職業(yè)生涯規(guī)劃與個人發(fā)展-展示頁
2025-05-24 12:51本頁面
【正文】 ? 心理特點：缺乏靈活性的、親切仁慈的、向上、樂于 助人、有責(zé)任心、理想主義、合群、耐 心、慷慨、善解人意 ? 擇業(yè)趨向：社會有關(guān)。 職業(yè)生涯規(guī)劃如同釣魚 Corter 11 個人愿景 ? 成為什么樣的人 ? 理想中的生活模式 ? 向往的職業(yè)和喜愛的工作 ? 理想中的未來 Corter 12 冰山下的你自己 ? 男怕入錯行，女怕嫁錯郎 知識 技能 思維方式 態(tài)度 個性 動機 習(xí)慣 …… Corter 13 行為的產(chǎn)生 價值觀 態(tài)度 意圖 行為 文化和環(huán)境 個性 Corter 14 選擇性知覺 Corter 15 價值觀的倫理道德決策 ? 當(dāng)我的行為或決定被公開時的感覺？ ? 我愿意接受同樣方式的對待嗎？ ? 是否維護了他人的尊嚴和自由？ ? 是否充分考慮了少數(shù)人的權(quán)利和利益？ ? 如果這個結(jié)果不是有利于我，我還會這樣做嗎？與我所信奉的個人原則一致嗎？ ? 經(jīng)得起受影響的人仔細檢查嗎？ ? 收益是否對其他人產(chǎn)生了不可接受的傷害？有害的結(jié)果能被消除嗎？ ? 無論他人是否知道，我都能安枕無憂嗎？ Corter 16 影響職業(yè)生涯因素 個人 政府 社會 組織 聯(lián)合 教育 家庭支持 鼓舞 培訓(xùn) 控制 支持 尋找自身價值 計劃（目標） 學(xué)習(xí) 公眾服務(wù)機構(gòu) 立法 Corter 17 職業(yè)領(lǐng)域的變化 ? 職業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變：安穩(wěn) —— 發(fā)展 ? 產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變：農(nóng)業(yè) —— 工業(yè) ——服務(wù)業(yè) —— 技術(shù)影響 Corter 18 個人職業(yè)生涯周期 成長階段 （ 021歲） 進入工作領(lǐng)域階段 （ 1825歲） 早期職業(yè)確立階段 （ 2535歲） 職業(yè)生涯中期階段 （ 3545歲） 職業(yè)生涯后期階段 （ 4060歲） 衰退和離職（退休）階段 （ 60歲以后） 萌芽 —— 嘗試積累 —— 創(chuàng)業(yè)攀登 —— 發(fā)展 —— 成熟 —— 總結(jié) —— 退居 Corter 19 組織社會化 面對和接受組織現(xiàn)實 在組織中定位自己 澄清在組織中的角色 查找成功社會化的路徑 一個人通過學(xué)習(xí) ,允許自己成為一個組織成員所必須的價值觀、準則及行為的過程 Corter 20 不同職業(yè)人員的特征 司機 化學(xué)家 演員 Corter 21 不同職業(yè)人員的特征 醫(yī)護人員 企業(yè)家 會計 Corter 22 霍蘭德職業(yè)興趣測試 現(xiàn)實型 （ R） 常規(guī)型（傳統(tǒng)型） （ C） 企業(yè)型（事業(yè)型） （ E） 社會型 （ S） 藝術(shù)型 （ A） 調(diào)研型（學(xué)者型） （ I） Corter 23 現(xiàn)實型（ R）心理特點及適宜職業(yè) ? 心理特點：謙卑、持久的、感覺遲鈍的、不講究的循 規(guī)蹈矩、自然、倔強、坦誠、節(jié)儉、有毅 力、實利主義 ? 擇業(yè)趨向： “ 看得見、摸得著 ” 的工作。 Corter 9 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 認識自我 發(fā)揮潛能 確定方向 ,實現(xiàn)目標 ,提升競爭 Corter 10 快樂垂釣的特點： 釣魚 —— 釣到魚 —— 釣大魚 如何做到快樂垂鉤？ 遵守釣魚的規(guī)則，釣到大魚獲得快樂。 ? 職業(yè)生涯： 指在一個或多個組織中所經(jīng)歷的一系列職業(yè)、職位發(fā)展過程。Corter 1 職業(yè)生涯規(guī)劃 與個人職業(yè)發(fā)展
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