無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?yán)碚摵?jiǎn)介-全文預(yù)覽
【正文】 個(gè)人陳述時(shí)間是4分鐘，那么時(shí)間控制應(yīng)該在3分鐘以內(nèi)，盡量不要超時(shí)或者時(shí)間到了還繼續(xù)陳述，否則，極容易被別人抓住超時(shí)這一低級(jí)錯(cuò)誤，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與結(jié)構(gòu)化面試的差別在這個(gè)方面表現(xiàn)得非常明顯。如果使用“首先、其次，最后”，往往再有補(bǔ)充就不好回答，或者經(jīng)常是說(shuō)了“首先”，忘記了“其次”，很多考生還經(jīng)常說(shuō)“首先第一”，那就是說(shuō)還有“首先第二”，容易給考官造成邏輯順序不明晰的印象。個(gè)人陳述時(shí)，說(shuō)話一定要簡(jiǎn)練，發(fā)言最開始一定要扣題。
如果準(zhǔn)備得很好了，可以做第一個(gè)發(fā)言者，搶先亮出自己的觀點(diǎn)，言詞如下：“我剛才在思考問(wèn)題的時(shí)候也一直在計(jì)時(shí)，現(xiàn)在個(gè)人準(zhǔn)備時(shí)間已經(jīng)到了，我們可以進(jìn)行個(gè)人陳述”，這樣不僅可以給主考官留下較深刻的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他考生的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來(lái)，從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。一般個(gè)人準(zhǔn)備階段時(shí)間較短，不允許論點(diǎn)有較大程度上的修修改改，分配好自己的思考時(shí)間和寫提綱的時(shí)間，一定要延伸到個(gè)人陳述階段的答題時(shí)間，相對(duì)有個(gè)伸縮的時(shí)間余地更好。
2．強(qiáng)調(diào)審題。
（三）個(gè)人準(zhǔn)備階段注意事項(xiàng)
這個(gè)階段要注意的問(wèn)題比較細(xì)致，考生可以遵循以下原則：
1．迅速定位題目的考查核心，馬上與自己的知識(shí)儲(chǔ)備相關(guān)聯(lián)，遇到較熟悉的問(wèn)題不能喜形于色，也不能輕視題目；遇到不很熟悉的題目不要感覺壓力，要尋找到突破口和切入點(diǎn)。二是讓考官看出你很專注在聽他說(shuō)話，給考官留下良好的印象，一定注意第一印象的作用。
4．微笑面對(duì)考官，一般來(lái)講，考官席位正中間坐的是主考官，一般有桌卡提示。
3．坐下時(shí)要注意坐在椅子前部，假如椅子距離桌子稍遠(yuǎn)，可以適當(dāng)前移，最好是在未坐之前搬起椅子前移，不能拖拉椅子，避免發(fā)出刺耳聲響。按照無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行的環(huán)節(jié)和階段，具體的注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)：
（一）考生入場(chǎng)時(shí)注意事項(xiàng)
1．考生進(jìn)入考場(chǎng)，一定要服從工作人員的安排，一定要注意走姿，抬頭挺胸，自然行走，落落大方?？偨Y(jié)發(fā)言階段結(jié)束后，考生退場(chǎng)，考官根據(jù)各位考生的具體表現(xiàn)，結(jié)合測(cè)評(píng)要素和評(píng)分依據(jù)進(jìn)行打分，并針對(duì)模糊點(diǎn)、分歧點(diǎn)展開討論。
（七）結(jié)束退場(chǎng)
規(guī)定時(shí)間結(jié)束，面試的整個(gè)過(guò)程也必須馬上結(jié)束，不允許再繼續(xù)發(fā)言或者補(bǔ)充。這個(gè)過(guò)程是考官考查考生和進(jìn)行計(jì)分評(píng)價(jià)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
語(yǔ)言一定要精確、簡(jiǎn)練、流暢、生動(dòng)，不要出現(xiàn)成語(yǔ)顛倒，語(yǔ)法錯(cuò)誤等問(wèn)題， 還要注意表達(dá)的準(zhǔn)確性。
（四）個(gè)人陳述階段
在個(gè)人陳述階段，考生每人必須充分展現(xiàn)自己的觀點(diǎn)，發(fā)言順序不做硬性規(guī)定，每人3～5分鐘，考官針對(duì)個(gè)人陳述的具體表現(xiàn)進(jìn)行打分。
具體導(dǎo)語(yǔ)舉例：
祝賀各位順利通過(guò)筆試，今天進(jìn)行的是面試環(huán)節(jié)，面試的形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時(shí)間一共是60分鐘，其中個(gè)人準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，接下來(lái)個(gè)人陳述發(fā)言每人3分鐘，個(gè)人陳述過(guò)程的順序由小組成員自己決定；然后是小組討論時(shí)間35分鐘，最后有5分鐘的小組意見總結(jié)陳述時(shí)間，推薦一位小組成員進(jìn)行總結(jié)陳述。這對(duì)于下一步進(jìn)行面試意義重大，千萬(wàn)不要忽視這個(gè)環(huán)節(jié)。在未得到考官允許時(shí)，不要自行坐下，等考官示意或者發(fā)出“請(qǐng)坐”的指令后才可以坐下，這時(shí)候應(yīng)該道謝，簡(jiǎn)單一句“謝謝考官”即可，聲音大小要讓考官聽清楚，道謝后可以坐下。⑦考官是否全部準(zhǔn)備就緒。③考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)備就緒。規(guī)范的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要有以下幾個(gè)階段：一是開始前2分鐘，工作人員帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，考生按照抽簽順序就座，如果沒(méi)有抽簽決定就座次序就可以隨機(jī)就座；二是主考官宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，介紹小組討論的任務(wù)及規(guī)則要求；工作人員根據(jù)主考官指令給考生發(fā)放討論材料（也可以事前將題本放置在考生位置上），然后主考官宣布面試討論正式開始并計(jì)時(shí)；三是討論前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，大約5～10分鐘，考生開始閱讀、思考討論材料，準(zhǔn)備討論；四是進(jìn)行個(gè)人觀點(diǎn)陳述環(huán)節(jié)，大約30分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序，每人發(fā)言時(shí)間3～5分鐘；五是所有考生發(fā)言完畢后，進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，大約30分鐘，考生就討論材料彼此間展開自由討論，評(píng)委不干預(yù)討論過(guò)程，只觀察、記錄測(cè)評(píng)對(duì)象的表現(xiàn)；六是自由討論結(jié)束后，考生推選一名代表匯報(bào)小組達(dá)成的討論結(jié)果，大約5分鐘時(shí)間。公考專家
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的過(guò)程
組討論的主要實(shí)施過(guò)程共分為三個(gè)環(huán)節(jié)六個(gè)階段，即開始與準(zhǔn)備、陳述與討論、總結(jié)與補(bǔ)充，屬于考生能力的考查環(huán)節(jié)，而面試過(guò)程中的其他環(huán)節(jié)不屬于考查考生能力的環(huán)節(jié)。②考官的觀察記錄表和測(cè)評(píng)表是否準(zhǔn)備就緒。⑥各位工作人員是否到位。如果門是關(guān)著的，在工作人員又沒(méi)有給大家開門的情況下，應(yīng)該由排在前面的第一位考生敲門，得到“請(qǐng)進(jìn)”的允許后再按順序進(jìn)入，按照抽簽決定的座位次序迅速找到自己的桌牌，確定位置，找到自己的座位，在椅子側(cè)邊或椅子后站定。
（二）考官講導(dǎo)語(yǔ)過(guò)程
考生就座后，主考官一般會(huì)讀一個(gè)導(dǎo)語(yǔ)，一定要仔細(xì)傾聽主考官的導(dǎo)語(yǔ)，并適時(shí)記錄，因?yàn)樗械目荚囈蠛托畔⒍荚趯?dǎo)語(yǔ)里面，要按照導(dǎo)語(yǔ)的提示和要求作答?？忌欢ㄗ⒁庖稽c(diǎn)：面試開始以后，除非有非常的必要，考官不再講話，一切由小組成員自己決定下面程序的進(jìn)行。這個(gè)環(huán)節(jié)非常重要，因?yàn)榱己玫拈_頭是成功的一半，個(gè)人觀點(diǎn)的立論，論據(jù)和論證的落實(shí)都在這個(gè)環(huán)節(jié)體現(xiàn)。聲音大小以評(píng)委清晰聽見為標(biāo)準(zhǔn)，避免太大和太小。
（五）小組集體自由討論階段
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，針對(duì)題目設(shè)置進(jìn)行自由發(fā)言和討論，目的是盡快促進(jìn)意見的統(tǒng)一，達(dá)成一致的小組意見，在這個(gè)過(guò)程中不排除小組自動(dòng)產(chǎn)生主持人或者小組領(lǐng)導(dǎo)。
（六）總結(jié)陳述小組意見階段
這是最后一個(gè)階段，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由小組推選一位成員進(jìn)行總結(jié)陳詞，不一定就是主持人或者是小組的領(lǐng)導(dǎo)，如果時(shí)間允許，不排除其他小組成員進(jìn)行補(bǔ)充的可能。
（八）考官評(píng)分階段
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中，考官對(duì)考生進(jìn)行觀察并記錄，針對(duì)討論階段的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生的表現(xiàn)進(jìn)行打分。
四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中各環(huán)節(jié)應(yīng)注意的問(wèn)題
在公務(wù)員面試中，各環(huán)節(jié)各階段都有很多程序上的問(wèn)題需要注意，做好這些層面的工作是保障考生順利通過(guò)整個(gè)面試過(guò)程的前提，其次才是回答內(nèi)容層面的問(wèn)題。
2．進(jìn)考場(chǎng)后，迅速掃視全場(chǎng)，快速地熟悉考場(chǎng)，要知道自己從哪里進(jìn)入，從哪里退場(chǎng)。這時(shí)候要注意，不要馬上看題，因?yàn)闆](méi)有正式計(jì)時(shí)開始。這有兩個(gè)層面的作用：一是有些時(shí)間上的規(guī)定一定要理解好，不同考場(chǎng)有不同的考官，千萬(wàn)不要因?yàn)闆](méi)有聽和聽錯(cuò)了，導(dǎo)致整個(gè)面試的失敗。
另外，借主考官說(shuō)導(dǎo)語(yǔ)的時(shí)間也可以再熟悉考場(chǎng)，冷靜心態(tài)。思考時(shí)間與列提
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