【正文】
................... 2 第二章 需求分析 .......................................................................................................... 4 第一節(jié) 總體需求分析 .................................................................................................. 4 第二節(jié) 系統(tǒng)目的 .......................................................................................................... 4 第三節(jié) 系統(tǒng)功能結構 .................................................................................................. 4 第四節(jié) 系統(tǒng)功能分析 .................................................................................................. 5 第五節(jié) 業(yè)務流程圖 ...................................................................................................... 6 第三章 系統(tǒng)設計 .......................................................................................................... 8 第一節(jié) 系統(tǒng)預覽 .......................................................................................................... 8 第二節(jié) 數據庫設計 .................................................................................................... 10 第三節(jié) 文件夾組織結構 ............................................................................................ 19 第四章 詳細設計 ........................................................................................................ 20 第一節(jié) 數據庫連接模塊設計 .................................................................................... 20 第二節(jié) 主窗體設計 .................................................................................................... 21 第三節(jié) 人事檔案瀏覽窗體設計 ................................................................................ 25 第五章 結論 ................................................................................................................ 30 第一節(jié) 難點分析 ........................................................................................................ 30 第二節(jié) 系統(tǒng)存在的不足與改進方案 ........................................................................ 30 第三節(jié) 系統(tǒng)總結 ........................................................................................................ 30 參考文獻 ...................................................................................................................... 32 致 謝 .......................................................................................................................... 33 天津科技大學 2021屆本科生畢業(yè)設計 1 第一章 引言 第一節(jié) 開發(fā)背景 在計算機科學沒有出現(xiàn)之前,企業(yè)記錄員工信息都是靠人工來完成的。 database。 本設計最終要完成的是對企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能結構、業(yè)務流程圖、數據庫設計、數據庫表邏輯結構設計和功能分析等功能的實現(xiàn)。因此,開發(fā)這樣一套管理軟件 ,對單位人事管理工作進行有效電子化管理,化簡繁瑣的手工操作,提高工作效率都是很有意義的事情。人事管理系統(tǒng)應該能夠為管理者提供充足的信息和快捷的查詢手段。 隨著科學技術的不斷提高 ,計算機科學日漸成熟 ,其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領域并發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)員工越多、分工越細、聯(lián)系越密,所要做的統(tǒng)計工作就越多,人事管理的難度就越大。 企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn) ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION 專 業(yè): 網絡工程 姓 名: 劉曉娜 指導教師姓名: 申請學位級別: 學士 論文提交日期: 2021 年 6 月 15 日 學位授予單位: 天津科技大學 I 摘 要 人事管理是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分, 是推動企業(yè)走向科學化、規(guī)范化的必要條件。員工是企業(yè)生存的主要元素,員工的增減、變動將直接影響到企業(yè)的整體運作。隨著企業(yè)的不斷壯大,自動化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。人事管理系統(tǒng)是任何一個現(xiàn)代化企事業(yè)單位不可或缺的部份 ,它的內容對于企事業(yè)的管理者來說至關重要。但 現(xiàn) 在很多單位并沒有對人事工作進行電子化管理,還 存在那種管理人員多,管理效率低,決策依據少的尷尬局面。 按照軟件工程的開發(fā)步驟,本系統(tǒng)的設計開發(fā)將按照開發(fā)背景、需求分析、系統(tǒng)設計、詳細設計、編碼實現(xiàn)和軟件測試的順序逐一進行。 關鍵詞 : 企業(yè)人事管理系統(tǒng) ; 數據庫; 數據信息; 多條件查詢; II ABSTRACT Personnel management is an indispensable part of modern enterprise management, it is necessary to promote the enterprises to the scientific and the standardized. Employees are the key elements of business survival, changes and alteration in staff will directly affect the overall operation of enterprise. The more employees, detailed division of labor and dense, the more work of statistics to do, the more difficult to deal with personnel management. With the continuous growth of enterprises, it is very necessary to automated personnel management system. With the continuous improvement of science and technology, puter science is mature day after day. It’s powerful features has a profound understanding for people. It has entered the human society in various fields and has been playing an increasingly important role. Personnel management system is an integral part of any modern enterprises part, it is extremely important content for the enterprise managers. Personnel management system should provide the ample information and fast search means for managers, but now many units has no electronic management of personnel work. More personnel for management, low management efficiency and embarrassed situations of less decisions are still exist. Therefore, the development of such a set of management software is very meaningful to effective the electronic management of the personnel management work, simplify the cumbersome manual operation and improve the work efficiency. According to the development step of the software engineering, design and development of the system will be in accordance with the development background, needs analysis, system design, detailed design, coding and testing sequence one by one. Finally, this design will plete the realization of some functions, like function structure of enterprise personnel management system, service flow chart, database design, logical structure design of database table and function analysis. Keywords: personnel management system。 data。企業(yè)員工越多,分工就會越細 ,相互之間的聯(lián)系就會越密切,人事管理的難度就會越大 ,人事專員的工作就會更復雜 ,他們需要對員工的各種信息進行統(tǒng)計、歸納 ,如果這些工作都人工完成的話, 當企業(yè)規(guī)模比較小的時候,人工還是可以完成的,但是當企業(yè)規(guī)模比較大的時候,如果還是人工的記錄員工信息, 就會浪費大量的人力及時間,而且還會 造成工作錯誤增高,工作效率低下的問題, 得不償失,這時,企業(yè)就需要這樣一個能幫助企業(yè)快速記錄并統(tǒng)計與員工信息的系統(tǒng) — 企業(yè) 人事管理系統(tǒng)。 計算機科學是在外國先興起并迅速發(fā)展的 , 而且國外的一些國家也非常注重對高科技的使用 ,因此很多 發(fā)達國家的企業(yè) 都為 自己 的企業(yè) 開發(fā)了合適的人事管理系統(tǒng) 。而且工時也很可能會 出現(xiàn)錯誤。所以 開發(fā)相應的人事管理系統(tǒng), 會給公司節(jié)省更多的人力、物力和財力。因此,越來越多的國外公司開始應用企業(yè)人事管理系統(tǒng)。例如: 英特爾 公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)就是一個很好的例子。 根據 統(tǒng)計 顯示 , 當前, 美國在財務會計上由計