無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?yán)碚摵喗?展示頁
2025-07-02 15:30本頁面
【正文】 的安排，一定要注意走姿，抬頭挺胸，自然行走，落落大方。去掉一個最高分和一個最低分，然后計(jì)算平均分?？偨Y(jié)發(fā)言階段結(jié)束后，考生退場，考官根據(jù)各位考生的具體表現(xiàn)，結(jié)合測評要素和評分依據(jù)進(jìn)行打分，并針對模糊點(diǎn)、分歧點(diǎn)展開討論。一般情況下考官會發(fā)出“請退場”的指令，考生可以離開考場，注意離開考場的禮儀，按照順序，走路要自然，因?yàn)榇藭r面試還沒有真正結(jié)束，最后一位出門的考生要注意將門關(guān)上，關(guān)門聲音要輕。
（七）結(jié)束退場
規(guī)定時間結(jié)束，面試的整個過程也必須馬上結(jié)束，不允許再繼續(xù)發(fā)言或者補(bǔ)充。考生彼此問答，相互進(jìn)行，直到形成統(tǒng)一意見或達(dá)到規(guī)定時間。這個過程是考官考查考生和進(jìn)行計(jì)分評價的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。用生動的語氣，合適的詞語把觀點(diǎn)說活，抑揚(yáng)頓挫不能太夸張，但也不能從頭到尾保持一個語速和語調(diào)。
語言一定要精確、簡練、流暢、生動，不要出現(xiàn)成語顛倒，語法錯誤等問題， 還要注意表達(dá)的準(zhǔn)確性。避免較長時間的停頓。
（四）個人陳述階段
在個人陳述階段，考生每人必須充分展現(xiàn)自己的觀點(diǎn)，發(fā)言順序不做硬性規(guī)定，每人3～5分鐘，考官針對個人陳述的具體表現(xiàn)進(jìn)行打分。
（三）個人準(zhǔn)備階段
快速閱讀材料，迅速審題，落實(shí)問題和材料的話題，掌握好要求的時間，分配好思考時間、速寫陳述提綱時間和答題時間。
具體導(dǎo)語舉例：
祝賀各位順利通過筆試，今天進(jìn)行的是面試環(huán)節(jié)，面試的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時間一共是60分鐘，其中個人準(zhǔn)備時間5分鐘，接下來個人陳述發(fā)言每人3分鐘，個人陳述過程的順序由小組成員自己決定；然后是小組討論時間35分鐘，最后有5分鐘的小組意見總結(jié)陳述時間，推薦一位小組成員進(jìn)行總結(jié)陳述。
講完導(dǎo)語主考官一般會問一句“清楚了嗎？”或者“明白了嗎？”，這時一定回答“清楚了”，或者“明白了”，然后主考官下達(dá)“開始計(jì)時”指令后，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試正式開始。這對于下一步進(jìn)行面試意義重大，千萬不要忽視這個環(huán)節(jié)。一般情況下，抽簽?zāi)軌驔Q定考生的座位位置，或者考官會明確要求按照一定次序就座。在未得到考官允許時，不要自行坐下，等考官示意或者發(fā)出“請坐”的指令后才可以坐下，這時候應(yīng)該道謝，簡單一句“謝謝考官”即可，聲音大小要讓考官聽清楚，道謝后可以坐下。小組成員按照安排要求或者是由工作人員引導(dǎo)，排隊(duì)進(jìn)入考場。⑦考官是否全部準(zhǔn)備就緒。⑤考生的簽到表是否準(zhǔn)備就緒。③考官評分標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)備就緒。
面試前，考官需要準(zhǔn)備的工作有：①檢查討論試題與答卷、白紙若干、筆是否準(zhǔn)備就緒。規(guī)范的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要有以下幾個階段：一是開始前2分鐘，工作人員帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場，考生按照抽簽順序就座，如果沒有抽簽決定就座次序就可以隨機(jī)就座；二是主考官宣讀指導(dǎo)語，介紹小組討論的任務(wù)及規(guī)則要求；工作人員根據(jù)主考官指令給考生發(fā)放討論材料（也可以事前將題本放置在考生位置上），然后主考官宣布面試討論正式開始并計(jì)時；三是討論前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，大約5～10分鐘，考生開始閱讀、思考討論材料，準(zhǔn)備討論；四是進(jìn)行個人觀點(diǎn)陳述環(huán)節(jié)，大約30分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序，每人發(fā)言時間3～5分鐘；五是所有考生發(fā)言完畢后，進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，大約30分鐘，考生就討論材料彼此間展開自由討論，評委不干預(yù)討論過程，只觀察、記錄測評對象的表現(xiàn)；六是自由討論結(jié)束后，考生推選一名代表匯報(bào)小組達(dá)成的討論結(jié)果，大約5分鐘時間。聯(lián)創(chuàng)世華公考專家
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的過程
組討論的主要實(shí)施過程共分為三個環(huán)節(jié)六個階段，即開始與準(zhǔn)備、陳述與討論、總結(jié)與補(bǔ)充，屬于考生能力的考查環(huán)節(jié)，而面試過程中的其他環(huán)節(jié)不屬于考查考生能力的環(huán)節(jié)。最后，討論結(jié)果匯報(bào)陳述結(jié)束后，主考官宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論活動結(jié)束，工作人員引導(dǎo)測評對象離開測評現(xiàn)場；評委進(jìn)行討論評分。②考官的觀察記錄表和測評表是否準(zhǔn)備就緒。④每個考生的組號和桌牌是否準(zhǔn)備就緒。⑥各位工作人員是否到位。
（一）考生入場階段
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程中，進(jìn)入考場這一階段沒有結(jié)構(gòu)化面試那樣的嚴(yán)謹(jǐn)和程序化，一定要服從工作人員的安排。如果門是關(guān)著的，在工作人員又沒有給大家開門的情況下，應(yīng)該由排在前面的第一位考生敲門，得到“請進(jìn)”的允許后再按順序進(jìn)入，按照抽簽決定的座位次序迅速找到自己的桌牌，確定位置，找到自己的座位，在椅子側(cè)邊或椅子后站定。在事前不安排座位次序的情況下，如果考官也沒有安排如何具體的就座，可以自行組織就座。
（二）考官講導(dǎo)語過程
考生就座后，主考官一般會讀一個導(dǎo)語，一定要仔細(xì)傾聽主考官的導(dǎo)語，并適時記錄，因?yàn)樗械目荚囈蠛托畔⒍荚趯?dǎo)語里面，要按照導(dǎo)語的提示和要求作答。導(dǎo)語的核心意思是祝賀大家順利進(jìn)入面試階段，今天進(jìn)行的是面試環(huán)節(jié)，然后是整個的時間要求和具體各過程的時間要求?？忌欢ㄗ⒁庖稽c(diǎn)：面試開始以后，除非有非常的必要，考官不再講話，一切由小組成員自己決定下面程序的進(jìn)行。計(jì)時開始后考官不再發(fā)言，時間上小組自己把握，題目就在各位面前的桌上，清楚了嗎？計(jì)時開始。這個環(huán)節(jié)非常重要，因?yàn)榱己玫拈_頭是成功的一半，個人觀點(diǎn)的立論，論據(jù)和論證的落實(shí)都在這個環(huán)節(jié)體現(xiàn)?？忌梢愿鶕?jù)個人的準(zhǔn)備情況來決定自己什么時候開始發(fā)言，一定要在規(guī)定的思考時間內(nèi)，選擇合適的發(fā)言次序，要求口齒清晰，表達(dá)流暢，普通話水平越高越好，注意聲音的抑揚(yáng)頓挫和適時停頓，強(qiáng)調(diào)句和詞要到位，避免一會普通話一會方言，一般不要加語氣詞。聲音大小以評委清晰聽見為標(biāo)準(zhǔn)，避免太大和太小。一般考官都不愿意聽考生多嗦，在表達(dá)時一定要記住揀要點(diǎn)說，掌握語速和停頓是重點(diǎn)。
（五）小組集體自由討論階段
在規(guī)定時間內(nèi)，針對題目設(shè)置進(jìn)行自由發(fā)言和討論，目的是盡快促進(jìn)意見的統(tǒng)一，達(dá)成一致的小組意見，在這個過程中不排除小組自動產(chǎn)生主持人或者小組領(lǐng)導(dǎo)。考生針對自己的或者其他人的觀點(diǎn)進(jìn)行發(fā)言，可以是補(bǔ)充自己的觀點(diǎn)，也可以反駁對方。
（六）總結(jié)陳述小組意見階段
這是最后一個階段，在規(guī)定時間內(nèi)，由小組推選一位成員進(jìn)行總結(jié)陳詞，不一定就是主持人或者是小組的領(lǐng)導(dǎo)，如果時間允許，不排除其他小組成員進(jìn)行補(bǔ)充的可能。得到考官或者工作人員面試結(jié)束的示意或可以退場的提示后起立，鞠躬行禮，注意說“謝謝各位考官”。
（八）考官評分階段
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，考官對考生進(jìn)行觀察并記錄，針對討論階段的評分標(biāo)準(zhǔn)，對考生的表現(xiàn)進(jìn)行打分。完畢后，各位考官給出成績，主考官從各位考官手中收回評分表，交記分員計(jì)分。
四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中
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