考勤管理規(guī)定試行版-展示頁(yè)
2024-09-22 14:43本頁(yè)面
【正文】 文件核準(zhǔn) 文件批準(zhǔn) HQHR01 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 考勤管理規(guī)定 （試行版） 目 錄 ????????? ????????????????????????? ??????? ? ? 3 ????????? ????????????????????????????????? ? 3 ????????? ??????????????????????????????? 3 ????????? ????????????????????????????????? ? 4 人事職能部門職責(zé) ????????? ???????????????????? ??????? 4 考勤員職責(zé) ????????? ?????????????????????????????? 4 員工職責(zé) ????????? ??????????????????????????????? 5 （或授權(quán)）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) ????????? ????????????????????????? 5 ????????? ??????????????????????????????? 6 員工作息時(shí)間表 ????????? ??????? ????????????????????? 6 公休假 ????????? ??????????????????????????????? 6 法定假日 ????????? ??????????????????????????????? 6 、早退、曠工 ????????? ???????????????????????????? 6 事假 ????????? ????????????????????????????????? 7 病假 ????????? ??????????????????????? ?????????? 7 調(diào)休假 ????????? ???????????????????????????????? 7 喪假 ????????? ????????????????????????????????? 7 婚假 ????????? ????????????????????????????????? 7 產(chǎn)假 ????????? ????????????????????????????????? 8 公假 ????????? ???????????????????????????????? ? 8 工傷假 ????????? ???????????????????????????????? 8 年休假 ????????? ???????????????????????????????? 8 加班 ????????? ???????????????????????????????? 9 其他事項(xiàng) ????????? ??????????????????????????????? 9 ????????? ??????????????????????????????? 9 集團(tuán) 公司批準(zhǔn)權(quán)限表 ????????? ?????????????????????????? 9 各大版塊批準(zhǔn)權(quán)限表 ????????? ?????????????????????????? 10 （控股）公司批準(zhǔn)權(quán)限表 ????????? ??????????????????????? 10 ??????????????????????????????????? ??????? 11 《員工假期申請(qǐng) 單 》 ????????? ??????????????????????????? 11 《 未按時(shí)打卡審批 單 》 ????????? ?????????????????????????? 12 《出差審批 單 》 ????????? ????????????????????????????? 13 《加班申請(qǐng)單》 ????????? ????????????????????????????? 14 HQHR01 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 規(guī)范公司考勤管理 ,加強(qiáng) 員工 內(nèi)部管理，并 為公司 薪酬核算 提供明確 依據(jù)。 與 集團(tuán)及各分子（控股）公司 已建立勞資關(guān)系的 全體員工。 、總裁特別批準(zhǔn)的免除考勤義務(wù) 及責(zé)任 的員工。 ： 在規(guī)定上班時(shí)間后到崗，超出上班時(shí)間 60分鐘以內(nèi)者視為遲到。 ： 符合以下情形之一的， 屬 于 曠工 。 (2)請(qǐng)假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸 崗 者。 (4)應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)假書面手續(xù)，但未辦理或未在歸崗后當(dāng)天提交者。 (6)超過(guò) 60分鐘未到 （或離開(kāi)）崗位，且無(wú)充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者。 (8)酗酒 、 打架斗毆致傷 等因個(gè)人原因造成 而不能正常工作者。 加班：由公司 組織 安排 ，在正常工作時(shí)間之外的 ，并 經(jīng)直接上級(jí)、 公司負(fù)責(zé)人 核 準(zhǔn) 、授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 的有 書面加班手續(xù)單而在公司上班的 情況 。 ：組織架構(gòu)中的直接上級(jí)，對(duì)其工作具有直接考核 評(píng)價(jià) 權(quán)限的負(fù)責(zé)人。 ：外出辦事，一天以內(nèi)可以往返， 目的地 在公司所在地城市附近的。 ： 基本 月 薪 /當(dāng)月滿勤天數(shù) HQHR01 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 違者必究 職責(zé) 集團(tuán) 人力資源 部 負(fù)責(zé)考勤制度的制定及修訂， 對(duì) 集團(tuán)總部 （ 本級(jí) ） 員工實(shí)施 考勤 管理 ，并對(duì)各版塊、分子公司 人事職能 部門工作 進(jìn)行不定期抽 檢 。 外派、 支援、出差、 培訓(xùn)、 實(shí)習(xí)人員 ，由所在地單位 人事職能部門 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督出勤情況，并于每月 3日前以書面形式告知 其 薪資核算地的 人事職能部
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