公務(wù)員選拔考試面試之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論-展示頁(yè)
2025-05-25 16:09本頁(yè)面
【正文】 并不意味著在討論過(guò)程中不會(huì)自然產(chǎn)生相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)人或主持人。 你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？ 你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？ 政府對(duì)公務(wù)員的要求是多方面的，包括身體素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)和政治素質(zhì)等，請(qǐng)你根據(jù)你對(duì)公務(wù)員的理解將上述幾種素質(zhì)按其重要性由主到次排列出來(lái) 。看考生能否抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)或者是否符合邏輯。 ?2 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程示意圖 3 流程詳解 ?⑴ 考生進(jìn)場(chǎng) ?⑵個(gè)人陳述 ?⑶自由討論 ?⑷總結(jié)陳述 ?⑸考生退場(chǎng) ? 4 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題類(lèi)型 ? ⑴開(kāi)放型題目 ? ⑵兩難問(wèn)題：讓考生在兩種互有利弊的選項(xiàng)中選擇其中的一種，主要考察考生的分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力說(shuō)服能力。公務(wù)員選拔考試面試（一） 面試類(lèi)別 ?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ?結(jié)構(gòu)化面試 ?文件筐作業(yè) ?情景模擬 ?實(shí)際操作 一：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ?1 什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論？ ?采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行 集體面試 。將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組（一般為 57人）在 無(wú)人組織 的情況下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（一般一個(gè)小時(shí)），就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)（無(wú)主持人）討論，各自提出自己的見(jiàn)解，考官根據(jù)考生在討論中的表現(xiàn)予以評(píng)價(jià)。 ? ⑶多項(xiàng)選擇問(wèn)題：在多項(xiàng)答案中選擇幾種對(duì)其重要性排序。 ? ⑷操作性問(wèn)題：公務(wù)員招錄中不多見(jiàn)，多用于企業(yè)招聘或者專(zhuān)業(yè)
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