平昌縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺整改措施報(bào)告-展示頁
2025-05-10 22:27本頁面
【正文】 全力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。對(duì)職工不斷進(jìn)行政治理論、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力的強(qiáng)化教育。在原有制度基礎(chǔ)上，要建立完善以下制度：《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局首問負(fù)責(zé)制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局限時(shí)辦結(jié)制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局行政責(zé)任追究制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局工作作風(fēng)監(jiān)督檢查管理辦法》、執(zhí)法監(jiān)察方面制定了《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局 系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制（試行）》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局違法行為查處程序及執(zhí)法時(shí)限》和《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局違法案件查處辦法》等制度。具體措施如下。 一是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，管理存在薄弱環(huán)節(jié)，職工隊(duì)伍渙散； 二是股室之間工作協(xié)調(diào)不夠； 三是職工中存在工作紀(jì)律性不強(qiáng)的現(xiàn)象，個(gè)別職工遲到、早退時(shí)有發(fā)生，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題；四是個(gè)別職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠，不愛鉆研業(yè)務(wù)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高； 五是開拓創(chuàng)新意識(shí)差，等靠思想嚴(yán)重，工作效率低；六是執(zhí)法隊(duì)伍需要加強(qiáng)。在作風(fēng)整頓查擺問題階段，我們采取多種方式廣泛征求社會(huì)各界的意見，并針對(duì)意見和問題制定了整改措施。在辦證大廳制作統(tǒng)一的告示牌、辦事流程圖、辦證指南牌，提倡人性化服務(wù)。 四是提高辦事效率。 三是加強(qiáng)班子建設(shè)。深入學(xué)習(xí)法律，增強(qiáng)法制觀念，在全系統(tǒng)深入開展食品安全、藥品管理法律法規(guī)學(xué)習(xí)，使食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的每一位同志都能熟知法律法規(guī)，正確運(yùn)用法律法規(guī)，自覺遵守法律法規(guī)。二是提高隊(duì)伍素質(zhì)。 一是完善規(guī)章制度。 二、整改措施 局黨組將針對(duì)上述問題進(jìn)行了深入研究，制定了切實(shí)可行的整改措施，有決心把問題消滅在萌芽狀態(tài)，使全食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)形成管理規(guī)范、工作有序、服務(wù)熱情、風(fēng)清氣 正的良好局面。 一、存在問題 我們采取發(fā)送征求意見函、走訪藥品經(jīng)營企業(yè)、召開座談會(huì)、組織干部職工自查、設(shè)立意見箱和公開舉報(bào)電話等 6 種方式廣泛征求意見，全面查找問題，通過對(duì)各種渠道征求意見、建議和問題進(jìn)行梳理、匯總，找出了我局存在下面幾個(gè)問題。平昌縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺整改措施報(bào)告 第一篇：平昌縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺整改措施報(bào)告 平食藥監(jiān)黨組〔 2021〕 5 號(hào)簽發(fā)人：何光明 中共平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺問題及整改措施的 報(bào)告 縣作風(fēng)辦： 按照平昌縣干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，為了 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能 ,我局圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)水平開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動(dòng)。在作風(fēng)整頓查擺問題階段，我們采取多種方式廣泛征求社會(huì)各界的意見，并針對(duì)意見和問題制定了整改措施。 一是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，管理存在薄弱環(huán)節(jié)，職工 隊(duì)伍渙散； 二是股室之間工作協(xié)調(diào)不夠； 三是職工中存在工作紀(jì)律性不強(qiáng)的現(xiàn)象，個(gè)別職工遲到、早退時(shí)有發(fā)生，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題；四是個(gè)別職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠，不愛鉆研業(yè)務(wù)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高； 五是開拓創(chuàng)新意識(shí)差，等靠思想嚴(yán)重，工作效率低；六是執(zhí)法隊(duì)伍需要加強(qiáng)。具體措施如下。在原有制度基礎(chǔ)上，要建立完善以下制度：《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局首問負(fù)責(zé)制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局限時(shí)辦結(jié)制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局行政責(zé)任追究制度》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局工作作風(fēng)監(jiān)督檢查管理辦法》、執(zhí)法監(jiān)察方面制定了《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制（試行）》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》、《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局違法行為查處程序及執(zhí)法時(shí)限》和《平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局違法案件查處辦法》等制度。對(duì)職工不斷進(jìn)行政治理 論、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力的強(qiáng)化教育。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的管理，規(guī)范執(zhí)法人員的行為，樹立良好的形象，全力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持民主集中制原則，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、謀事干事型的班子，提高班子民主決策、科學(xué)決策和駕馭全局的能力，把本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成對(duì)上有影響力、對(duì)內(nèi)有凝聚力、對(duì)下有號(hào)召力、整體工作具有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體
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