【摘要】崗位說(shuō)明書的編寫講師:熊偉2021年7月20日崗位說(shuō)明書的定義?崗位說(shuō)明書定義:亦稱工作說(shuō)明書,是關(guān)于工作是什么及工作任職者應(yīng)該具備什么資格及條件的書面文件。崗位說(shuō)明書的內(nèi)容(一)?一、工作標(biāo)識(shí):崗位名稱、所屬部門、直接上級(jí);?二、工作概要:從總體上描述工作的性質(zhì),只需列出工作的主要活動(dòng)和功能即可
2024-10-24 12:05
【摘要】第1頁(yè)2022/2/1620221230A崗位說(shuō)明書編寫人力資源部第2頁(yè)2022/2/1620221230A《崗位說(shuō)明書編寫》培訓(xùn)課程?請(qǐng)準(zhǔn)備好紙、筆,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄?關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)?培訓(xùn)課時(shí)為60分鐘,請(qǐng)勿隨意離席?培訓(xùn)過(guò)程中嚴(yán)禁私下討論
2025-01-30 22:37
【摘要】《崗位說(shuō)明書》編寫說(shuō)明人力資源部二〇〇九年二月十三日目錄細(xì)節(jié)決定成敗,知識(shí)改變命運(yùn)!人力資源部tel:0971-6322906fax:2230E-mail:page2of39?第一部分:概念、重要性及用途?第二部分:崗位說(shuō)明書編寫流程
2024-10-23 04:57
【摘要】崗位說(shuō)明書的編寫陳志勇編制崗位說(shuō)明書的前提——部門職能說(shuō)明書每個(gè)企業(yè)在編制各個(gè)崗位說(shuō)明書之前,必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門,系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門的關(guān)鍵職能,完成企業(yè)現(xiàn)有部門的職能定位,明晰各部門的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等,建立起各個(gè)部門職能說(shuō)明書;將部門擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門職能中逐一列出,建立了部門職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2024-08-18 03:51
【摘要】7/7崗位職務(wù)說(shuō)明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書編寫要求1、職務(wù)說(shuō)明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2024-08-18 03:24
【摘要】崗位說(shuō)明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽
2024-08-18 03:30
【摘要】漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書編寫規(guī)范一、編寫崗位說(shuō)明書的一般原則1、統(tǒng)一性(1)統(tǒng)一模板:各部門統(tǒng)一使用人力資源部下發(fā)的崗位說(shuō)明書模板;(2)統(tǒng)一文件格式:統(tǒng)一使用Word97-2003格式;(3)統(tǒng)一頁(yè)面:每個(gè)崗位說(shuō)明書都是兩頁(yè),不允許“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況出現(xiàn)。如果填寫過(guò)程中出現(xiàn)“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況,一是在“工作任務(wù)”不足12條的情況下刪除后面的空行;二是對(duì)
2025-04-16 21:15
【摘要】崗位說(shuō)明書撰寫指引主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說(shuō)明書2、表格內(nèi)容的填寫n崗位說(shuō)明書的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫崗位說(shuō)明書的步驟1關(guān)于崗位說(shuō)明書該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說(shuō)明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法,并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一
2024-08-18 03:33
【摘要】2005年4月25日編號(hào):HR-04版本:A崗位說(shuō)明書編寫辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說(shuō)明書基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-05-26 12:00
【摘要】2021年11月11日1如何編制崗位說(shuō)明書2021年11月11日2我們?yōu)槭裁葱枰獚徫徽f(shuō)明書??現(xiàn)實(shí)工作中職責(zé)不清、推諉扯皮、責(zé)任無(wú)人擔(dān)。?好像事情都有人做,實(shí)際上比較渾沌。本來(lái)應(yīng)該是自己干的,卻覺得干的挺委屈。?現(xiàn)實(shí)工作中許多工作效率、工作結(jié)果、管理水平等問題都和職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)不清有關(guān)系。?這些現(xiàn)象與沒
2024-10-28 15:36
【摘要】工作分析與職位說(shuō)明書編制2021年03月30日說(shuō)明?工作分析是企業(yè)人力資源管理體系搭建的基礎(chǔ)平臺(tái),職位說(shuō)明書是人力資源管理的基礎(chǔ)性文件。?本次培訓(xùn)將系統(tǒng)講解工作分析的方法以及如何編寫職位說(shuō)明書,使企業(yè)管理者和人力資源管理者初步掌握該項(xiàng)技能,提高企業(yè)人力資源管理的水平。目錄第一部分理解工作分析與職位
2025-05-27 02:37
【摘要】部門職責(zé)和崗位(工作)說(shuō)明書編寫培訓(xùn)二00六年十一月三日部門職責(zé)?根據(jù)各單位屬性所賦予的部門所承擔(dān)的職責(zé),或上級(jí)有關(guān)文件(部門)規(guī)定部門所承擔(dān)的職責(zé),或集團(tuán)及各單位有關(guān)文件規(guī)定的部門所承擔(dān)的職責(zé)。?體例要求:首先概述本部門的職責(zé)范圍;其次分類簡(jiǎn)述各項(xiàng)職責(zé)。部門職能
2025-01-22 11:38
【摘要】-------------------------------------------------東英國(guó)際崗位說(shuō)明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說(shuō)明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬分配、績(jī)效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的
【摘要】......東英國(guó)際崗位說(shuō)明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說(shuō)明書是企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬分配、績(jī)效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范
2024-08-18 03:23