員工外派協(xié)議書-展示頁(yè)
2024-11-05 17:00本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、丙方因病不能堅(jiān)持正常工作（有三甲醫(yī)院證明）的，進(jìn)入醫(yī)療期休養(yǎng)時(shí)，可提出解除本協(xié)議；在進(jìn)入醫(yī)療期休養(yǎng)期間，工資福利按勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定處理。四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知甲方。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同。第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。第三條：薪酬福利及人身安全外派人員在外派協(xié)議履行期間，享受乙方規(guī)定的福利，具體以所從事的崗位對(duì)應(yīng)的福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的崗位等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)；乙方承擔(dān)丙方外派期間的工資、社會(huì)基本保險(xiǎn)以及各項(xiàng)福利，每月和甲方進(jìn)行結(jié)算，由甲方代為發(fā)放和代扣代繳，甲方定期向乙方收取外派人員《考勤表》；丙方在外派工作期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；服從乙方日常工作管理和安排，并接受乙方績(jī)效考核。第二條：外派崗位及要求外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。第一條：協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。第一篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書員工外派協(xié)議書甲方： 乙方： 丙方：丙方是甲方員工，乙方是甲方協(xié)作單位?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。協(xié)議期滿，乙方與丙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止，丙方應(yīng)及時(shí)回到甲方勞動(dòng)崗位。根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；公司規(guī)定的其他要求。丙方在非工作崗位期間，必須遵紀(jì)守法，如因自身原因或發(fā)生意外事故由丙方自行解決和承擔(dān)（除乙方和甲方按規(guī)
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