員工健康安全福利制度-展示頁
2025-05-06 10:38本頁面
【正文】 文件，提交職工福利委員會(huì)核定。 ；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以 1000元為限。 (三 )職 工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時(shí)，得填具申請(qǐng)書，并檢附戶籍謄本 (職工本人免附 )、住院證明書、及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送職工福利社申請(qǐng)補(bǔ)助。 四、傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法 (一 )本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。 (六 )員工本人及家屬經(jīng)由勞工保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)助，但超過勞保標(biāo)準(zhǔn)，自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證 明者，不在此限。 (五 )本公司員工，其配偶或直系一等血親門診時(shí)，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi)同時(shí)填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費(fèi)證明單 (公司印備 )請(qǐng)醫(yī)院蓋章，然后提出該證明單向福利委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)。每戶補(bǔ)助金額按員工本人及其配偶與直系一等血親人數(shù)每人每年以補(bǔ)助 200 元計(jì)算。 (三 )員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起即喪失此補(bǔ)助權(quán)益。 三、門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法 (一 )本公司顯加強(qiáng)員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本辦法。 第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷。 第六條 員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷辦法同第四條。 20210元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報(bào)銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下： 5000元以內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補(bǔ)貼 30元。 二、員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定 第一條 為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。 (七 )人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱 、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì)，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。 (五 )有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。 (四 )一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，分別至該醫(yī)院接受檢查。 (三 )X光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間，請(qǐng)派巡回車至公司或工廠辦理。、員工健康檢查辦法 (一 )為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見，特定本辦法。 (二 )本 公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張 X 光片，以助判斷疾病。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。 (六 )經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。 \pnb0本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修正時(shí)亦同。 第二條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi) 40 元；員工子女補(bǔ)貼一個(gè)，即每月 40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個(gè)，即每月 20元。 第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方 可報(bào)銷。 5000元至 20210元的由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第五條 試用人員，臨時(shí)工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按第四條報(bào)銷辦法，扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按 60%報(bào)銷。 第七條 員工父母因病住院，可向公司申請(qǐng)補(bǔ)助，由財(cái)務(wù)經(jīng) 理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會(huì)互助金中實(shí)行一次性補(bǔ)貼。 第九條 醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊(cè)，通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。 (二 )本公司正式雇用的員工，其配偶或直系一等血親得適用本辦法。
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