某公司辭職、辭退、資遣管理制度(1)-展示頁(yè)
2025-05-05 02:49本頁(yè)面
【正文】 。 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 病或因事請(qǐng)假，已逾規(guī)定期限者； 形式訴訟程序?qū)嵤┲械牧b押者； 觸犯法律或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。依前條第二款停職職員于羈押原因消除后，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可予以復(fù)職。 停職期間不計(jì)入服務(wù)年資內(nèi)。 本公司因業(yè)務(wù)上緊縮或因天災(zāi)、人禍、其他不可抗拒的情況，可資遣職員。 連續(xù)礦工 3 日以上或一個(gè)月內(nèi)累積曠工達(dá) 6 日以上者； 考績(jī)劣等者；
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