【正文】 ⑹ 研究行政組織的內(nèi)部條件。 ⑸ 研究行政組織的外部環(huán)境。 ⑶ 研究行政組織的體制，即行政組織內(nèi)部權(quán)力分配關(guān)系。 關(guān)鍵詞： 行政組織管理 組織 途徑 前言 行政組織 學(xué)課程主要 研究行政組織的性質(zhì)、要素與作用，及其與其他社會(huì)組織的區(qū)別等一般性原理的闡述。它要以馬列主義為思想指導(dǎo)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，在研究中國行政組織的背景下進(jìn)行的。 我國 行政組織的設(shè)置與運(yùn)行，本著精簡、統(tǒng)一、效能的原則 并具有充分的人民性的特點(diǎn)。它還從各個(gè)角度探討行政 組織與內(nèi)外條件的相互依賴關(guān)系和行政組織的建立、管理及其發(fā)展的一般趨勢。 行政組織學(xué) 課程綜述 姓 名： 王龍 學(xué) 號(hào)： 1334001453134 身份證號(hào) ： 340322198805280054 專 業(yè)： 行政管理 行政組織學(xué)課程綜述 1 目錄 目錄 .................................................... 0 內(nèi)容摘要 ................................................ 2 前言 .................................................... 2 一、本課主要內(nèi)容和基本原理 .............................. 3 二、實(shí)踐應(yīng)用 ............................................ 7 三、學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲 ..................................... 12 結(jié)束語： ............................................... 13 參考文獻(xiàn)： ............................................. 13 2 內(nèi)容摘要 行政組織學(xué)主要是對(duì)行政組織及理論的內(nèi)涵和作用進(jìn)行概括和介紹。它還要介紹行政組織的發(fā)展歷史，并對(duì)行政組織的類型、結(jié)構(gòu)和體制等進(jìn)行講解。并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，講解我國行政學(xué)的發(fā)展和行政組織的特點(diǎn)。 行政組織學(xué)是講解國內(nèi)外行政組織新理論和行政組織改革新經(jīng)驗(yàn)的一門學(xué)科。其系統(tǒng)地介紹了行政組織學(xué)的基本理論、方法和知識(shí)還介紹了組織的建立、構(gòu)成、運(yùn)行和發(fā)展的基本規(guī)律。 它主要包括以下幾個(gè)方面： ⑴ 研究 3 行政組織的歷史發(fā)展和理論發(fā)展 ⑵ 研究行政組織的結(jié)構(gòu)。 ⑷ 研究行政組織的類型。主要分析自然、經(jīng)濟(jì)等外部環(huán)境與行政組織之間的互動(dòng)關(guān)系。主要探討行政組織內(nèi)部的物質(zhì)、制度條件和人群關(guān)系的影響，以及行政組織如何改善其內(nèi)部條件 。 使學(xué)生比較全面系統(tǒng)地掌握行政組織學(xué)的基本概念、基本理論，認(rèn)識(shí)行政組織建立、運(yùn)行和發(fā)展的規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生正確分析解決行政組織問題的能力。 一、行政組織學(xué)課程的主要內(nèi)容 《行政組織學(xué)》一共包括十五個(gè)章節(jié)的內(nèi)容，下面本文就對(duì)這十五個(gè)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行簡單的概括和介紹： 第一章：行政組織學(xué)導(dǎo)論。在此基礎(chǔ)上講解了組織的特征和到目前為止組織的發(fā)展趨勢，以及組織在當(dāng)今政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。組織理論就是觀察、解釋、預(yù)測組織現(xiàn)象的概念框架。 第三章 :行政組織的環(huán)境與管理。本章介紹了組織環(huán)境的性質(zhì)與特點(diǎn)，深入分析了組成環(huán)境構(gòu)成要素以及各要素之間的相互關(guān)聯(lián)與影響。 第四章：行政組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)。組織結(jié)構(gòu)的作用就是把組織內(nèi)各個(gè)人、各個(gè)部門的活動(dòng)按照一定的方式聯(lián)結(jié)起來，使其協(xié)同一致地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 第五章 中國行政組織結(jié)構(gòu)。從本章的介紹中我們可以了解到，中國是單一制結(jié)構(gòu)形式的國家，行政組織由中央行政機(jī)關(guān)和地方各級(jí)行政機(jī)關(guān)共同組成。 第六章：行政組織的社會(huì)心理與管理。本章節(jié)介紹了組織管理心理的基本理論，通過這些理論可以學(xué)習(xí)到如何在組織中激發(fā)人的工作動(dòng)機(jī)，如何建立高效的工作團(tuán)體。在行政組織中，不同的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，會(huì)造成組織不同的社會(huì)心理氣氛，從而影響到成員的工作積極性和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第八章：行政組織中的決策。在這一章節(jié)中主要介紹了組織決策理論的主要內(nèi)容，行政組織決策是行政組織活動(dòng)的先導(dǎo)，任何行政管理過程和行為都離不開行政組織決策。 第九章：行政組織中的沖突管理。 第十章：行政組織的溝通。行政組織的溝通是一門藝術(shù)，它包含特定的技術(shù)、方法和技巧。 第十一章：行政組織學(xué)習(xí)。 第十二章：行政組織文化與管理。本章主要介紹了組織文化的類型與功能，并分析了我國行政組織文化的特點(diǎn)與走向，在此基礎(chǔ)上掌握組織文化建設(shè)的策略。本章主要介紹了績效管理的基本概念，分析了績效管理的評(píng)估理論與方法，通過深入的學(xué)習(xí)可以掌握改進(jìn)績 6 效管理的策略。組織變革與發(fā)展就是組織為了適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的發(fā)展與變化，對(duì)組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行調(diào)整，改變舊的管理模式，建立新的組織管理形態(tài)，以維系組織系統(tǒng)適應(yīng)組織環(huán)境的過程。 第十五章：行政組織管理的未來。 二、“ 決策”原理在我國的具體體現(xiàn) 在人類改造自然的社會(huì)實(shí)踐過程中，決策是重要的組成部分，社會(huì)很多問題的解決都離不開決策的過程。 行政組織活動(dòng)包含領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、控制等多種功能，在這些活動(dòng)中，決策起著 主導(dǎo)性的作用，可以說，決策是行政組織活動(dòng)的先導(dǎo)，行政組織決策正確與否，直接關(guān)系到行政管理目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)；行政組織決策水平如何，會(huì)影響到行政管理活動(dòng)是否有生機(jī)和活力。在這種思想觀念的作用下，政府行政決策的制定與執(zhí)行不是 7 一個(gè)開放的系統(tǒng)，在封閉的系統(tǒng)中，決策有失偏頗是很正常的事。這樣不難看出，決策的民主性、公開性顯得十分不足，進(jìn)而導(dǎo)致科學(xué)性缺乏，由此就容易導(dǎo)致封鎖消息和暗箱操作的出現(xiàn)。但是行政決策是一種公共權(quán)力，決策制定的過程就是權(quán)力行使的過程，行政決策當(dāng)然要以公共利益為目標(biāo)，最大限度地促進(jìn)政府資源和社會(huì)資源的公平分配，滿足社會(huì)各方的利益需求，實(shí)現(xiàn)社 會(huì)公正。 權(quán)力集中，公共權(quán)力難以行使 我國行政決策權(quán)力主要集中在黨委和中央政府，而地方政府、市場和社會(huì)組織則沒有多少?zèng)Q策權(quán)力。政府和市場不是兩個(gè)矛盾的個(gè)體，應(yīng)該是有機(jī)結(jié)合起來的，換句話說，政府應(yīng)該的權(quán)力應(yīng)該是有限的，不能觸及到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，它必須縮小自己的活動(dòng)范圍，它的作用是用來解決市 場不能解決的問題。 8 機(jī)構(gòu)不盡合理，難以提高決策效率 行政決策系統(tǒng)包括中樞系統(tǒng)、信息咨詢系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)與監(jiān)督系統(tǒng)，同時(shí)謀與斷、決策與執(zhí)行以及決策制定、執(zhí)行與監(jiān)督等相互分離又是現(xiàn)代行政決策體制發(fā)展趨勢。 雖然如此，但是就目前而言，我國的行政決策系統(tǒng) 還