【正文】 煉期間的表現(xiàn)；在職務(wù)晉升和待遇方面要一視同仁。 第十一條地方組織人事部門擬提拔掛職鍛煉干部任職或給予獎(jiǎng)勵(lì)須事前征求農(nóng)業(yè)部人事勞動司同意。 第九條掛職鍛煉干部的日常管理，由地方組織人事部門、人事勞動司、派出單位共同負(fù)責(zé)，以地方管理為主。第八條 掛職鍛煉期間，行政、工資關(guān)系不轉(zhuǎn)；是中共黨員的，轉(zhuǎn)組織關(guān)系。第七條掛職鍛煉時(shí)間一般為 23 年。 第六條人事勞動司根據(jù)干部選派計(jì)劃發(fā)布通知，經(jīng)干部自愿報(bào)名、單位同意、人事勞動司審核（司局級干部須報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)同意），確定選派對象。 第五條根據(jù)干部培養(yǎng)鍛煉要求，結(jié)合基層工作需要，重點(diǎn)選派德才素質(zhì)較好、缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的中青年干部掛職鍛煉。第三條掛職鍛煉的主要任務(wù)是：深入基層，深入群眾，增強(qiáng)宗旨意識，強(qiáng)化責(zé)任意識，增進(jìn)對“三農(nóng)”工作的了解，提高科學(xué)民主決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)對突發(fā)事件和處理復(fù)雜矛盾的能力；積極宣傳貫徹中央關(guān)于“三農(nóng)”工作的方針政策；認(rèn)真履行掛職崗位職責(zé)，做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；協(xié)助組織、督促部管項(xiàng)目的實(shí)施；認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時(shí)反映基層的新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推廣好做法。 發(fā)布部門：農(nóng)業(yè)部發(fā)布日期： 2021 年 01 月 29 日實(shí)施日期： 2021年 01 月 29 日 (中央法規(guī) ) 第三篇：干部掛職鍛煉管理辦法 (農(nóng) ) 農(nóng)業(yè)部干部掛職鍛煉管理辦法 第一條為加強(qiáng)對干部掛職鍛煉工作的管理，增強(qiáng)掛職鍛煉效果，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第十三條本辦法由人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)掛職干部的政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，由接收單位和人事勞動司共同作出掛職鍛煉考核評價(jià)意見后反饋掛職干部組織人事主管部門。 第十一條掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動司和接收單位配合地方 考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實(shí)事求是地對掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門，同時(shí)報(bào)中央“三部委”備案。掛職干部因事請假， 3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報(bào)中組部干部一局審批。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報(bào)告中央“三部委”。接收單位要主動加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)溝通信息，對掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。 第七條中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權(quán)限審批。中央“三部委”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（ 局），地廳級干部掛任副司（局）長，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長助理。地方或“三院”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動司統(tǒng)籌確定。 第四條接收掛職干部，應(yīng)遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。 第三條中央統(tǒng)派上掛干部由中央“三部委”直接選調(diào)。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行） 第一條為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。 第十六條本辦法由人事 勞動司負(fù)責(zé)解釋。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記表》，掛職單位、上級組織人事部門、人事勞動司填寫評價(jià)意見后，存入本人檔案。因私事確需請假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報(bào)人事勞動司審批。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。掛職鍛煉干部考核按照《農(nóng)業(yè)部干部考核工作規(guī)定》（農(nóng)黨組發(fā) [2021]21 號）執(zhí)行。 第十條人事勞動司商地方組織人事部門妥善安排干部的工作崗位和職務(wù)；組織行前集中培訓(xùn)，明確掛職鍛煉要求；及時(shí)了解干部掛職期間的工作、生活情況 ，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。 干部掛職鍛煉期間有關(guān)待遇按照《關(guān)于我部援藏、援疆等掛職鍛煉干部待遇問題的通知》（農(nóng)人發(fā) [2021]12 號）執(zhí)行。特殊情況需提前結(jié)束掛職鍛煉或延期的，由干部本人或派出 單位提出，人事勞動司征得地方組織人事部門同意后，履行審批手續(xù)。特殊情況也可直接選派。司局級干部一般在 50 歲以下，處級以下干部一般在 45 歲以下。 第四條干部掛 職鍛煉工作在部黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事勞動司做好組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作。 第二條干部掛職鍛煉包括援藏、援疆，西 部地區(qū)及東北老工業(yè)基地、國家重點(diǎn)工程掛職，定點(diǎn)扶貧地區(qū)、部長聯(lián)系點(diǎn)、基層掛職以及到部屬單位和信訪崗位鍛煉等?，F(xiàn)將兩個(gè)辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 第十四條本辦法自發(fā)文之日起施行。 第十二條掛職干部在掛職鍛煉期間要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，自覺遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律；加強(qiáng)自我管理，自覺服從接收單位的安排，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 自行聯(lián)系上掛干部需填寫《自行聯(lián)系上掛干部掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期 的，須由派出單位正式來函說明原因，履行審批手續(xù)。 第十條掛職鍛煉期間，一般不得請假、提前結(jié)束掛職鍛煉或延期。 第九條接收單位要指定專人負(fù)責(zé)對掛職干部的聯(lián)系；要明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，支持掛職干部大膽工作；要安排黨員掛職干部參加所在單位的黨組織生活；發(fā)現(xiàn)掛職干部在思想、工作和紀(jì)律等方面存在突出問題，要及時(shí)向人事勞動司報(bào)告。 第八條干部掛職期間的教育管理由接收單位和派出單位共同負(fù)責(zé)，以接收單位為主。 第六條掛職干部原行政關(guān)系不變，是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時(shí)組織關(guān)系，參加接收單位的組織生活。 第五條掛職鍛煉時(shí)間一般為 4 月至 9 月。 （三）掛職干部到崗后，及時(shí)將中央統(tǒng)派上掛干部的任職文件及《接收掛職鍛煉干部安排情況一覽表》報(bào)中央“三部委”備案，同時(shí)抄送省市區(qū)“三部委”和掛職干部組織人事主管部門。具體職務(wù)安排建議，征求中組部干部一局同意后，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定。 （二）根據(jù)干