干部掛職鍛煉管理辦法(農(nóng))-文庫吧資料
2025-05-03 03:23本頁面
【正文】 。 鎮(zhèn)黨委組織人事部門將對(duì)掛職鍛煉工作 進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，定期進(jìn)行跟蹤考察，以多種形式聽取掛職鍛煉單位對(duì)年輕干部的評(píng)價(jià)，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和工作情況，不斷完善考核機(jī)制，提高基層實(shí)踐鍛煉實(shí)效。 第三篇：干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法 xx 鎮(zhèn) 2021 年干部“雙向掛職”鍛煉管理辦法 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“雙向掛職”干部的管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委關(guān)于加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)管理的有關(guān)文件要求，制定本辦法。 第十三條本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)掛職干部的政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，由接收單位和人事勞動(dòng)司共同作出掛職鍛煉考核評(píng)價(jià)意見后反饋掛職干部組織人事主管部門。 第十一條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動(dòng)司和接收單位配合地方 考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實(shí)事求是地對(duì)掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門，同時(shí)報(bào)中央“三部委”備案。掛職干部因事請(qǐng)假， 3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動(dòng)司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報(bào)中組部干部一局審批。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報(bào)告中央“三部委”。接收單位要主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，對(duì)掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。 第七條中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動(dòng)司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權(quán)限審批。中央“三部委”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（局），地廳 級(jí)干部掛任副司（局）長，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長助理。地方或“三院”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動(dòng)司統(tǒng)籌確定。 第四條接收掛職干部，應(yīng)遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。第三條中央統(tǒng)派上掛干部由中央“三部委”直接選調(diào)。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行）第一條為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對(duì)上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第十六條本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記 表》，掛職單位、上級(jí)組織人事部門、人事勞動(dòng)司填寫評(píng)價(jià)意見后，存入本人檔案。因私事確需請(qǐng)假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報(bào)人事勞動(dòng)司審批。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。掛職鍛煉干部考核按照《農(nóng)業(yè)部干部考核工作規(guī)定》（農(nóng)黨組發(fā) [2021]21 號(hào)）執(zhí)行。 第十條人事勞動(dòng)司商地方組織人事部門妥善安排干部的工作崗位和職務(wù)；組織行前集中培訓(xùn)，明確掛職鍛煉要求；及時(shí)了解干部掛職期間的工作、生活情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。 干部掛職鍛煉期間有關(guān)待遇按照《關(guān)于我部援藏、援疆等掛職鍛煉干部待遇問題的通知》（農(nóng)人發(fā) [2021]12 號(hào)）執(zhí)行。特殊情況需提前結(jié)束掛職鍛煉或延期的，由干部本人或派出單位提出，人事勞動(dòng)司征得地方組織人事部門同意后，履行審批手續(xù)。特殊情況也可直接選派。司局級(jí)干部一般在 50 歲以下，處級(jí)以下干部一般在 45 歲以下。 第四條干部掛職鍛煉工作在部黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事勞動(dòng)司做好組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作。 第二條干部掛職鍛煉包括援藏、援疆，西部地區(qū)及東北老工業(yè)基地、國家重點(diǎn)工程掛職，定點(diǎn)扶貧地區(qū)、部長聯(lián)系點(diǎn)、基層掛職以及到部屬單位和信訪崗位鍛煉等。 第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理，自覺服從接收單位的安排，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 自行聯(lián)系上掛干部需填寫《自行聯(lián)系上掛干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第十條掛職鍛煉期間，一般不得請(qǐng)假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。 第九條接收單位要指定專人負(fù)責(zé)對(duì)掛職干部的聯(lián)系；要明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持掛職干部大膽工作；要安排黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時(shí)向人事勞動(dòng)司報(bào)告。 第八條干部掛職期間的教育管理由接收單位和派出單位共同負(fù)責(zé)，以接收單位為主。 第六條掛職干部原行政關(guān)系不變，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，參加接收單位的組 織生活。 第五條掛職鍛煉時(shí)間一般為 4 月至 9 月。 （三）掛職干部到崗后，及時(shí)將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報(bào)中央“三部委”備案，同時(shí)抄送省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門。具體職務(wù)安排建議，征求中組部干部一局同意后，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定。 （二）根據(jù)干部條件和培養(yǎng)鍛煉意向，落實(shí)掛職單位和職務(wù)。根據(jù)中央“三部委”年度選派計(jì)劃和名額分配情況，與地方組織人事部門溝
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