【摘要】核心目標(biāo)?了解渠道管理的核心內(nèi)容?學(xué)習(xí)SWOT方法分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與優(yōu)勢(shì)?掌握選擇經(jīng)銷(xiāo)商的基本原則?學(xué)習(xí)經(jīng)銷(xiāo)商的量化管理實(shí)務(wù)?研討渠道沖突的管理對(duì)策?對(duì)象:渠道銷(xiāo)售經(jīng)理?課時(shí):2天內(nèi)容大綱-第一天?銷(xiāo)售渠道建立與管理的內(nèi)容總覽?銷(xiāo)售渠道的建立模式?如何選擇適合本企業(yè)的渠道模式
2025-01-30 02:00
【摘要】河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院輔導(dǎo)員考核方案設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師:學(xué)生:學(xué)號(hào):學(xué)生:學(xué)號(hào):時(shí)間:設(shè)計(jì)預(yù)案:一、設(shè)計(jì)過(guò)程與分工二、方案設(shè)計(jì)的組織與管理
2024-11-24 20:08
【摘要】績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)目錄一、績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)原則 2二、績(jī)效考核方案指標(biāo)體系 4三、通用業(yè)績(jī)考核指標(biāo)詳解 10四、各級(jí)人員工作業(yè)績(jī)考核方案 18五、考核實(shí)施程序 36六、所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核辦法 38七、所中層領(lǐng)導(dǎo)考核辦法 39八、所員工考核辦法 40九、考核結(jié)果處理 41一、績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)原則1.系統(tǒng)性原則。本
2024-08-20 11:12
【摘要】「方案設(shè)計(jì)」課程第十一章方案設(shè)計(jì)—評(píng)估考核張紉「方案設(shè)計(jì)」課程第十一章評(píng)估的目的?衡量方案符合原先陳述目標(biāo)的程度?確認(rèn)方案執(zhí)行仍有可能改變之處(p:249)「方案設(shè)計(jì)」課程第十一章評(píng)估的類(lèi)型?形成性評(píng)估(formativeevaluation)–方案仍在實(shí)際執(zhí)行時(shí)的所進(jìn)行的評(píng)估–
2025-06-03 22:02
【摘要】績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)主講:郭京生教授講師簡(jiǎn)介郭京生,現(xiàn)任華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院教授、北京天地時(shí)光管理顧問(wèn)公司、北京中創(chuàng)國(guó)業(yè)薪酬設(shè)計(jì)院高級(jí)咨詢(xún)師。主講課程:《人力資源管理》、《績(jī)效管理》、《企業(yè)培訓(xùn)策劃與管理》。近年來(lái),為大連實(shí)德集團(tuán)、江西長(zhǎng)途運(yùn)輸股份有限公
2025-06-03 22:09
【摘要】第一篇:班級(jí)管理量化考核方案大全 高坪鎮(zhèn)中學(xué)班級(jí)管理量化考核方案 班級(jí)管理和班主任工作是學(xué)校工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為加強(qiáng)班級(jí)管理工作,使班級(jí)管理具體化、規(guī)范化和科學(xué)化,結(jié)合我校實(shí)際特?cái)M此方案。 一、實(shí)...
2024-10-21 02:42
【摘要】天天樂(lè)連鎖超市有限公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法 上海新創(chuàng)智咨詢(xún)公司2008年10月目標(biāo)管理與績(jī)效考核§門(mén)店目標(biāo)管理和考核體系§商品考核的標(biāo)準(zhǔn)§信息化給管理決策帶來(lái)充分的依據(jù)費(fèi)用指標(biāo):是指總部對(duì)門(mén)店費(fèi)用開(kāi)支的定性指標(biāo)包括1.?
2025-05-04 06:44
【摘要】渠道量化管理主講人:王磊夸克(中國(guó))企業(yè)顧問(wèn)有限公司學(xué)習(xí)本課的目的?學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程?借鑒先進(jìn)、務(wù)實(shí)的高效管理模式“量化”思想,是一種基于市場(chǎng)研究和調(diào)研數(shù)據(jù)做出營(yíng)銷(xiāo)量化決策的科學(xué)管理思想,覆蓋了營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的多數(shù)關(guān)鍵命題,比如定位、定價(jià)、渠道、廣告、品牌,是一個(gè)經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)模塊化的管理系統(tǒng)。我們相信一種基于理
2025-01-18 10:19
【摘要】成本管理與控制方案設(shè)計(jì)某公司二00三年八月一、前言企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心就是滿足客戶(hù)的同時(shí)獲得利益。滿足客戶(hù)取決于產(chǎn)品性能價(jià)格比,而價(jià)格決策取決于成本決策。成本管理是指管理者在滿足客戶(hù)需要的前提下,在控制成本與降低成本的過(guò)程中所采取的一切手段,目的是以最低的成本達(dá)到預(yù)先規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時(shí)間,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。成本核算中所指產(chǎn)品成本僅僅是指企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的
2025-05-02 02:49
【摘要】廣眾公司績(jī)效考核與薪酬方案設(shè)計(jì)一、企業(yè)背景介紹廣眾公司是一家由股份制改革組成的股份有限公司,是當(dāng)?shù)厣a(chǎn)規(guī)模較大、效益較好的啤酒生產(chǎn)企業(yè),其品牌已成為區(qū)域性品牌。它提出了啤酒行業(yè)的“全生態(tài)”概念。廣眾公司幾年來(lái)的銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)迅速,經(jīng)濟(jì)效益和員工收入水平在行業(yè)中處于中上水平。2021年廣眾公司與某上市公司進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)
2025-05-22 06:31
【摘要】薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施目錄推薦序前言第一章、薪酬管理概述第一節(jié)薪酬基本概念一、薪酬和薪酬作用(一)什么是薪酬(二)薪酬支付依據(jù)(三)薪酬作用二、薪酬管理和薪酬模型(一)薪酬管理在人力資源管理中占有重要地位(二)薪酬管理模型(三)薪酬設(shè)計(jì)的三個(gè)核心問(wèn)題第二節(jié)薪酬激勵(lì)理論一、內(nèi)容型激勵(lì)
2025-05-23 22:22
【摘要】9/10成本管理與控制方案設(shè)計(jì)某公司二00三年八月一、前言企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心就是滿足客戶(hù)的同時(shí)獲得利益。滿足客戶(hù)取決于產(chǎn)品性能價(jià)格比,而價(jià)格決策取決于成本決策。成本管理是指管理者在滿足客戶(hù)需要的前提下,在控制成本與降低成本的過(guò)程中所采取的一切手段,目的是以最低的成本達(dá)到預(yù)先規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時(shí)間,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。成本核算中所指產(chǎn)品成本僅
2025-05-02 02:45
【摘要】一個(gè)QQ,一張銀行卡,實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商:一個(gè)QQ,一張銀行卡,實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商:河北圣侖集團(tuán)公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案(討論簡(jiǎn)稿)
2024-10-30 14:14
【摘要】高校任課教師績(jī)效考核方案一、考核對(duì)象本院任教的所有教師,包括專(zhuān)職教師、兼職教師、外聘教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等二、考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容:主要包括教學(xué)水平、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)與科研成果四個(gè)方面??己朔椒ǎ翰捎冒俜种屏炕己朔椒?,由學(xué)生測(cè)評(píng)、系(部)考核、教務(wù)處考核三部分構(gòu)成,其中學(xué)生測(cè)評(píng)占20%,系(部)考核占50%,教務(wù)處考核占30%,滿分100分。(一)、學(xué)生測(cè)評(píng)(
2025-05-13 22:16
【摘要】河北圣侖集團(tuán)公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案(討論簡(jiǎn)稿)2002年1月目錄第一部分總則一.目的 ----------------------------------------------------
2025-05-23 07:29