湖北省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度改革若干具體問題的處理意見-展示頁
2024-09-17 18:30本頁面
【正文】 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革的實(shí)施方案 〉的通知》（鄂政發(fā) [1994]1 號(hào)文）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)對(duì)實(shí)施中的若干具體問題提出如下處理意見請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 一、 關(guān)于范圍對(duì)象有關(guān)問題 機(jī)關(guān)所屬部分使用事業(yè)編制，但未實(shí)行獨(dú)立核算，且行使一定的行政職能、又具有服務(wù)職能的二級(jí)單位，在機(jī)關(guān)內(nèi)部按處（科）室管理的，可列入機(jī)關(guān)工改范圍；已明確為事業(yè)性質(zhì)，又實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)與工資掛鉤的，列入事業(yè)單位工改范圍。若專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù)并兌現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的上述單位，應(yīng)列入事業(yè)單位工改范圍。但已改為執(zhí)行企業(yè)工資制度的單位，不得轉(zhuǎn)人事業(yè)單位進(jìn)行工資制度改革。 1993 年度分配到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可分別列為機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的工改對(duì)象。例如：某處長(zhǎng)，工作年限為 28年，任處長(zhǎng) 4 年，任副處長(zhǎng)將處長(zhǎng) 7年，按處長(zhǎng)套改，套入該職務(wù)工資一檔 144元；如按副處長(zhǎng)（將處長(zhǎng)與副處長(zhǎng)的任職年限合并計(jì)算為任副處長(zhǎng) 11 年）套改，則可套為副處長(zhǎng) 3 檔168 元，然后就近高套入處長(zhǎng) 2 檔 174 元。但是，如果按現(xiàn)任職務(wù)套改職務(wù)工資時(shí)，不能將低一級(jí)職務(wù)的任職年限與現(xiàn)任職務(wù)的任職年限合計(jì)算。 事業(yè)單位“雙肩挑”人員，按“就高不就低”的原則套改工資，即按行政職務(wù)工資高的，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)套改；按專業(yè)技術(shù)職務(wù)套改工資高的，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)套改。 省直機(jī)關(guān)副廳級(jí)單位的副局長(zhǎng)（副主任），級(jí)別工資按省直廳（局）級(jí)單位的處長(zhǎng)確定；職務(wù)工資可比廳（局）級(jí)單位的處長(zhǎng)高套一個(gè)工資檔次（此規(guī)定不涉 及其他待遇問題）。 建國前入學(xué)、建國后畢業(yè)并分配工作的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，其學(xué)制年限計(jì)算套改年限，可以其在校學(xué)習(xí)時(shí)間與工作年限合并，計(jì)算為套改年限。 中等專業(yè)學(xué)校延長(zhǎng)學(xué)制后取得大專及以上畢業(yè)證書的人員，其在中等專業(yè)學(xué)習(xí)年限，不能計(jì)算大專學(xué)制年限。 1在這次套改工資中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位部分人員按統(tǒng)一的政策杠子套改后的工資額
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