獎(jiǎng)金制度(餐飲業(yè))-展示頁(yè)
2025-05-06 12:11本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)的配合度，原則上每月由各門(mén)市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名，除每月月初在朝會(huì)中表?yè)P(yáng)外，頒發(fā) 500 第六條 為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各門(mén)市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初朝會(huì)中表?yè)P(yáng)及頒發(fā) 500元禮券 第七條 由各部門(mén)主管人員視當(dāng)月份各人勤務(wù)的表現(xiàn) (包括工作效率、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻(xiàn)度等多項(xiàng) 評(píng)核 )所進(jìn)行的考核外，并依據(jù)考核成績(jī)核發(fā)工作績(jī)效獎(jiǎng)金，其核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如表 表 分?jǐn)?shù) 95以上 95～ 90 89～ 80 79～ 70 69～ 60 60以下 獎(jiǎng)金 2021元 1500元 1000元 800元 500元 0 第八條 更多資料請(qǐng)登陸 (一 )勤務(wù)滿(mǎn)一年以上者，其年度考績(jī)成績(jī)平均在 80 分以上者，則支付半個(gè)月 (二 )勤務(wù)滿(mǎn)半年以上者，其考績(jī)成績(jī)?cè)?85分以上者，則依其勤務(wù)月數(shù)乘以半 (三 )勤務(wù)未滿(mǎn)半年者，原則上不予以發(fā)放。但表現(xiàn)優(yōu)異者，可經(jīng)由各部門(mén)主管 第九條 為激勵(lì)各部門(mén)人員締造經(jīng)營(yíng)佳績(jī)，并爭(zhēng)取自我加薪及自創(chuàng)福利機(jī)會(huì)，可依照下 各部門(mén)平均三年內(nèi)營(yíng)業(yè)總額 /365日 (一年 ) ＝月業(yè)績(jī)目標(biāo) (基礎(chǔ)目標(biāo) ) (一 )每周內(nèi)連續(xù)二日 (不含旺季及國(guó)定例假日 )超過(guò)基礎(chǔ)目標(biāo)，則于次周
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