人力資源管理心得體會(huì)-展示頁
2024-09-18 11:30本頁面
【正文】 企業(yè)正常發(fā)展以及各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行，為企業(yè)部門配置合適的人力資源，另外人員的選拔、管理、提拔、培訓(xùn)都是必不可少的。管理工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。 管理是一門科學(xué)也是一門藝術(shù) 。 人力資源管理心得體會(huì) 帶著濃厚的興趣 這學(xué)期 選報(bào)了 人力資源管理這門 課， 對(duì)人力資源管理也有一些了解，有一點(diǎn)自己的想法。人力資源管理的核心是以人為本，通過有效的管理使得員工發(fā)揮最大主觀能動(dòng)性，使其為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利潤；其強(qiáng)調(diào)人是組織最重要的資源，人力資源管理不是“管人”，而是愛人、善待人、尊重人、理解人。 隨著高科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，現(xiàn)代管理更加強(qiáng)調(diào)管理的軟化，重視管理的藝術(shù)。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特別是現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，管理工作千頭萬緒，管理 者要做管理工作，就必須提高管理藝術(shù)水平 。所以人力資源設(shè)計(jì)到人力資源計(jì) 劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、管理方法，績(jī)效評(píng)估、福利待遇以及人才激勵(lì) 等 。制定出每種類型的崗位上需要的人員數(shù)量，職務(wù)類型型上需要具備的各種技能。 二、 員工招聘 員工招聘要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，要具備必要的專業(yè)技能，專業(yè)知識(shí)。員工招聘可以通過外部招聘和內(nèi)部
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