員工外派協(xié)議書(參考版)
2024-11-05 17:00本頁面
【正文】 本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。9．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議未盡事項，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。7．乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不足，乙方需向甲方支付違約金______元（違約金可按約定的服務(wù)年限遞減支付）及賠償金______元。如由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。若因各種原因未修滿所有課時者，公司行政人事部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由其個人承擔(dān)。費(fèi)用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負(fù)擔(dān)。乙方受訓(xùn)期間，甲方按照現(xiàn)時薪資標(biāo)準(zhǔn)每月支付其正常薪資。乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓(xùn)心得報告及培訓(xùn)成績。元），由甲方承擔(dān)。本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：嚴(yán)重失職；勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；丙方經(jīng)甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。第四條：勞動合同及協(xié)議一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。一般情況下，外派人員的工資、各項福利、社會基本保險及住房公積金由甲方按月發(fā)放和代扣代繳；乙方每月26日前將外派人員《考勤表》報給原公司人力資源部。嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；公司規(guī)定的其他要求。第二條：外派崗位及要求外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。甲方： 乙方： 丙方： 法定代表人 員工本人 新店法定代表人 或委托代理人（簽章）（簽章）（簽章）年 月 日 年 月 日 年 月 日第四篇：員工外派協(xié)議書員工外派協(xié)議書甲方：乙方：丙方：根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。新店總經(jīng)理/店長需對外
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