實(shí)業(yè)股份有限公司內(nèi)部問(wèn)責(zé)制度-展示頁(yè)
2025-05-05 11:40本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)部問(wèn)責(zé)制度； (二）負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)相關(guān)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)工作； (三）指導(dǎo)、監(jiān)督或復(fù)查公司經(jīng)營(yíng)管理層及子公司問(wèn)責(zé)工作； (四）受理管理權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)責(zé)任人的申訴或者復(fù)查申請(qǐng)； (五）股東大會(huì)要求的其他問(wèn)責(zé)工作。 會(huì)審議的提請(qǐng)股東大會(huì)審議； (二）監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)公司監(jiān)事的問(wèn)責(zé)工作并監(jiān)督公司其他機(jī)構(gòu)的問(wèn)責(zé)工作執(zhí)行情況， 監(jiān)事問(wèn)責(zé)需要提請(qǐng)股東大會(huì)審議的提請(qǐng)股東大會(huì)審議。 日常問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的審計(jì)結(jié)論根據(jù)不同的問(wèn)責(zé)對(duì)象報(bào)送公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或總經(jīng)理辦 公會(huì)審議。內(nèi)部問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查 核實(shí)相關(guān)情況并提出處理建議。公司設(shè)立內(nèi)部問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 (九）因違法被依 法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的； (十）證券監(jiān)管部門(mén)、證券交易所或公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé) 的其他情形。 第五條本制度堅(jiān)持下列原則： (一 )制度面前人人平等原則； (二 )責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則； (三 )實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則； (四 )問(wèn)責(zé)與改進(jìn)相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合。 第三條問(wèn)責(zé)制是指對(duì)公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員在其所管轄的部門(mén)及工作職責(zé) 范圍內(nèi)，由于故意或者過(guò)失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作不力，造成影響公 司發(fā)展，貽誤工作，給公司造成不良影響和后果的行為進(jìn)行責(zé)任追究的制度。中國(guó)ⅩⅩ實(shí)業(yè)股份有限公司內(nèi)部問(wèn)責(zé)制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步完善中國(guó)ⅩⅩ實(shí)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）法人治理結(jié) 構(gòu)，健全內(nèi)部約束和責(zé)任追究機(jī)制，以問(wèn)責(zé)促盡責(zé)，促進(jìn)公司董事、監(jiān)事及管理層恪盡 職守，提高公司決策與經(jīng)營(yíng)管理水平，建設(shè)廉潔、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立有權(quán)必 責(zé)、履職要盡責(zé)、失職要問(wèn)責(zé)的理念，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《公司章程》及 內(nèi)部控制制度等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。 第二條公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及高級(jí)管理人員須按《公司法》、《證券法》、《深圳 證券交易所股票上市規(guī)則》 等相關(guān)法律
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