【摘要】第七章職業(yè)計(jì)劃與職業(yè)管理第一節(jié)職業(yè)計(jì)劃與職業(yè)管理的基本涵義?職業(yè)計(jì)劃與職業(yè)管理概述職業(yè)計(jì)劃含義:是指確立職業(yè)目標(biāo)并取行動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。是對(duì)個(gè)人的,包括確定和實(shí)施全過(guò)程,職業(yè)目標(biāo)和工作目標(biāo)差異很大,組織必須提供政策使之有助于組織目標(biāo)的達(dá)成。職業(yè)計(jì)劃內(nèi)容?自我定位,就是客觀、全面、深入地了解自己。?目
2025-05-24 12:51
【摘要】CFO與CFA職業(yè)特征與發(fā)展一、CFO的由來(lái)?19世紀(jì)末,隨著鋼鐵、鐵路、化工等工業(yè)企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張,需要大量資金,財(cái)務(wù)主管把更多的精力投入到與股東和金融業(yè)主進(jìn)行廣泛溝通,以便從股票市場(chǎng)和銀行中籌集到企業(yè)發(fā)展所需的資金,這些財(cái)務(wù)主管在公司的地位也開(kāi)始逐漸提高。他們扮演著資本市場(chǎng)與企業(yè)之間溝通的主要角色,財(cái)務(wù)主管不再只做一些記賬和報(bào)賬等簡(jiǎn)
2025-05-23 16:27
【摘要】職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展HumanResourceManagement目錄一、職業(yè)生涯管理理論二、職業(yè)生涯決策三、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理四、案例討論HumanResourceManagement第十章職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展(一)職業(yè)生涯的含義一
2025-01-19 08:33
【摘要】職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展HumanResourceManagement天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄一、職業(yè)生涯管理理論二、職業(yè)生涯決策三、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理四、案例討論HumanResourceManagement
2025-01-25 00:58
【摘要】 每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換:從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司,從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè),或者――哪個(gè)企業(yè)也不去,選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好,創(chuàng)業(yè)也罷,轉(zhuǎn)行也罷,只要這種職場(chǎng)轉(zhuǎn)換到來(lái),我們都免不了問(wèn)自己:“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作?”或者:“我能做一番怎樣的事業(yè)?”這是必要的,但上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)生涯規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為,當(dāng)我們最關(guān)心下一步的前途和出路時(shí),往往卻不小心忽視了
2025-04-06 03:24
【摘要】大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃主講教師:______20XX-XX第一章職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃導(dǎo)論第一節(jié)職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)概念一、職業(yè)、職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃(一)職業(yè)職業(yè)是指人們從事的相對(duì)穩(wěn)定的、有收入的、專門(mén)類別的社會(huì)勞動(dòng)。它是對(duì)人們的生活方式、經(jīng)濟(jì)狀況、文化水平、行為模式和思想情操等的綜合反映,
【摘要】Corter1職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人職業(yè)發(fā)展——打造你的錦繡人生人力資源部:羅軍華Corter2課程目的?思考自我人
【摘要】無(wú)奈的瑪麗亞瑪麗亞·布蘭科不知道自己該怎么辦了。1999年從哥倫比亞大學(xué)畢業(yè)之后,她在紐約一家大的人才交流機(jī)構(gòu)中謀得了一個(gè)職位,她以為能夠在那里追求第一個(gè)讓自己喜歡、能夠給自己帶來(lái)快樂(lè)的工作。這一人才交流機(jī)構(gòu)以像一個(gè)“大家庭”一樣而著稱,然而,她卻漸漸覺(jué)得,它并不像自己所熟悉的任何一類家庭。人事管理經(jīng)理看上去總是在用這樣的話故意貶低雇員們的重要
2025-01-29 01:18
【摘要】1授課人:張贊版本:課時(shí):2H2課堂公約?按時(shí)出席?關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至震動(dòng),有緊急電話出外接聽(tīng)?踴躍發(fā)言,積極提問(wèn)?全程參與,不中途離席3課程簡(jiǎn)介本課程主要講述了一位打工仔在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中所發(fā)生的種種趣事。在這些故事里
2024-10-15 15:41
【摘要】引言 計(jì)算機(jī)的飛速發(fā)展,使得將來(lái)的趨勢(shì)必不可免以計(jì)算機(jī)為核心發(fā)展。在不久的將來(lái),肯定計(jì)算機(jī)的功能及用處將更多伸延到方方面面。所以選擇計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),是為未來(lái)的形勢(shì)而考慮所選擇的專業(yè)。較好地掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)與
2024-08-16 19:54
【摘要】“Strategicmanagementconsulting–the.Kearneyperspective‖Warsaw,May28,20xxWy?szaSzko?aPrzedsi?biorczo?ciiZarz?dzaniaim.LeonaKo?mińskiegowWarszawiePresentation
2025-06-07 15:19
【摘要】《人力資源管理》教學(xué)輔導(dǎo)(8)第八章薪酬管理第一節(jié)薪酬管理概述一、薪酬概念及構(gòu)成(一)薪酬的概念薪酬含有勞動(dòng)補(bǔ)償、等價(jià)交換的意思,是指組織對(duì)員工所做的貢獻(xiàn),包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等所付給的相應(yīng)的酬勞或回報(bào)。薪酬的概念有廣義和狹義之分。廣義的薪酬是指經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬兩種。經(jīng)濟(jì)類報(bào)酬是指能夠直接或間接地以貨幣的形式表現(xiàn)
2025-06-25 18:31
【摘要】規(guī)劃人生成就未來(lái)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)第三講案例:中日交流近年不斷加強(qiáng),小英學(xué)校畢業(yè)后就去日本工作了3年,回國(guó)后不久,就來(lái)咨詢?cè)鯓诱覀€(gè)好工作。小英學(xué)校學(xué)的是服裝設(shè)計(jì),可她對(duì)服裝設(shè)計(jì)并不感興趣。還好在日本3年,日語(yǔ)說(shuō)得還不錯(cuò),而且小英性格也比較活潑,希望成為辦公室的白領(lǐng)。
2025-05-24 10:56
【摘要】7/6/20201管理你的職業(yè)生涯(ManagingYourCareer)就業(yè)中心7/6/20202總體內(nèi)容和安排(contentandarrangement)?職業(yè)生涯設(shè)計(jì)(careerdesigning)?求職應(yīng)聘(jobrecruitment)?有效演講(effectivepresentati
2025-06-06 12:27
【摘要】漫話咨詢顧問(wèn)“職業(yè)生涯” 要想說(shuō)清楚咨詢顧問(wèn)是什么,得先搞明白咨詢顧問(wèn)不是什么?! 《际恰吧矸莶幻鳌比堑牡湣 ”?-2是根據(jù)1998年的新華信管理咨詢公司的培訓(xùn)教材整理出來(lái)的,可以想象,這是他們碰了多少次壁之后總結(jié)出來(lái)的。當(dāng)初,這些咨詢顧問(wèn)混跡于各路游俠當(dāng)中,同樣是舉著咨詢的牌子,同樣是拎著皮包走天下,因?yàn)槭袌?chǎng)的混沌,因?yàn)樯矸莸摹半鼥V”,喪失了多少公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。我們從這
2025-07-01 07:03