題的實(shí)證研究時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)； 第一，要弄清與研究事物相關(guān)的因素。 第二，研究事物的狀態(tài)不能人為地重復(fù)，所以研究得出的結(jié)論只是近似的。 (一 )歸納法 歸納法就是通過(guò)對(duì)客觀存在的一系列典型事物 (或經(jīng)驗(yàn) )進(jìn)行觀察，從掌握事物的典型特點(diǎn)、典型關(guān)系、典型規(guī)律入手，進(jìn)而分析、研究事物之間的因果關(guān)系，從中找出事物發(fā)展變化的一般規(guī)律。 第三，臨床醫(yī)學(xué)的研究目的是通過(guò)各種研究方法尋求并闡述臨床醫(yī)學(xué)的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，用以指導(dǎo)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)等實(shí)踐活動(dòng)。 首先是醫(yī)學(xué)模式的改變。第六章 管理研究方法 臨床醫(yī)學(xué)研究中應(yīng)用的研究方法很多，除描述性研究、分析性研究和實(shí)驗(yàn)性研究成果之外，還有管理學(xué)的研究方法，常用的有預(yù)測(cè)研究、決策研究、專(zhuān)家咨詢(xún)法及可行性研究等 。 第一節(jié) 概 述 一 、 管理學(xué)研究方法用于臨床醫(yī)學(xué)研究的可能性 主要有 3個(gè)方面的原因 。生物醫(yī)學(xué)模式 生物 — 心理 — 社會(huì) 其次，長(zhǎng)期實(shí)踐已經(jīng)證明，僅憑借定量的研究，有時(shí)難以達(dá)到預(yù)期效果，有些現(xiàn)象并不能得到合理解釋?zhuān)枰ㄐ匝芯縼?lái)彌補(bǔ)不足。 二、常用的管理學(xué)研究方法 管理學(xué)的研究方法基本上有 3種：歸納法、試驗(yàn)法、演繹法。 歸納法具有局限性：第一，必須對(duì)足夠多的對(duì)象進(jìn)行研究才有價(jià)值，如果選擇的研究對(duì)象沒(méi)有代表性，歸納出的結(jié)論也就難以反映出事物的本質(zhì)。 第三，研究的結(jié)論不能通過(guò)實(shí)驗(yàn)加以證明，只能用過(guò)去發(fā)生的事實(shí)來(lái)證明。 第二，選擇好典型，并分成若干類(lèi)，分類(lèi)標(biāo)志應(yīng)能反映事物的本質(zhì)特征。 第四，調(diào)查提綱或問(wèn)卷的設(shè)計(jì)要力求包括較多的信息數(shù)量，并便于作出簡(jiǎn)單明確的答案。 (二 )試驗(yàn)法 試驗(yàn)法即人為地為某一試驗(yàn)創(chuàng)造一定條件，觀察其實(shí)際試驗(yàn)結(jié)果，再與未給予這些條件的對(duì)比試驗(yàn)的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行比較分析，尋找外加條件與試驗(yàn)之間的因果關(guān)系。 三 、 臨床醫(yī)學(xué)研究中使用的管理學(xué)研究方法 指用于臨床醫(yī)學(xué)研究的、以管理
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