人力資源管理制度(1)-展示頁
2025-05-06 13:38本頁面
【正文】 六種。 第五條 奉調(diào)員工離開原職時應(yīng)辦妥移交手續(xù)，才能赴新職單位報到，不能按時辦理完移交者在準(zhǔn)延期內(nèi)辦理移交手續(xù)，否則以移交不清論處。其隨往的直系眷屬得憑乘車證明實支交通費，但以五口為限。前項奉調(diào)員工由于所管事件物特別繁雜，無法如期內(nèi)妥移交手續(xù)時，可酌予延長，最長以 5日為限。 第二條 各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工之個性、學(xué)識和能力，力求人盡其才，以達到人與事相互配合，可填具異動單呈核派調(diào)。 第四條 職務(wù)委派經(jīng)核定后按新職務(wù)加薪，其數(shù)額另行決定。 第二條 職務(wù)的任免除依章程由董事會核定外，各單位主管如認為有必要時可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定任免。 第九條 本公司員工離職，經(jīng)辦妥移交手續(xù)后 6個月內(nèi)如未發(fā)現(xiàn)任何弊端時才通知保證人，解除保證人之保證責(zé)任。 第七條 保證人如因故欲退?；蛞蚱渌鹿蕟适浔ＷC資格時，應(yīng)立即以書面通知本公司，由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還原繳保證書后方得解除保證責(zé)任。 第五條 保證人之職業(yè)或住址如有變更時，應(yīng)由保證人或被保人以書面形式通知本公司辦理更正。 第三條 本公司員工經(jīng)管現(xiàn)款、票據(jù)、材料、成品等人員，其保證人應(yīng)為相當(dāng)之團體保。 第二條 本公司員工保證人（以下簡稱保證人）應(yīng)具有下列資格之一： （一）團體保：資本充實經(jīng)合法登記有案的工廠或商號； （二）個人保：有正當(dāng)職業(yè)，在社會上有相當(dāng)信譽及地位之人士。新進員工于 協(xié)妥保證手續(xù)后才能報到。 （一）填寫個人履歷表； （二）交登記照片五張； （三）交身份證復(fù)印件一份； （四）交（驗）學(xué)歷證。 第二條 員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時停止使用。 第五條 本公司特勤人員（司機、保安、打字員），必須具備下列資格，經(jīng)考試合格，才能聘用： （一）司機：有汽車駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗； （二）保安：身高 ，有安全保安知識和實際工作經(jīng)驗； （三）打字員：擅長中英文打字，有實際工作經(jīng)驗。 第三條 新員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù) 需要，由主管人事部門統(tǒng)籌計劃，呈報核準(zhǔn)。 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 二、聘用 第一條 本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。 第 三條 本 公 司 自總經(jīng)理 以 下 工作人員 均 稱 為本公司職員。 更多免費資料下載請進：、總則 第 一條 規(guī)范 公 司的人事管理， 特制訂本規(guī)定。 第 二條 本 公 司 員工的聘用、試 用、報到 、 保 證、職務(wù) 、 任 免、調(diào)遷 、 解 職、服務(wù) 、 交 接、給假 、 出 差、值班 、 考 核、獎懲 、 待 遇、福利 、 退 休、撫恤等 事 項 除國家有 關(guān) 規(guī) 定外，皆按 本 規(guī) 定辦理。 第 四條 本公司職員，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定。 第二條 本公司聘用職員以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務(wù)或工作 者 為原則，但特殊需要時不在此限。 第四條 本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用： （一）副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有 5 年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在35歲以上； （二）部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有 2年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在 25歲以上； （三）一般職員，高中以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。 三、試用及報到 第一條 新聘用人員的試用期為三個月，期滿合格者方予錄用為正式員工。 第三條 員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班。 四、保證 第一條 本公司員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本公司服務(wù)期間遵守本公司一切規(guī)章。前項保證手續(xù)及保證人之責(zé)任均按保證書保證規(guī)約執(zhí)行。但被保人之配偶或直系親屬或本公司董事監(jiān)察人現(xiàn)職人員均不得為保證人。 第四條 被保人如有下列各款事情之一者，保證人應(yīng)負一切賠償責(zé)任，并負責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)： 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （一）違反本公司 一切規(guī)章或有營私、舞弊、盜竊及其他不法行為致本公司蒙受損害者； （二）貪污公款挪用公物者； （三）棄職潛逃者。 第六條 本公司員工如因職務(wù)變更而原保證人認為不能承擔(dān)保證責(zé)任時，被保人應(yīng)隨時另覓妥保證人。 第八條 本公司員工之保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時告知被保人在規(guī)定限 期內(nèi)換保，在換職期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn)許復(fù)職。 五、職
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1