成功企業(yè)獎金管理制度典范-展示頁
2025-05-06 12:58本頁面
【正文】 包括 1小時 )或輪休超過 2日 (逢有法定假日的月份得增 加為 3日 )及星期 (五 ) 1. 20 、喪、生育假所請假日不予給點 (如跨月者其全勤加給的 8點只扣 1次 )。 (六 ) (七 )曠工：每曠工 1天扣 10點 (4小時以內(nèi)扣 5點，超過 4小時按 1天扣點 )。 ) (十 ) ，但被指定加班而不到工者扣獎金 10 2. 5點鐘前提出申請經(jīng)核準(zhǔn)者，出勤獎金照給，事后 (包括當(dāng)天 )申請者不準(zhǔn)，視作事假論。 (二 )凡本公司生產(chǎn)線作業(yè)人員 (領(lǐng)班除外 )，守衛(wèi)人員及長期臨時性生產(chǎn)工作 (三 )本獎金每季頒給一次，其給付日期為次月 20 (四 )凡當(dāng)季內(nèi)未請假 (包括年休假 )，遲到及早退者，按下列標(biāo)準(zhǔn) 給予全勤獎金： ：按當(dāng)季最后一個月的月薪247。 (七 )當(dāng)季服務(wù)未滿 3 (八 ) (九 ) □ 從業(yè)人員年終獎金發(fā)給辦法 第一條 依據(jù) 本辦法 依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第 39 第二條 (一 ) (二 )本辦法所稱從業(yè)人員以本公司編制內(nèi)的人員為限。但因執(zhí)行職務(wù)奮勇負(fù)責(zé)而致傷害，經(jīng)專案簽 (二 ) (三 ) 第五條 發(fā)給前離職 從業(yè)人員于當(dāng)年度年終獎金發(fā)給前離職或受停薪留 第六條 發(fā)放日期 每年度從業(yè)人員的年終獎金于翌年 1月 20 第七條 獎懲的加扣標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員在當(dāng)年度曾受獎懲者，年終時依下列 標(biāo) (一 )嘉獎 1次：加發(fā) 1 (二 )記小功 1次：加發(fā) 3 (三 )記大功 1次：加發(fā) 10 (四 )申誡 1次：扣減 1 (五 )記小過 1次：扣減 3 (六 )記大過 1次：扣減 10 第八條 請假曠職的扣減標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員于年度中曾經(jīng)請假或曠職者，其當(dāng)年度的年終獎金依下列標(biāo)準(zhǔn)計扣的 (以元為單位 ) (一 )病假 1 (二 )事假 1日扣減 1 (三 )婚假 1日扣減 1/4 (四 )喪假 1日扣減 1日份薪額的獎金，但因承重祖父母、配偶等喪亡請假在5天以內(nèi)者，每日扣減 1/4 (五 )產(chǎn)假 1 (六 )曠職 1日扣 3日份薪額的獎金，曠職半日扣 第九條 獎金提撥 凡符合本辦法第 4條規(guī)定，工作不滿 1年者，其獎金按 第十條 扣款處理 依本辦法規(guī)定扣除的款額應(yīng)繳回公司 第十一條 實施及修訂 本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實施，修改時亦 附表 表 達(dá) 成 率 獎 勵 標(biāo) 準(zhǔn) 100%以上 3個月 (同特別休假在 14天以內(nèi)者加發(fā) 1個月份獎金 )。 表 考 績 等 次 核發(fā)獎金基數(shù) 優(yōu) 120% 甲 100% 乙 80% 丙 40% (三 )凡符合“年終獎金發(fā)給辦法”第四條規(guī)定，工作不滿一年者，采實際工 (四 ) (五 ) □ 從業(yè)人員各項津貼給付辦法 第一條 依據(jù) 第二條 津貼支給標(biāo)準(zhǔn) 本關(guān)系企業(yè)所屬從業(yè)人員的各項工作津貼給標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下 (見表 ，表 ) (一 )加班津貼 (單位：元 /時 ) (二 )輪值與夜勤津貼 (單元：元 /時 ) (三 )駕駛員每月加班津貼最高不得超過 700 (四 )出納人員職員津貼每月定為 150 第三條 特殊工作環(huán)境津貼 特殊工作環(huán)境津貼由各部門視實際情形訂頒 第四條 實施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實施，修改時亦同。 (二 ) (三 )凡員工于當(dāng)年 10 月 1 日 (含 )以前升正者，均予辦理其計算方式自升正的日起為計算日期，并照表 表 升正服務(wù)月數(shù) 獎金天數(shù) 備 考 3個月 7天半 1．本表所指月份以足月計 6個月 15天 2．獎金包括職務(wù)加給 9個月 22天半 12個月以上 30天 （四 )凡于當(dāng)年度 1次，加發(fā)相當(dāng) 30 1次，加發(fā)相當(dāng) 10 1次，加發(fā)相當(dāng) 3 1次，加發(fā)相當(dāng) 1 (五 ) 1次，扣減相當(dāng) 30 1次，扣減相當(dāng) 10 1次，扣減相當(dāng) 3 1次，扣減相當(dāng) 1天薪津的獎金 (工 )職者照天數(shù)計，每曠 1天扣減獎金 2天，不足 1天者照 1 (合并計算 )達(dá) 15天者扣減獎金 15 天，達(dá) 30 天者扣減 獎金 30 (合并計算 )每滿 3資，扣減獎金 1 (六 )服務(wù)未滿 1 (七 ) (八 ) (九 ) 1. 2. 3. 4.
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