員工外派培訓協(xié)議書(參考版)
2024-10-25 15:07本頁面
【正文】 本協(xié)議之解釋權歸屬天正集團有限公司人力資源部。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。服務義務時間從培訓結(jié)束之日起計算），具體規(guī)定如下：參照本累計，乙方應對公司履行年(年月日至年月日)的服務義務，若乙方在規(guī)定服務期內(nèi)自動申請離職，必須無條件一次性賠償培訓期間公司支付的所有費用，并無異議。若因各種原因未修滿所有課時四分之三者，集團人力資源部有權終止其培訓行為，且因培訓產(chǎn)生的一切費用均由其個人承擔。費用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負擔。乙方外派培訓期間的工資依公司規(guī)定支取。乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓心得報告及培訓成績，并在集團人力資源部安排下就培訓內(nèi)容對他人進行培訓。單位：天正集團有限公司（以下簡稱甲方或公司）員工：（以下簡稱乙方）凡本公司員工，因工作需要經(jīng)公司同意允許外派培訓者，均按此協(xié)議辦理。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還；3． 自培訓結(jié)束之日起，乙方需繼續(xù)在公司服務 年；4． 根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）等有關規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務時間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓費用。培訓時間：，培訓地點：，培訓費用：。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任。培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。姓名：部門：職務：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習，時間天，（即從年月日至年月日）。本次學習回來后，要求寫出書面匯報資料，主要內(nèi)容：(略）第五篇：外派員工培訓協(xié)議書（推薦）外派員工培訓協(xié)議書員
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