【正文】 請(qǐng)假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報(bào)人事勞動(dòng)司審批。中央“三部委”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（局），地廳級(jí)干部掛任副司（局）長(zhǎng)，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長(zhǎng)助理。 第十一條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動(dòng)司和接收單位配合地方考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實(shí)事求是地對(duì)掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門，同時(shí)報(bào)中央“三 部委”備案。第八條掛職鍛煉期間，行政、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)；是中共黨員的，轉(zhuǎn)組織關(guān)系。 第二條本辦法所稱上掛干部是指列入中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家民委（以下簡(jiǎn)稱中央“三部委”）掛職鍛煉計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱中央統(tǒng)派上掛干部），或經(jīng)地方組織部門、農(nóng)口部門或中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院、中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“三院”）推薦，到我部機(jī)關(guān)司局或在京直屬單位掛職鍛煉的干部（以下簡(jiǎn)稱自行聯(lián)系上掛干部）。 第六條掛職干部原行政關(guān)系不變 ，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，參加接收單位的組 織生活。 掛職鍛煉人員在鍛煉期內(nèi)由鎮(zhèn)黨委組織部門、掛職鍛煉單位（部門）和原單位共同管理，以掛職鍛煉單位（部門）管理為主。 第四條掛職單位選擇。在掛職鍛煉期間須自 — 3— 覺(jué)遵守掛職單位的有關(guān)制度，認(rèn)真完 成掛職單位所交派的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)新的專業(yè)技能，了解行業(yè)發(fā)展情況，認(rèn)真完成派出學(xué)院布置的任務(wù)。 2．優(yōu)先派送省級(jí)、院級(jí)精品課程教師到企業(yè)掛職鍛煉。 ，時(shí)間在一周以上的，需向人事處提出書面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后執(zhí)行。 七、本辦法自公布之日起施行。 、電話聯(lián)系、組織階段匯報(bào)等形式加強(qiáng)對(duì)掛職鍛煉教師的管理。 7．教師在掛職鍛煉結(jié)束后，須由所在掛職單位的相關(guān)主管部門出具書面評(píng)價(jià)考核意見，向所在學(xué)院和人事處提交《臺(tái)州學(xué)院教師參加掛職鍛煉考核表》，并附上相應(yīng)材料（包括掛職鍛煉工作記錄表、掛職鍛煉工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等）。人事處會(huì)同有關(guān)職能部門進(jìn)行審核后審批。 第二條掛職鍛煉是培養(yǎng)“雙能型”教師的有效途徑，是我校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，各二級(jí)學(xué)院要制定相應(yīng)計(jì)劃，各職能部門要密切配合。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺(jué)遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理， 自覺(jué)服從接收單位的安排，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 （三）掛職干部到崗后，及時(shí)將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報(bào)中央“三部委”備案，同時(shí)抄送省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門。 第十五條博士服務(wù)團(tuán)成員的選派和管理工作參照本辦法執(zhí)行。 第六條人事勞動(dòng)司根據(jù)干部選 派計(jì)劃發(fā)布通知，經(jīng)干部自愿報(bào)名、單位同意、人事勞動(dòng)司審核（司局級(jí)干部須報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)同意），確定選派對(duì)象。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報(bào)告中央“三部 委”。 第四條接收掛職干部，應(yīng)遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。掛職鍛煉干部年度考核按照《農(nóng)業(yè)部干部年度考核工作規(guī)定》（農(nóng)黨組發(fā) [2021]21 號(hào)）執(zhí)行。干部掛職鍛煉管理辦法 (農(nóng) ) 第一篇：干部掛職鍛煉管理辦法 (農(nóng) ) 農(nóng)業(yè)部干部掛職鍛煉管理辦法 第一條為加強(qiáng)對(duì)干部掛職鍛煉工作的管理，增強(qiáng)掛職鍛煉效果，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第十二條派出單位要與掛職鍛煉干部保持經(jīng)常性聯(lián)系，主動(dòng)了解干部在掛職鍛煉期間的表現(xiàn)；在職務(wù)晉升和待遇方面要一視同仁。根據(jù)中央“三部委”年度選派計(jì)劃和名額分配情況，與地方組織人事部門溝通，確定中央統(tǒng)派上掛干部名單，了解干部基本情況。 第十條掛職鍛煉期間，一般不得請(qǐng)假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。特殊情況也可直接選派。 第十六條本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。 第十三條本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。 第三條掛職鍛煉人選范圍。 3．?dāng)M參加非全脫產(chǎn)掛職鍛煉的，二級(jí)學(xué)院只需將參加掛職鍛煉教師的《臺(tái)州學(xué)院教師掛職鍛煉審批表》與《臺(tái)州學(xué)院教師掛職鍛煉協(xié)議書》報(bào)人事處備案即可。 第十一條、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，由校人事處負(fù)責(zé)解釋。人事處不定期進(jìn)行抽查，確保掛職鍛煉效果和掛職鍛煉任務(wù)的完成。 。若因?qū)I(yè)建設(shè)需要或者其它特殊原因需要變更者，須經(jīng)所在院部同意 ，教務(wù)處、人事處審核批準(zhǔn)后方可變更。 一、掛職鍛煉的對(duì)象 1．學(xué)院在編專任教師（含實(shí)訓(xùn)教師），年齡在 45 周歲以下。參加掛職鍛煉教師應(yīng)事先了解掛職單位的相關(guān)情況，明確掛職鍛煉內(nèi)容。年齡在四十周歲以下，未在企業(yè)、醫(yī)院、中小學(xué)等單位正式工作兩年以上的中青年教師以參加全脫產(chǎn)掛職鍛煉為主，其他教師以利用寒暑假或教學(xué)間隙時(shí)間參加掛職鍛煉為主。 第三篇：干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法 xx 鎮(zhèn) 2021 年干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“雙向掛職”干部的管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委關(guān)于加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)管理的有關(guān)文件要求，制定本辦法。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。 農(nóng)業(yè)部