協(xié)議書(員工)-展示頁
2025-05-02 17:31本頁面
【正文】 及時聽取乙方合理化見意 ，對公司進行發(fā)展提升 和改革創(chuàng)新。 四、甲方的權利 甲方對乙方的學習培訓，有見意權，對乙方有工作考評及職位提升或調配的權利。 如在合約期間，乙方單方面提出解約，需經雙方協(xié)商達成共識后，方可解約，若因乙方個人原因造成對甲方經濟利益與名譽上受到一定的影響，乙方需承擔最高底薪三倍的解約金，機 密第 1 頁 202148 并在半年內不得從事相關工作及對公司經濟利益或名譽有損害的事情。 乙方有義務遵守甲方的公司管理制度。 乙方享有公司相關改制見意，以及個人發(fā)展方向規(guī)劃的見意權。（外出學習將根據(jù)具體費用公司給予部分報銷）。 二、乙方的權利 本協(xié)議期滿后，乙方須于本協(xié)議期滿前兩個月向甲方提出書面的續(xù)約或不續(xù)的請求。 在雙方約定期限內，乙方將遵守雙方的合作約定，積極進取，積極克服學習和工作過程中 遇到的一切挑戰(zhàn)，不斷的強化自己的專業(yè)知識，及個人綜合素質，并跟上或促進公司的共同發(fā)展。 甲方：乙方： 法人代表：身份證號碼： 地址 :家庭住址： 簽約地點：簽約地點： 簽約日期：簽約日期： 機密第 2 頁 202148 第二篇：協(xié)議書 (員工 ) 協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)公司有關規(guī)定，遵循合法、公平，經雙方本著友好協(xié)商，相互支持，共同發(fā)展，平等自愿，誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。 若雙方發(fā)生糾紛后，雙方在不能調節(jié)溝通的情況下，雙方均可向仲裁委員會申請仲裁。 如合約期間甲方單方提出解約，在乙方無違反公司制度的前提下，需支付乙方最高底薪三 倍的違約金。 五、甲方的義務 提供學習和發(fā)展的平臺及晉升的機會，并及時聽取乙方合理化見意，對公司進行發(fā)展提升 和改革創(chuàng)新。 四、甲方的權利 甲方對乙方的學習培訓，有見意權，對乙方有工作考評及職位提升或調配的權利。 如在合約期間，乙方單方面提出解約，需經雙方協(xié)商達成共識后，方可解約，若因乙方個人原因造成對甲方經濟利益與名譽上受到一定的影響，乙方需承擔最高底薪三倍的解約金，機密第 1 頁 202148 并在半年內不得從事相關工作及對公司經濟利益或名譽有損害的事情。 乙方有義務遵守甲方的公司管理制度。 乙方享有公司相關改制見意，以及個人發(fā)展方向規(guī)劃的見意權。（外出學習將根據(jù)具體費用公司給予部分報銷）。 二、乙方的權利 本協(xié)議期滿后，乙方須于本協(xié)議期滿前兩個月向甲方提出書面的續(xù)約或不續(xù)的請求。 在雙方約定期限內，乙方將遵守雙方的合作約定，積極進取，積極克服學習和工作過程中 遇到的一切挑戰(zhàn)，不斷的強化自己的專業(yè)知識，及個人綜合素質，并跟上或促進公司的共同發(fā)展。協(xié)議書 (員工 ) 第一篇：協(xié)議書 (員工 ) 協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)公司有關規(guī)定，遵循合法、公平，經雙方本著友好協(xié)商，相互支持，共同發(fā)展，平等自愿，誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。 一、涵義 在雙方約定期限內，甲方將為乙方提供相應的專業(yè)培訓知識與晉升平臺，促進乙方的個人 能力提升，和事業(yè)階段性進取，同時也象征著收入的不段增加。 此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日止。 乙方有權利獲得甲方的晉升培訓支持，及外送學習的機會，和新崗位實
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