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行政組織學(xué)多選題-展示頁(yè)

2024-10-28 19:25本頁(yè)面
  

【正文】 _BD_________。()心理學(xué)家烈文從人的心理機(jī)制的變革角度,認(rèn)為人的心理和行為的變革大致要經(jīng)歷以下幾個(gè)階段:____ABC___________。()組織變革要取得預(yù)期的成效,必須遵循科學(xué)的、合理的變革步驟或程序。他認(rèn)為,組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合。()羅賓()哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中,提出了一種按權(quán)力來(lái)劃分的組織變革模式。()對(duì)組織管理和變革發(fā)生影響的外部環(huán)境包括:____BD___________。()第十四章 組織變革與發(fā)展二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)組織變革并非憑空產(chǎn)生,它是有原因的。()績(jī)效指標(biāo)包括的要素有____ABD_______。(A.法治型文化B.開放型文化C.參與型文化D.服務(wù)型文化)第十三章 行政組織的績(jī)效管理二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)行政組織績(jī)效的外延,除了內(nèi)部的管理績(jī)效,還包括:___ABC________。()第十二章 行政組織文化與管理二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)1.目前在理論界,對(duì)行政組織文化的理解主要有___ABC_____等觀點(diǎn)。(A.)行政組織學(xué)習(xí)途徑之一的試驗(yàn),可分為____AD____。(A.)行政組織學(xué)習(xí)的類型可分為__BCD______。()組織溝通中存在的客觀性障礙主要有_____BCD____。()戴維斯在《管理溝通與小道消息》一文中指出,口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___ABCD_______。()根據(jù)溝通是否需要第三者中介傳遞,我們可將溝通劃分為以下兩種類型:____AC__。()第十章 行政組織的溝通二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)從組織溝通的一般模式和組成要素來(lái)看,組織溝通具有以下幾個(gè)特點(diǎn):____ABCD_____。()回避策略中,解決沖突的方法包括____ABC___________。()符合現(xiàn)代沖突觀點(diǎn)的是___ACD____________。()西蒙的決策過(guò)程包括___ABCD___。(B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系C.任務(wù)的結(jié)構(gòu)D.職位權(quán)力)第八章 行政組織中的決策二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)根據(jù)決策所具有的條件的可靠程度的不同,決策可分為___ABC___。(A.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知識(shí)因素)勒溫將領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)分為_______ABC________三種類型。(A.時(shí)代性B.權(quán)威性C.綜合性D.執(zhí)行性)權(quán)力性影響力主要源于____ABCD___________。()群體意識(shí)主要包括______ABC_________。()推行目標(biāo)激勵(lì)理論的主要困難是_____ABC__。()人的行為機(jī)制主要包括_____ABCD__________。()我國(guó)特別行政區(qū)享有_______BCD________。()鄉(xiāng)級(jí)政府行使的職權(quán)有__ABC_____________。()我國(guó)省級(jí)政府包括____BCD___________。一般來(lái)講,組織設(shè)計(jì)的程序可有兩種____BD___。()促進(jìn)組織活動(dòng)一體化的手段和途徑主要有_____ABCD______。(“顯結(jié)構(gòu)”“潛結(jié)構(gòu)”)組織結(jié)構(gòu)的“潛結(jié)構(gòu)”的構(gòu)成要素包括_____ABCD__________。(----復(fù)雜的環(huán)境)第四章 行政組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)社會(huì)組織的結(jié)構(gòu)與其他生物的和機(jī)械的系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)都具有如下共同的特點(diǎn)____ABCD_____。( )組織的環(huán)境大致可以分為___AD_____和___,他們都不同程度地對(duì)組織的管理帶來(lái)影響。()伯恩斯和斯塔克將組織結(jié)構(gòu)劃分為__BC__。()鄧肯從組織環(huán)境的____CD____和____兩個(gè)維度對(duì)影響組織的環(huán)境因素進(jìn)行了深入的分析。()里格斯在他創(chuàng)立的“棱柱模式理論”中,將社會(huì)形態(tài)劃分為三種基本模式__ABC____。()西蒙指出,決策有兩種極端的類型_____BC_____。( )韋伯對(duì)行政組織理論的建構(gòu)是從權(quán)力分析開始的,認(rèn)為存在著三種純粹形態(tài)的合法權(quán)力,它們是__BCD__。(B.職權(quán)C.職責(zé)D.職位)世界銀行在其1997年的《世界發(fā)展報(bào)告》中指出,以下幾項(xiàng)基礎(chǔ)性的任務(wù)處于每個(gè)政府使命的核心地位,這些使命是_______BCD__。( )從系統(tǒng)論的角度來(lái)看,任何一種社會(huì)組織大體都發(fā)揮三種功能:____BCD____________。()美國(guó)學(xué)者艾桑尼以組織中人員對(duì)上級(jí)服從程度、上級(jí)對(duì)下級(jí)權(quán)力運(yùn)用的關(guān)系,將組織劃分為___ABC__________。第二篇:行政組織學(xué)多選題第一章 行政組織學(xué)導(dǎo)論二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)學(xué)者們從不同的角度和方法去透視組織,給予不同的定義,目前學(xué)界對(duì)組織界定的取向,主要有以下幾種__ABCD__________。組織診斷應(yīng)本著眼于以下幾個(gè)層面的問(wèn)題()。組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括三個(gè)方面的改變,分別是()。一般來(lái)講,組織設(shè)計(jì)的程序可有()兩種。組織結(jié)構(gòu)分化的方式和途徑為()。組織結(jié)構(gòu)的“潛結(jié)構(gòu)”的構(gòu)成因素包括()。組織溝通中存在的客觀性障礙主要有()。組織變革取決于預(yù)期的成效,美國(guó)學(xué)者凱利認(rèn)為,組織變革需經(jīng)過(guò)以下步驟或程序()。組織變革并非憑空產(chǎn)生,它是有原因的。在組織溝通中,由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有()。在信息傳遞的過(guò)程中,會(huì)形成和出現(xiàn)不同的溝通結(jié)構(gòu)形式,這便是溝通的網(wǎng)絡(luò),一般來(lái)講,組織溝通網(wǎng)絡(luò)可分為兩大類()。由于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容和要求不同,故可以通過(guò)不同的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。以組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行程序?yàn)橐罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn),組織信息溝通的形勢(shì)和類型可劃分為以下幾種()。依據(jù)學(xué)者們的研究,組織的環(huán)境分析過(guò)程主要包括()等基本階段。一個(gè)有效的極小孤立系統(tǒng)必須具備以下構(gòu)成要件()。行政組織學(xué)習(xí)途徑之一的試驗(yàn),可分為()。行政組織學(xué)習(xí)的類型可分為()。行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是()。行政組織環(huán)境的基本特點(diǎn)為()。行政決策的特征主要是()。鄉(xiāng)政府行使的職權(quán)有()?,F(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為,沖突(既具有建設(shè)性又具有破壞性)。下列因素中屬于赫茨伯格的激勵(lì)因素有()。西蒙的決策過(guò)程包括()。我國(guó)行政組織文化正在向()方向邁進(jìn)。我國(guó)特別行政區(qū)享有行政管轄權(quán).()。,認(rèn)為存在著三種純粹形態(tài)的合法權(quán)力,它們是(理性—)。()。,應(yīng)該規(guī)范的程序由()。()。()。()。()。()。《工作的推力》和《工作與人性》等著作中,提出影響人的積極性的因素主要有()。根據(jù)這種不同組合,他提出了以下幾種不同的變革形態(tài)()?!袄庵J嚼碚摗敝?將社會(huì)形態(tài)劃分為()。()。()。()。斯格特在其《組織理論》一書中,認(rèn)為組織的基本構(gòu)成要素為(),它()。工作再設(shè)計(jì)的途徑和方按為()。,組織的環(huán)境分析過(guò)程主要包括以下幾個(gè)基本階段:()。,決策可分為()。,我們可將溝通劃分為以下兩種類型()。()。(可以預(yù)測(cè),需要冒一定風(fēng)險(xiǎn))。()。()?!豆芾頊贤ㄅc小道消息》一文中指出,口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有()。,組織溝通具有以下幾個(gè)特點(diǎn)()。()。()。第一篇:行政組織學(xué)多選題行政組織學(xué)二、多項(xiàng)選擇,人們把組織分為()。()。()。,任何一種社會(huì)組織大體都發(fā)揮三種功能:(“聚合”功能.“轉(zhuǎn)換”功能.“釋放”功能)。()。(簡(jiǎn)單與復(fù)雜)和(動(dòng)態(tài)與靜態(tài))兩個(gè)維度對(duì)影響組織的環(huán)境因素進(jìn)行了深入的分析。()。()。()。()。,正是溝通網(wǎng)絡(luò)有以下幾種基本類型()。,組織變革阻力產(chǎn)生的原因?yàn)椋?)。,使工作更有趣并富有挑戰(zhàn)性,以此增強(qiáng)員工的工作滿意度,激發(fā)員工的工作熱情,提高組織工作的效率。()。理查德?!督M織變革模式》一書中,提出了一種按權(quán)力來(lái)劃分的組織變革模式,他認(rèn)為,一般組織的權(quán)力分配情況可分為三種()。”的英文performance,從單純語(yǔ)義學(xué)的角度看,表示( )。()。()三種類型。,棱柱型社會(huì)具有以下三個(gè)基本特征()??似澟c1972年提出情景變革模式,他認(rèn)為,組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合。,組織是一個(gè)系統(tǒng),這些因素有()。,將組織劃分為()。,根據(jù)組織目標(biāo)和受益者的關(guān)系,把組織分為()。,對(duì)行政組織文化的理解主要有()觀點(diǎn)。()。()。()?!妒澜绨l(fā)展報(bào)告》中指出,以下幾項(xiàng)基礎(chǔ)性的任務(wù)處于每個(gè)政府使命的核心地位,這些使命是()。開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)也必須要經(jīng)歷下列三個(gè)過(guò)程()。()。我國(guó)省級(jí)政府包括()。我國(guó)行政組織文化構(gòu)建的途徑有()。西蒙把決策過(guò)程劃分為三個(gè)階段,()。西蒙指出,決策有()兩種極端類型??h級(jí)政府包括()。現(xiàn)代行政組織決策體制包括()。心理學(xué)家列文從人的心理機(jī)制的變革角度,認(rèn)為人的心理和行為變革大致要經(jīng)歷以下幾個(gè)階段()。行政組繚領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是()。行政組織績(jī)效的外延,除了內(nèi)部的管理績(jī)效,還包括()。行政組織文化構(gòu)建中最重要的兩條原則是(目標(biāo)原則)和(以人為中心的原則)。行政組織學(xué)習(xí)的途徑包括()。學(xué)者從不同的角度和方法去透視組織,給予不同的定義,目前學(xué)界對(duì)組織界定的取向,主要有以下幾種:(靜態(tài)的組織觀,動(dòng)態(tài)的組織觀,生態(tài)的組織觀,精神的組織觀)。依據(jù)鄧肯的環(huán)境模式理論,組織存在以下幾種環(huán)境狀態(tài):(———復(fù)雜的環(huán)境)。以資料為基礎(chǔ)的組織發(fā)展技術(shù)包括()。影響群體凝聚力的主要因素有()。比較常用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方式或模式有()。在選擇績(jī)效評(píng)估指標(biāo)時(shí)應(yīng)遵循的原則有()。正確的決策目標(biāo)應(yīng)具備的條件是()。組織變革的動(dòng)因是多種多樣的,我們可以把組織變革的動(dòng)因分為兩大類()。組織的環(huán)境大致可以分為(一般環(huán)境)和(工作環(huán)境),它們都不同程度地對(duì)組織的管理帶來(lái)影響。組織管理心理主要由()組成。組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素可劃分為(組織的“顯結(jié)構(gòu)”.組織的“潛結(jié)構(gòu)”)。組織設(shè)計(jì)中應(yīng)注意組織設(shè)計(jì)的程序問(wèn)題。組織是一個(gè)縱橫交錯(cuò)的權(quán)責(zé)體系,構(gòu)成組織權(quán)責(zé)體系的三大要素為()。組織診斷是組織變革的重要步驟和必要環(huán)節(jié)。組織中的工作和績(jī)效,都要通過(guò)人的行為來(lái)完成,以行為為中心的組織發(fā)展技術(shù)主要有以下幾種()。()按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系,人們把組織分為___BD_______。()美國(guó)著名社會(huì)學(xué)家、交換學(xué)派的代表布勞及史考特,根據(jù)組織目標(biāo)和受益者的關(guān)系,把組織劃分為____ABCD___。(B.“聚合”功能C.“轉(zhuǎn)換”功能D.“釋放”功能)組織是一個(gè)縱橫交錯(cuò)的權(quán)責(zé)體系,構(gòu)成組織權(quán)責(zé)體系的三大要素為____BCD__________。()第二章 組織理論的發(fā)展二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)古典傳統(tǒng)組織理論的主要代表人物為______ABC___。(——法律的權(quán)力 )美國(guó)行為科學(xué)家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作與人性》等著作中,提出影響人的積極性的因素主要有______BC_________。()里格斯指出,“棱柱型社會(huì)”具有以下三個(gè)基本特征_____BCD____。()第三章 行政環(huán)境的組織與管理二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)鄧肯將組織環(huán)境分為___BC______。()依據(jù)學(xué)者們的研究,組織的環(huán)境分析過(guò)程主要包括_____ABCD________等基本階段。()行政組織環(huán)境的基本特點(diǎn)為____ABCD__________。()依據(jù)鄧肯的環(huán)境模式理論,從簡(jiǎn)單與復(fù)雜、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)兩個(gè)維度,組織存在的環(huán)境狀態(tài)分別是:____ABCD_____。()組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素可劃分為__AB___兩大類。()組織結(jié)構(gòu)分化的方式和途徑為______CD_________。()組織設(shè)計(jì)中應(yīng)注意組織設(shè)計(jì)的程序問(wèn)題。()第五章 中國(guó)行政組織結(jié)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)國(guó)務(wù)院是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān),它__AD___。()縣級(jí)政府包括___ABCD____________政府。()民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是___ABC_____的人民代表大會(huì)和人民政府。()第六章 行政組織的社會(huì)心理與管理二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)組織管理心理主要由_____ABC__________組成。()下列因素中屬于赫茨伯格的激勵(lì)因素有______CD___。()群體發(fā)展大致經(jīng)歷的階段有___ABCD______。()第七章 行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是____ABCD___________。(A.法律B.習(xí)慣C.職位D.暴力)非權(quán)力性影響力主要源于__ABCD________。(A.專制B.民主C.放任)費(fèi)德勒提出的情景因素有___BCD_______。()正確的決策目標(biāo)應(yīng)該具備的條件是___ACD____。()第九章 行政組織中的沖突管理一、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)沖突的特性有____ABC___________。()根據(jù)沖突發(fā)生的方向,可將沖突分為______ABC_________。()減少?zèng)_突的策略主要有_____ABCD__________。()以組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行程序?yàn)橐罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn),組織信息溝通的形式和類型可劃分為以下幾種:____BCD___。()在信息傳遞的過(guò)程中,會(huì)形成和出現(xiàn)不同的溝通結(jié)構(gòu)形式,這便是溝通的網(wǎng)絡(luò),一般來(lái)講,組織溝通網(wǎng)絡(luò)可分為兩大類:_______AB________。()在組織溝通中,由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有______BD___。(
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