【摘要】Chapter6船舶營運(yùn)的經(jīng)濟(jì)性及節(jié)能措施Ship’sWorkingEconomyandEnergy-savingMeasure船舶的營運(yùn)經(jīng)濟(jì)管理和最佳航速第一節(jié)船舶營運(yùn)經(jīng)濟(jì)性概述第二節(jié)船舶最佳航速第三節(jié)提高船舶經(jīng)濟(jì)性的主要措施船舶的營運(yùn)經(jīng)濟(jì)管
2025-01-21 08:43
【摘要】明陽天下拓展培訓(xùn)明陽天下拓展培訓(xùn)《銷售經(jīng)理》第六章:銷售人員管理(上)——明陽天下拓展培訓(xùn)銷售經(jīng)理的重要工作之一就是建立一支合格的銷售隊伍。美國未來學(xué)家托夫勒說,對銷售員最好的注解便是市場潤滑劑。銷售經(jīng)理能否卓有成效的開展工作,最終取決于銷售人員的素質(zhì)和能力。一個好的銷售經(jīng)理應(yīng)該是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在能力,而
2024-09-17 12:21
【摘要】第六章酒吧管理【教學(xué)目的與要求】本章講述酒吧管理的基本知識,通過本章的學(xué)習(xí)要求學(xué)生掌握酒吧的基本管理理論知識和管理技巧,為酒吧實地經(jīng)營打下基礎(chǔ)?!窘虒W(xué)內(nèi)容】第一節(jié)酒吧的日常管理一、酒吧的人員配備與工作安排(一)酒吧的人員配備(二)酒吧工作安排二、酒吧的質(zhì)量管理(一)每日工作檢查表(Check
2024-09-16 11:30
【摘要】經(jīng)銷商完全手冊》第六章:人員管理(上)目 錄話題一話題二話題三(1)話題三(2)話題一:經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員管理問題表現(xiàn) 經(jīng)銷商當(dāng)年白手起家,單搶匹馬在市場上縱橫馳騁,所向披靡,雖然累,但總是意氣風(fēng)發(fā),精力充沛。 終于有一天從單兵作戰(zhàn)變成了企業(yè)主,手下有十幾個甚至上百個員工替自己做事,原以為這下可以輕松一點(diǎn),卻發(fā)現(xiàn): ·似乎永遠(yuǎn)找不到象我當(dāng)年那
2025-04-27 00:38
【摘要】見本書第338~341頁1.年度績效考核表年度績效考核表員工姓名:員工編號:職位:員工序列:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度工作業(yè)績考評1.年度計劃完成情況簡述(附年度工作報告)本年度工作計劃計劃完成情況2.計劃完成情況考評表:(滿分100分)受評人直接上級根據(jù)受評人述職報
【摘要】第六章船舶系固設(shè)備第一節(jié)定義第二節(jié)標(biāo)準(zhǔn)貨系固設(shè)備第三節(jié)非標(biāo)準(zhǔn)與半標(biāo)準(zhǔn)貨物系固設(shè)備第四節(jié)系固設(shè)備的檢查、維護(hù)保養(yǎng)、使用注意事項與檢驗2/1/20231第六章船舶系固設(shè)備第一節(jié)定義一、貨物單元(ca
2025-01-14 09:02
【摘要】12022/8/17第六章存儲管理第六章存儲管理?主存管理的功能?分區(qū)存貯管理?分頁存儲管理?分段存儲管理?段頁式存儲管理?覆蓋技術(shù)與交換技術(shù)?虛擬存儲22022/8/17第六章存儲管理主存管理的功能?地址映射?主存分配?存儲
2024-08-16 13:19
【摘要】OperatingSystemPage12022/8/17OperatingSystemPage22022/8/17第六章文件管理?文件和文件系統(tǒng)?文件的邏輯結(jié)構(gòu)?外存分配方式?目錄管理?文件存儲空間的管理?文件共享與文件保護(hù)?數(shù)據(jù)一致性控制OperatingSystemPage32022/8
2024-08-05 17:16
【摘要】1第六章豬場管理目的:在了解現(xiàn)代養(yǎng)豬生產(chǎn)及其模式的基礎(chǔ)上,掌握養(yǎng)豬生產(chǎn)工藝流程設(shè)計方法,同時熟悉豬場的現(xiàn)場組織和管理方法。2?現(xiàn)代化養(yǎng)豬是采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和設(shè)施裝備養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè),按照工業(yè)生產(chǎn)方式組織養(yǎng)豬生產(chǎn),進(jìn)行集約化經(jīng)營的生產(chǎn)方式。?把實現(xiàn)了工業(yè)生產(chǎn)方式的豬場稱為工廠化豬場,工廠
2024-10-10 13:19
【摘要】第六章個性管理1.個性概述個性概念指一個人在其生理素質(zhì)基礎(chǔ)上和后天環(huán)境的共同作用下,通過社會實踐形成和發(fā)展起來的具有一定傾向和比較穩(wěn)定的心理特征的總和。個性的基本特點(diǎn)個性的測量?能力測驗?一般能力測驗亦即智力測驗。?特殊能力測驗用于測量人的特殊能力傾向。?成就測驗
2024-10-10 13:23
【摘要】2Z106010 施工承發(fā)包的模式 2Z106000 施工合同管理(2014第四版教材) 第三部分:系統(tǒng)講解 2Z106011 施工發(fā)承包的主要類型 第一個考點(diǎn):施工平行發(fā)承包的含義 ,又稱為分別發(fā)承包,是指發(fā)包方根據(jù)建設(shè)工程項目的特點(diǎn)、項目進(jìn)展情況和控制目標(biāo)的要求等因素,將建設(shè)工程項目按照一定的原則分解,將其施工任務(wù)分別分包給不同的施工單位,各個施工單
2025-05-26 13:31
【摘要】第六章勞動關(guān)系管理二、重點(diǎn)內(nèi)容:1、勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。2、體現(xiàn)中國特色的勞動關(guān)系:①國有企業(yè)的勞動關(guān)系仍然占重要地位,在肯定利益差別的前提下,堅持利益一致的價值取向②勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型具有過度性,體制轉(zhuǎn)換,利益主體的分化和獨(dú)立需要一個過程,工會職能的轉(zhuǎn)變③集體注意的觀念、和諧的文化傳統(tǒng)與西方國家自由主
【摘要】第六章人事合同管理修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人A/0鄒明張朋楊彥6/61.目的規(guī)范勞動合同簽訂流程,明確公司與職員之間的權(quán)利與義務(wù),保證用工管理符合國家
2025-05-23 12:16
【摘要】第四章項目投資管理?一、單項選擇題1.在長期投資決策中,一般來說,屬于經(jīng)營期現(xiàn)金流出項目的有(???)。?A.固定資產(chǎn)投資?????????????????
2025-04-16 22:01
【摘要】第六章??發(fā)熱一、選擇題1.下列有關(guān)發(fā)熱概念的敘述哪一項是正確的()??A.℃??B.產(chǎn)熱過程超過散熱過程??C.是臨床上常見的疾病??D.由體溫調(diào)節(jié)中樞調(diào)定點(diǎn)上移引起的體溫升高??E.由體溫調(diào)節(jié)中樞調(diào)節(jié)功能障礙引起的體溫升高2
2024-08-20 16:27