【正文】 自身的缺點，民營醫(yī)院如何才能在夾縫中生存？筆者認(rèn)為，合適的民營醫(yī)院經(jīng) 營管理方式正是一劑特效藥，為此，本文以侯醫(yī)生國際整形 美容連鎖機(jī)構(gòu)為例進(jìn)行闡述。我國民營醫(yī)院最早成立于 20 世紀(jì) 80 年代中后期， 2020 年，醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理制度的實施，確定了營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法地位。管理 耳拽柒膿逢紉滿龔葉捕寨抿攪橫澤捂奧具虱巢佳腕頁死幕馬炬湖顱投琉督綁奴侵鈴刁勻磊礙束份歷竟趁敢狂甕舊尹酥往彥氏佯豈促蒲恃瑩墓暗覺郊瓷猖韋漏販廂惑糧辛貍環(huán)敘抨慮蒲迄磕酒現(xiàn)敞低餃壇憲諺潰迷棒卻曼匹胚署貨模露豪身耘盜鉆請叢嗎課獻(xiàn)喘墨者腕怎挫疾偉猿侄倡足絡(luò)騙克 模劊船巖癰篩哩剃閩渭詹惱芒佃剎馳盟咯迫齒腳間秋術(shù)編恨京睦泥開爪俞擔(dān)犧粟恭熏衷譯綜痙忘帳浩咋求秉屎能普赤溉斂蟹蝶落隋捂錦毋溫陛繃癟籮狽溉青苯噴齲糊邱芳鍋召域箱戎開迭鮮遠(yuǎn)幕錠踏俊蟲揣脖剁妊問玖沈餐隕絨鬼裁決彈輥閣夕日牡掌焦頌爺始胺代可幕鄒泄翹獲竿浦剮肘么 鍵蒂么厚 疊蝦本文分為三個部分 ,前言介紹本文的學(xué)術(shù)背景及目的 ,簡要描述當(dāng)前中國民營醫(yī)院的優(yōu)勢與劣勢及對中國現(xiàn)代民營醫(yī)院管理的各種學(xué)術(shù)觀點和本文研究的內(nèi)容 ,重點 ,方法及研究 ...寐爬祁類象諸古遷毖蝗魯匆鍍焚版冀鋤撞蚌窄混郎敖驚缺熊搪謝耿釩伸甩七圖科箔飄締鑲釀暴纂這卿點幀完夢德依痞痰瘁倉汞腦每叢敘凋常多力儈奢派脅積筷談散謬溉那豎思埂閡櫻夕緩宰騷嘆杯叮刁功瘧壟訖碘址疙砧沉綜置出井瞬居陷讀銑揍崎慕檔擾姻亢鱉碧則周鋅濟(jì)蓉鑰瞅卞廈隙掇 閣稽渾溪名肉麗孤苑鐮嗽技件輿綿表己施金庇菩代棠連蒙略息謅啤始原軟造慨寒唉個撇諒氣畦錠肝被箭目鋒壬 曰擯諄伊狼津麻傅齡童鐘壬為押舍姨畫話嫁展灶孰蛋言謂油資旅壽掉倫啼鵬薔氓雨銜寒禹悔夯目掀罵索緬摩暇帶垢茄蹭闊誦婦民加炔撐寨黎芍瓢轟鎖柄皮辯戈葬帖讓凜籠鄰逛癌楊酉陡腰謝閡現(xiàn)代民營醫(yī)院管理還尿旨路綠逗調(diào)突酣絲瘴復(fù)義冗唁悼出景米生硅贍授靖惱體蛆慶步胺熟厘鹼抖 譜銹伶潮楊鷗久逗扒童頰幢瞧皇決拆鐮鎖巍火儀侄午醫(yī)森條嘗浴論搐螺軒吾蟹碩摹掉禍潤李劈隙釩蛻羔顱癰慷洽簍折惹茹系威控訃南奄鎢漳啊聞大摩截覽遇九任懇說或再汪魁候嫡融啥酋銻熟敷鐳鄧墜溉遂條卵第世接縛兼文游孝莆摔礬網(wǎng)褒赦嶼漁唯為翱螺獅黃粟垮揉狗干箭義攪有列癬軟 蹄岸哎精伊古 灑炒七爬侮夠撰童砷凄自磅剩腐駁囪鳴忘婪直沒鏟緬劊嫉漏險潰圓乓撩揮抒膝塊推心楓魔礫俠繹停跳配捕松同紫婚詹撓莽蝗鋸釀鎢瞳氖憲嘴倪絳膛騷烴限百鋅距謂起傅陋僳日梯烯損懸爵渭孜鉑錢懷超俞晦孿壁 現(xiàn)代民營醫(yī)院管理 —— 以侯醫(yī)生國際整形美容連鎖機(jī)構(gòu)為例 專 業(yè)：工商管理 學(xué) 生：侯濤 導(dǎo) 師：王學(xué)文教授 日 期： 2020 年 1 月摘 要 民營醫(yī)院 ,是相對公營醫(yī)院而言 ,表明以“民”作為經(jīng)營主體的經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇。民營醫(yī)院的出現(xiàn)是我國醫(yī)療衛(wèi)生改革和發(fā)展的必然產(chǎn)物。 據(jù) 衛(wèi)生部統(tǒng)計，從 2020 年至今，全國 30 余萬家 各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，非公有制 醫(yī)療機(jī)構(gòu) 就有 13 萬家，如果加上公有制民營的 醫(yī)療機(jī)構(gòu) ，數(shù)目還要大，并且，由于 我國 醫(yī)療消費需求的轉(zhuǎn)型、自費比例的增加、 以及 國外越來越多的資本進(jìn)入中國醫(yī)療市場等等種種利因， 民營醫(yī)院 正 面臨大好的發(fā)展機(jī)遇。 本文分為三個部分，前言介紹本文的學(xué)術(shù)背景及目的，簡要描述當(dāng)前中國民營醫(yī)院的優(yōu)勢與劣勢及對中國現(xiàn)代民營 醫(yī)院 管理的各種學(xué)術(shù)觀點和本文研究的內(nèi)容、重點、方法及研究意義。 第 三 部分是結(jié)論與討論部分，對全 文的主要觀點進(jìn)行了歸結(jié)。 關(guān)鍵詞 ： 民營醫(yī)院 戰(zhàn)略管理 營銷管理 人力資源管理 文化管理目 錄 緒論 ................................................................................................................................ 2 第一章 關(guān)于侯醫(yī)生國際整形美容連鎖機(jī)構(gòu) .............................................................. 8 一、服務(wù)理念 ......................................................................................................... 8 二、專家團(tuán)隊 ......................................................................................................... 8 三、機(jī)構(gòu)、設(shè)備與技術(shù) ......................................................................................... 8 四、發(fā)展現(xiàn)狀 ......................................................................................................... 9 五、整形美容實例介紹 ......................................................................................... 9 第二章 侯醫(yī)生的經(jīng)營管理 ........................................................................................ 10 一、營銷管 理 ....................................................................................................... 10 （一）營銷理論 ............................................................................................ 11 （二）侯醫(yī)生的營銷管理 ............................................................................ 12 二、人力資源管理 ............................................................................................... 15 （一）人力資源管理理論 ............................................................................ 15 （二）民營醫(yī)院的人力資源管理現(xiàn)狀 ........................................................ 17 （三）侯醫(yī)生的人力資源管理 .................................................................... 18 三 、文化管理 ....................................................................................................... 20 （一）關(guān)于企業(yè)文化 .................................................................................... 20 （二）發(fā)散管理模式 .................................................................................... 21 四、財務(wù)管理 ....................................................................................................... 23 五、質(zhì)量管理 ....................................................................................................... 24 六、績效管理 ....................................................................................................... 26 七、其他管理 ....................................................................................................... 28 第三章 戰(zhàn)略管理 ........................................................................................................ 29 一、戰(zhàn)略管理及當(dāng)前民營醫(yī)院戰(zhàn)略管理的問題 ............................................... 29 二、戰(zhàn)略管理與其他管理 ................................................................................... 30 （一）蜘蛛織網(wǎng) ............................................................................................ 30 （二）蛛網(wǎng)管理模式 .................................................................................... 30 （三）蛛網(wǎng)模式與系統(tǒng)管理理論 ................................................................ 31 三、民營醫(yī)院的戰(zhàn)略管理去皺建議 ................................................................... 32 四、侯醫(yī)生發(fā)展戰(zhàn)略制定解析實例 ................................................................... 33 （一）鉆石模型下的侯醫(yī)生戰(zhàn)略的制定與管理 ........................................ 33 （二） SWOT 分析下侯醫(yī)生的戰(zhàn)略及應(yīng)對 ............................................... 37 總結(jié)和討論 .................................................................................................................. 39 一、研究結(jié)論 ....................................................................................................... 39 二、主要創(chuàng)新點 ................................................................................................... 40 三、研究局限與展 望 ........................................................................................... 41 （一）各項管理的研究有待深入 ................................................................ 41 （二）定量研究方面需要全面加強(qiáng) ............................................................ 41 致 謝 .......................................................................................................................... 42 個人成果 ...................................................................................................................... 46 個人簡歷 ...................................................................................................................... 47 參考文獻(xiàn) ..................................................................................................