【正文】 通，確定中央統(tǒng)派上掛干部名單，了解干部基本情況。接收人數(shù)每年控制在 20 名左右。 在完成中央“三部委”接收任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際需要，接收一定數(shù)量西藏、新疆、定點(diǎn)扶貧地區(qū)等地的優(yōu)秀中青年干部以及“三院”所局級(jí)后備干部到我部掛職鍛煉。 第二條本辦法所稱上掛干部是指列入中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家民委（以下簡(jiǎn)稱中央“三部委”）掛職鍛煉計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱中央統(tǒng)派上掛干部），或經(jīng)地方組織部門、農(nóng)口部門或中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院、中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“三院”）推薦，到我部機(jī)關(guān)司局或在京直屬單位掛職鍛煉的干部（以下簡(jiǎn)稱自行聯(lián)系上掛干部）。 第十七條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第十五條博士服務(wù)團(tuán)成員的選派和管理工作參照本辦法執(zhí)行。 第十四條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動(dòng)司組成考察組進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核干部的政治表現(xiàn)、能力作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，作為干部使用的依據(jù)之一。第十三條掛職鍛煉干部要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律；執(zhí)行黨的民族政策，尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗；掛職鍛煉期間， 一律不得私自駕車，不得無故離開掛職崗位。 第十二條派出單位要與掛職鍛煉干部保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動(dòng)了解干部在掛職鍛煉期間的表現(xiàn)；在職務(wù)晉升和待遇方面要一視同仁。 第十一條地方組織人事部門擬提拔掛職鍛煉干部任職或給予獎(jiǎng)勵(lì)須事前征求農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司同意。 第九條掛職鍛煉干部的日常管理，由地方組織人事部門、人事勞動(dòng)司、派出單位共同負(fù)責(zé)，以地方管理為主。第八條掛職鍛煉期間，行政、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)；是中共黨員的，轉(zhuǎn)組織關(guān)系。第七條掛職鍛煉時(shí)間一般為 23 年。 第六條人事勞動(dòng)司根據(jù)干部選派計(jì)劃發(fā)布通知，經(jīng)干部自愿報(bào)名、單位同意、人事勞動(dòng)司審核（司局級(jí)干部須報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)同意），確定選派對(duì)象。 第五條根據(jù)干部培養(yǎng)鍛煉要求，結(jié)合基層工作需要，重點(diǎn)選派德才素質(zhì)較好、缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的中青年干部掛職鍛煉。第三條掛職鍛煉的主要任務(wù)是：深入基層，深入群眾，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增進(jìn)對(duì)“三農(nóng)”工作的了解，提高科學(xué)民主決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處理復(fù)雜矛盾的能力；積極宣傳貫徹中央關(guān)于“三農(nóng)”工作的方針政策；認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)，做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；協(xié)助組織、督促部管項(xiàng)目的實(shí)施；認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時(shí)反映基層的新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)， 推廣好做法。干部掛職鍛煉管理辦法 (農(nóng) ) 第一篇：干部掛職鍛煉管理辦法 (農(nóng) ) 農(nóng)業(yè)部干部掛職鍛煉管理辦法 第一條為加強(qiáng)對(duì)干部掛職鍛煉工作的管理，增強(qiáng)掛職鍛煉效果，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第二條干部掛職鍛煉包括援藏、援疆，西部地區(qū)及東北老工業(yè)基地、國(guó)家重點(diǎn)工程掛職，定點(diǎn)扶貧地區(qū)、部長(zhǎng)聯(lián)系點(diǎn)、基層掛職以及到部屬單位和信訪崗位鍛煉等。 第四條干部掛職鍛煉工作在部黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事勞動(dòng)司做好組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作。司局級(jí)干部一般在 50 歲以下，處級(jí)以下干部一般在 45 歲以下。特殊情況也可直接選派。特殊情況需提前結(jié)束掛職鍛煉或延期的，由 干部本人或派出單位提出，人事勞動(dòng)司征得地方組織人事部門同意后，履行審批手續(xù)。 干部掛職鍛煉期間有關(guān)待遇按照《關(guān)于我部援藏、援疆等掛職鍛煉干部待遇問題的通知》（農(nóng)人發(fā) [2021]12 號(hào)）執(zhí)行。 第十條人事勞動(dòng)司商地方組織人事部門妥善安排干部的工作崗位和職務(wù)；組織行前集中培訓(xùn)，明確掛職鍛煉要求；及時(shí)了解干部掛職期間的工作、生活 情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。掛職鍛煉干部年度考核按照《農(nóng)業(yè)部干部年度考核工作規(guī)定》（農(nóng)黨組發(fā) [2021]21 號(hào)）執(zhí)行。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。因私事確需請(qǐng)假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報(bào)人事勞動(dòng)司審批。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記表》，掛職單位、上級(jí)組織人事部門、人事勞動(dòng)司填寫評(píng)價(jià)意見后，存入本人檔案。 第十六條本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行）第一條為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對(duì)上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第三條中央統(tǒng)派上掛干部由中央“三部委”直接選調(diào)。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。 第四條接收掛職干部，應(yīng)遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。地方或“三院”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動(dòng)司統(tǒng)籌確定。中央“三部委”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（局），地廳級(jí)干部掛任副司（局）長(zhǎng)，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長(zhǎng)助理。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權(quán)限審批。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。 第七條中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動(dòng)司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單 位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。接收單位要主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，對(duì)掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。中央統(tǒng)派上掛干