商貿公司營銷中心管理規(guī)章制度范本word檔p-展示頁
2024-09-19 12:59本頁面
【正文】 五、獎懲制度 ： （一）獎勵： 開發(fā)新客戶獎：每開發(fā)一個客戶獎勵 300元。 員工在工作期間因失誤被辭退者，公司 對其進行責任追究后，方能對其結算工資。 四、離職規(guī)定： 第 3 頁 共 12 頁 正式員工若離職，需提前一個月提交書面辭職申請書，由部門經(jīng)理簽字報經(jīng)總經(jīng)理批準，并按照公司要求做好業(yè)務交接工作，對于無正當理由突然辭職離崗者，公司不予清算任何薪資。 客戶來公司需住宿的，每人一天 100元標準。 尊重客戶，認真聽取客戶意見，及時有效地解決問題 三、客戶招待制度： 客戶來公司如需宴請，宴請標準為每位 80元，最高限 額為每桌 400元。 公司員工嚴禁在公司上班時間做與工作無關的事，如打牌賭博、下棋、亂講臟話、聊天、打電腦游戲等，違者開除。 不用公司電話播打聲訊電話或私人電話。 凡公司員工，須努力樹立敬業(yè)精神，按時完成本職工作，同事間不得勾心斗角，打架斗毆 彼此樹立精誠團結的精神，塑造企業(yè)積極進取，講求時效的工作氛圍。服從公司領導安排，各負其責，做好本職工作，恪守職業(yè)道德，建立服務客戶的思想觀念。 辦公室計算出員工出勤獎罰款后，由本人確認并經(jīng)領導簽字 后，從當月工資中發(fā)放或扣除。 請假一天以內由部門主管批準，三天以上由總經(jīng)理批準，經(jīng)理請假超過三天由董事長審批。 每月辦公室人員可調休四天，業(yè)務員每周日統(tǒng)一休息；員工有事須向部門主管請假，部門主管有事須向部門經(jīng)理請 假，調休或請假須告知前臺文員做好記錄；不得事后用打電話、留條子、托人代言或者休息后告假等方式請假，未經(jīng)批準不得擅自離崗，無故不參加公司會議及其他活動，按曠工論處。 第 1 頁 共 12 頁 商貿 公司 營銷中心管理規(guī)章制度 為規(guī)范公司工作制度，完善企業(yè)管理，維護公司和員工的合法權益，特制定本制度： 一、考勤制度： 公司全體員工，必須嚴格遵守工作時間，上班時間為：早上 :8:30—12:00,下午： 14:00—18:30，根據(jù)季節(jié)進行調整。上班實行打卡制度，員工上下班應由本人輸入指紋，做到不遲到，不早退，有事需事先請假，上下班由辦公室文員負責出勤登記，內容包括出勤、遲到、出差、病事假、曠工等。 上班無故遲到超過三十分鐘者，計曠工。 遲到或早退一次罰款 10 元，每月遲到或早退達三次者扣發(fā)當月工資50%；曠工按實際天數(shù)計算總缺勤，無故曠工一次扣 50 元，連續(xù)曠工三次自動離職，扣除應發(fā)工資及提成。 二、工作制度： 第 2 頁 共 12 頁 凡公司員工，須嚴格遵守公司的有關規(guī)定，遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事危害國家和公司利益的活動。 員工應遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何業(yè)務機密信息。 員工不得在不經(jīng)允許的情況下翻閱、挪用他人物品。 愛護公司財務及設施，如有損壞，照價賠償。 除因工作需要外，避免在公司內會客；除專人外公司員工禁止使用本公司電腦。 出差在外因業(yè)務需要須宴請客戶，須向部門經(jīng)理打報告并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可宴請，但要控制在一定范圍內。 凡需住宿和宴請的客戶，事后必須出具正規(guī)發(fā)票。 轉正后的業(yè)務人員實行業(yè)績考核制，連續(xù)三個月業(yè)績掛零者予以淘汰。 凡離職員工，工資及獎金、
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