【正文】 repl with repl with repl with 修改按鈕控件的 click 事件是激活完成對(duì) jcjz 表中的當(dāng)前記錄用當(dāng)前表單中的相應(yīng)值進(jìn)行修改。下面對(duì) 本人承擔(dān)的 表單設(shè)計(jì)作詳細(xì)說明： 員工考核編輯表單的設(shè)計(jì)： 表單運(yùn)行的窗體： 如圖 41 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) (專 )畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) ) 第 10 頁 共 16 頁 圖 41 該表單主要有記載，添加，關(guān)閉，年度添加四個(gè)個(gè)按鈕控件，有一個(gè)網(wǎng)格控件， 4個(gè)文本框控件，和一個(gè) edit控件。簽于 Visual ，系統(tǒng)的功能是通過對(duì)表單的的相關(guān)事件編寫代碼和設(shè)計(jì)相關(guān)控件共同來完成的。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) (專 )畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) ) 第 9 頁 共 16 頁 字段名 類型 寬度 職員號(hào) 字符型 10 姓名 字符型 10 年度 字符型 10 考核等級(jí) 字符型 10 備注 備注型 4 年度信息表： 用來存放公司人事管理的年度信息 字段名 類型 寬度 年度 字符型 10 員工退離記載表： 字段名 類型 寬度 職員號(hào) 字符型 10 第四章 系統(tǒng)主要表單的設(shè)計(jì) 通過對(duì)前面的系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)之后，現(xiàn)在就可以進(jìn)行系統(tǒng)的表單的設(shè)計(jì)了。 員工人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的各個(gè)表格的設(shè)計(jì)結(jié)果如下面的幾個(gè)表格所示，每個(gè)表格表示在數(shù)據(jù)庫中的一個(gè)表。 3． 4 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 現(xiàn)在需要將上面的數(shù)據(jù) 庫概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為 Visual Foxpro數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)。 在仔細(xì)調(diào)查企事業(yè)員工人事管理過程的基礎(chǔ)上，我們得到本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程如圖 31所示： 查詢要求 查詢結(jié)果 系統(tǒng)維護(hù) 企業(yè)人事 統(tǒng)計(jì)要求 一般 人員 管理系統(tǒng) 統(tǒng)計(jì)結(jié)果 用戶 圖 31 3． 3 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) 這一設(shè)計(jì)階段是在需求分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。 第三章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫理論基礎(chǔ) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) (專 )畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) ) 第 8 頁 共 16 頁 數(shù)據(jù)庫 (DataBase,簡(jiǎn)稱 DB)是按一定組織方式存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器中 .相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)集合 ,數(shù)據(jù)庫的建立獨(dú)立于程序 .所謂關(guān)系數(shù)據(jù)庫就是將數(shù)據(jù)表表示為表的集合 ,通過建立簡(jiǎn)單表之間的關(guān)系按理定義結(jié)構(gòu)的一種數(shù)據(jù)庫 . 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) (DBMS)是一個(gè)管理數(shù)據(jù)庫的軟件系統(tǒng) .為用戶提供了描述數(shù)據(jù)庫 ,操縱數(shù)據(jù)庫和維護(hù)數(shù)據(jù)庫的方法和命令 ,并且能自動(dòng)控制數(shù)據(jù)庫的安全以及數(shù)據(jù)完整 .現(xiàn)在的 sql server等數(shù)據(jù)庫都是數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) . 3． 2 數(shù)據(jù)庫需求分析 數(shù)據(jù)庫需求分析是數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一個(gè)階段 ，是非常重要的一個(gè)階段。 計(jì)量器具管理子系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)圖如 圖 22： 各單位 F1 F2 人事管理 政工部門 F3 職工 F4 圖 22 注： F1 考核表； F2 人事查詢； F3 人事 檔案； F4 人事分配 DFD的頂層圖如 圖 23： F3 F2 政工部門 人事信息錄入 F4 D1 人事檔案 人事分配或調(diào)動(dòng) F1 各單位 職工 圖 23 注： F1 考核表； F2 人事查詢； F3 人事檔案； F4 人事安排 2． 4 本人所承擔(dān)的工作 由于初次進(jìn)行程序開發(fā)設(shè)計(jì)，因此與同學(xué)合作開發(fā)，本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)員工考核編輯模塊、員工的退離信息模塊的設(shè)計(jì) 及 系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份 模塊 的設(shè)計(jì) 。 代碼設(shè)計(jì)的原則：適應(yīng)計(jì)算機(jī)處理、簡(jiǎn)單明了、具有可擴(kuò)充性、系統(tǒng)性、便于識(shí)別和記憶等。 退出 人事管理 人事查詢 基 本 信 息 年 度 考 核 員 工 退離 員 工 生 日 基 本信息 查 詢 年 度 考 核 查 詢 員 工 退離 查 詢 系統(tǒng)設(shè)置 部 門 設(shè) 置 合 同 設(shè)置 年 度 設(shè)置 職務(wù) 設(shè)置 系統(tǒng)管理 添 加 操作員 修改密碼 數(shù)據(jù)備份 關(guān)于軟件 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) (專 )畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) ) 第 7 頁 共 16 頁 代碼設(shè)計(jì) 代碼，就是用來表征客觀事物的實(shí)體類別，以及屬 性的一個(gè)或一組易于計(jì)算機(jī)識(shí)別和處理的特定符號(hào)或記號(hào)。該方法大大提高了系統(tǒng)開發(fā)效率，彌補(bǔ)了結(jié)構(gòu)化生命周期法開發(fā)時(shí)間長(zhǎng)的缺陷。 采用結(jié)構(gòu)化生命周期法開發(fā)管理信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循的主要原則： A、 用戶參與的原則 B、 “先邏輯后物理”的原則 C、 “自頂向下”的原則 D、 工作成果描述（主要指文檔）標(biāo)準(zhǔn)化的原則 2)、快速原型法簡(jiǎn)介 快速原型法是 80 年代發(fā)展起來的，旨在縮短開發(fā)周期，提高開發(fā)效率和用戶對(duì)系統(tǒng)的滿意程度。 第二章 系統(tǒng)結(jié) 構(gòu)與模型 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的主要目的是將系統(tǒng)分析階段所提出的反映了用戶信息需求的系統(tǒng)邏輯方案轉(zhuǎn)換成可以實(shí)施的基于計(jì)算機(jī)與通信系統(tǒng)的物理（技術(shù)）方案。 （ 2）方便直接使用者的應(yīng)用 本系統(tǒng)主要是為管理人員提供全面、便捷的服務(wù)，如各種查詢、統(tǒng)計(jì)、打印報(bào)表等。 人事管理系統(tǒng)的目標(biāo) 人事管理系統(tǒng)的目標(biāo)就是按照管理信息系統(tǒng)的原理和方法，采用成熟的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)，支持企事業(yè)人事管理工作的全過程，為企事業(yè)全面實(shí)施人力資源管理，保證和提高人才質(zhì)量，在提供全面信息服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供管理輔助決策能力，為企事業(yè)各項(xiàng)工作健康、 穩(wěn)定地發(fā)展提供有力的支持。這是跨生命周期的信息管理所要求的必要條件。應(yīng)從大處著眼，小處著手，循序漸進(jìn)，逐步完善。其次使促進(jìn)了人事管理中各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，第三是加強(qiáng)了各科室部門的密切協(xié)作。 強(qiáng)化了企業(yè)的科學(xué)管理 企業(yè)實(shí)行計(jì)算機(jī)人事管理，使企業(yè)管理模式發(fā)生了重大的變革。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理模式下，原有的手工作業(yè)方式得到很大的改進(jìn)甚至廢棄，既加快了企業(yè)內(nèi)部的信息流動(dòng)，提高了信息資源的利用率，又減輕了管理人員和工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，各部門間的聯(lián)系和反饋更加方便、快捷，各環(huán)節(jié)的工作效率普遍提 高。隨著時(shí)代 的發(fā)展，人才在我國(guó)各行各業(yè)中的地位日趨重要，各類人才肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，所以人事管理的好壞，決定著一個(gè)企業(yè)的興衰成敗，因此，開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)對(duì)單位的管理及人才素質(zhì)的提高具有重大的社會(huì)意義。雖然也有少數(shù)事業(yè)單位自己設(shè)計(jì)了一些功能簡(jiǎn)單的人事管理程序，但是由于沒有全面調(diào)研，也沒有科學(xué)的理論支持，設(shè)計(jì)模型也不完整，無法實(shí)現(xiàn)全面、動(dòng)態(tài)管理。尤其是計(jì)算機(jī)輔助人事管理僅是近幾年才在我國(guó)得到普及和發(fā)展，而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家計(jì)算機(jī)輔助人事管理已十分普及，因此對(duì)這 方面的研究是必要的，它將推動(dòng)我國(guó)人事管理信息處理的現(xiàn)代化。具體內(nèi)容包括：人事管理業(yè)務(wù)狀況的調(diào)查分析、數(shù)據(jù)流程的調(diào)查分析 及主要程序設(shè)計(jì)等 。隨著社會(huì)對(duì)信息產(chǎn)品的不斷需求，人們?cè)絹碓街匾曅畔⒃谵k公自動(dòng)化管理中的作用，并把它當(dāng)作行政事業(yè)單位的一種十分重要的科學(xué)的信息管理方法。 關(guān)鍵字 管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫， 人事 管理， Visual FoxPro 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) (專 )畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) ) 第 2 頁 共 16 頁 目 錄 引 言 ?????????????????????????????????????? 3 第一章 研究現(xiàn)狀及設(shè)計(jì)目標(biāo) ????????????????????????? 4 目前我國(guó)人事管理的現(xiàn)狀 ???????????????????????? 4 人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)的好處 ?????????????????????? 4 開發(fā)管理信息系統(tǒng)的幾點(diǎn)建議 ????????????????????? 4 人事管理系統(tǒng)的目標(biāo) ????????????? ?????????????? 5 第二章 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與模型 ????????????????????????????? 5 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ????????????????????????????????? 5 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的策略和算法描述 ??????????????????????? 6 數(shù)據(jù)流圖（ DFD） ?????????????????????????????? 7 2． 4 本人所承擔(dān)的工作 ????????????????????????????? 7 第三章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) ????????????? ??????????????????? 7 數(shù)據(jù)庫理論基礎(chǔ) ?????????????????????????????? 7 3． 2 數(shù)據(jù)庫需求分析 ????????????????????????????? ? 8 3． 3 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) ?????????????????????????????? 8 3． 4 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ??????????????????????????? 8 第四章 系統(tǒng)主要表單的設(shè)計(jì) ??????????????????????????? 9 員工考核編輯表單的設(shè)計(jì) ??? ?????????????????????? 9 員工的退離信息表單的設(shè)計(jì) ??????????????????????? 11 系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份表單的設(shè)計(jì) ??????????????????????? ? 11 第五章 開發(fā)總結(jié) ??????????????????????????????? 12 參考文獻(xiàn) ????????????????????????????????????? 12 附錄（本人所承擔(dān)設(shè)計(jì)的部分源代碼） ????????????????????? 13 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) (專 )畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì) ) 第 3 頁 共 16 頁 單位 人事檔案 管理系統(tǒng) 引 言 進(jìn)入二十一世紀(jì)，社會(huì)生產(chǎn)力迅速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，人們進(jìn)行信息的認(rèn)識(shí)不斷提高，社會(huì)各種管理的信息量日益增長(zhǎng)，對(duì)信息的處理要求越來越高，致使傳統(tǒng)的信息處理手段和方法，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代管理的需要。重點(diǎn)的說明了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思想、解決方案。企 事 業(yè) 單位 信息管理工作已經(jīng)滲透到企 事 業(yè)日常工作的許多方面，無論是其自身還是所發(fā)揮的作用，都為企 事業(yè) 單位 的創(chuàng)新、發(fā)展以及經(jīng)濟(jì) 效益，做出了顯著的貢獻(xiàn)。蒅羂芄蒞螃羈羃膈蠆羀肆莃蚅罿羋芆薁羈羈蒁蕆羇肀芄螆羇膂蒀螞羆芅節(jié)薈肅羄蒈蒄肄肇芁螃肅艿蒆蝿肂莁荿蚄肁肁薄薀蚈膃莇蒆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻螅肇薁薇螅膀莄蒃螄莂膇袂螃肂蒂螈螂膄芅蚄螁芆蒀薀螀羆芃蒆蝿肈葿螄衿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀薂袆膅薅蒈裊芇莈螇襖羇薄蚃袃聿莆蕿 袃膂薂蒅羂芄蒞螃羈羃膈蠆羀肆莃蚅罿羋芆薁羈羈蒁蕆羇肀芄螆羇膂蒀螞羆芅節(jié)薈肅羄蒈蒄肄肇芁螃肅艿蒆蝿肂莁荿蚄肁肁薄薀蚈膃莇蒆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻螅肇薁薇螅膀莄蒃螄莂膇袂螃肂蒂螈螂膄芅蚄螁芆蒀薀螀羆芃蒆蝿肈葿螄衿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀薂袆膅薅蒈裊芇莈螇襖羇薄蚃袃 聿莆蕿袃膂薂 蒅羂芄蒞螃羈羃膈蠆羀肆莃蚅罿羋芆薁羈羈蒁蕆羇肀芄螆羇膂蒀螞羆芅節(jié)薈肅羄蒈蒄肄肇芁螃肅艿蒆蝿肂莁荿蚄肁肁薄薀蚈膃莇蒆蚇芆薃螅蚆羅莆蟻螅肇薁薇螅膀莄蒃螄莂膇袂螃肂蒂螈螂膄芅蚄螁芆蒀薀螀羆芃蒆蝿肈葿螄衿膁節(jié)蝕袈芃蕆薆袇羃芀薂袆膅薅蒈裊芇莈螇襖羇薄蚃袃聿莆蕿 袃膂薂蒅