公司項(xiàng)目經(jīng)理競聘實(shí)施辦法試行-展示頁
2024-09-19 15:10本頁面
【正文】 步篩選，形成進(jìn)入競聘會(huì)人員名單。 第十條 競聘流程及權(quán)重 競聘流程分為： 一、 群眾評議及單位推薦建議； 二、 心理測評； 三、 《項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)方案與保證措施》或筆試； 四、 演講； 五、 答辯。《群眾評議表》、《民主評議統(tǒng)計(jì)及單位推薦建議》詳見附件 附件 2。各程序所對應(yīng)權(quán)重分別為： 30%、 30%、 40%。 第十一條 結(jié)果確定 辦公室對考核綜合評分進(jìn)行匯總排名，由委員會(huì)確定推薦人選，報(bào)公司審批確定最終結(jié)果。 競聘上崗人員試聘期半年，試聘期結(jié)束后，根據(jù)其工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核合格方能續(xù)聘。 附件： 1.《競聘報(bào)名表》 2.《民主評議表》 3.《民主評議統(tǒng)計(jì)及單位推薦建議》 4.《競聘評價(jià)表》 附件 1： 5 葛洲壩易普力股份有限公司競聘報(bào)名表 競聘崗位： 填表時(shí)間： 年 月 日 姓 名 性別 出生年月 照 片 政治面貌 身高 文化程度 民族 職稱 /職技 非職級類證 書 籍貫 參加工作時(shí)間 聯(lián)系電話 身份證號碼 愛好、特長 詳細(xì)家庭地址 是否服從調(diào)配 是 否 健康狀況 特殊病史 學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷 起止年月 學(xué) 校 專 業(yè) 工 作 簡 歷 起止年月 在何地、何單位、何部門 崗位 /職務(wù) 6 繼續(xù)教育及培訓(xùn)情況 起止時(shí)間 繼續(xù)教育單位 培訓(xùn)內(nèi)容 學(xué)時(shí)（天） 工作期間獎(jiǎng)懲情況 時(shí) 間 受何獎(jiǎng)懲 決定獎(jiǎng)懲部門 主要家庭關(guān)系 姓 名 與本人關(guān)系 工作單位 職 務(wù) 聯(lián)系電話 請應(yīng)聘者認(rèn)真、如實(shí)、完整填寫本表所要求填寫內(nèi)容，
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