企業(yè)公司離職管理規(guī)定-展示頁
2025-05-05 09:22本頁面
【正文】 切實了解員工離職動態(tài)及對公司的建議和意見。 因不能 辦理正常離職手續(xù)， 如對公司 造成損失者， 公司將 追索其所造成的經(jīng)濟損失，同時不予發(fā)放離職當(dāng)月工資。 所有離職員工離職手續(xù)交接工作必須于《離職交接表》發(fā)放之日起五 個工作日辦理完畢，各部門需做好監(jiān)督工作。 簽署合同解除及社保辦理相關(guān)表單；待人力資源部辦理完畢各項合同及社保關(guān)系解除后通知辭、離職人員辭、離職手續(xù)領(lǐng)取時間 員工離職審批表 注：由本人持《離職審批表》到各級領(lǐng)導(dǎo)處審批，審批結(jié)束后將此表上交至人力資源部，由人力資源部下發(fā)《辭、離職工作交接表》與部門進(jìn)行工作交接等相關(guān)事宜。注：表間內(nèi)容或空間不足，可附清單說明。 主管負(fù)責(zé)人： 年 月 日 □ 附交接清單 頁 □ 不附交接清單 備注： 移交人： 年 月 日 接交人： 年 月 日 監(jiān)督人： 年 月 日 共性移交項目 大客戶部 電腦設(shè)備及配置檢測情況（是否可用 ， 網(wǎng)絡(luò)權(quán)限注銷 ） : 簽名： 年 月 日 原任職 部 門 資料 (包括公司發(fā)文、外部函件、客戶信息、電子文檔資料 、光盤、應(yīng)用手冊、宣傳單等 )移交情況： 簽名： 年 月 日 辦公用品及器具移交情況： 外聯(lián)電話信息移交情況： 職務(wù)內(nèi)容細(xì)化指導(dǎo)交接： 待處理事件移交： 銷售實施（維護(hù)）人員移交項目 往來應(yīng)收移交： 單據(jù)移交： 貨品運轉(zhuǎn)或訂購移交： 實施日志、備忘、技術(shù)指導(dǎo)資料移交： 其他： 技術(shù)（工程）人員移交項目 技術(shù)資料移交： 在職期間各類項目資料移交（包括研發(fā)）： 工程勞保物品移交： 其他： 職能部門（內(nèi)勤、稅務(wù)代理）人員移交項目 經(jīng)手資料及文案移交： 外事電話信息移交： 其他： 原任職 部 門 資料柜 等鑰匙 □ 已歸還 □未歸還 應(yīng)扣款 元人民幣 簽名： 年 月 日 辦公用 具、設(shè)備 □已歸還 □未歸還 □損壞 應(yīng)扣款 元人民幣 運營辦 借用工具、儀器、筆記本等物品情況： 庫管簽名： 圖書管理 借用資料 □ 已歸還 □未歸還 □損壞 □無損壞 □ 無領(lǐng)借 □遺失 應(yīng)賠償 元人民幣 管理員簽名： 年 月 日 借用書籍 □ 已歸還 □未歸還 □損壞 □無損壞 □ 無領(lǐng)借 □遺失 應(yīng)賠償 元人民幣 財 務(wù) 庫 房 借款情況：□已歸還 □未歸還 □無借款 負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日 報賬情 況：□已報賬 □未報賬 □無報賬 應(yīng)扣款項：□房租 □保險
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