【正文】 計(jì) [ 生 效 日 期 ]：20070101 [ 發(fā) 布 單 位 ]：湖南省財(cái)政廳 [ 發(fā) 布 文 號(hào) ]：湘財(cái)預(yù)[2006]174號(hào) [ 是 否 有 效 ]：有效湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省一般性轉(zhuǎn)移支付績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》（試行）的通知各市州財(cái)政局：.為規(guī)范和加強(qiáng)一般性轉(zhuǎn)移支付資金的管理，提高資金的使用效益，逐步實(shí)現(xiàn)地區(qū)之間基本公共服務(wù)均等化，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，我們制定了《湖南省一般性轉(zhuǎn)移支付績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》（試行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)、職工探親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)等問(wèn)題，分別按四川省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部的通知》9川人工1994]8號(hào)）和四川省人事廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部的通知》（川人工[1994]15號(hào)）規(guī)定辦理。四、本通知從1993年10月1日起執(zhí)行。在職職工因私事短期出境假期內(nèi)的工資，暫由職工所在單位按本地區(qū)和本單位處理事假的規(guī)定辦理。試用期、見(jiàn)習(xí)期、熟練期人員機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員試用期、見(jiàn)習(xí)期和熟練期間的病假待遇，分別按試用期、見(jiàn)習(xí)期、熟練期間的工資為基數(shù)計(jì)發(fā)其病假工資。（4）上述人員病假期間，應(yīng)一定比例發(fā)給工資構(gòu)成中活的部分（即津貼）。（2）病假超過(guò)兩個(gè)不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發(fā)給。（3）病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。第一篇：四川省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后職工假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知四川省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后職工假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知來(lái)源：四川省人事廳發(fā)布單位：人事勞動(dòng)處 發(fā)布時(shí)間：2006313川人工[1994]38號(hào)工資制度改革后，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工病假、出國(guó)探親假和因私事短期出境期間的工資計(jì)發(fā)問(wèn)題，在國(guó)家未作出規(guī)定時(shí)，通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：一、病假期間的工資待遇按以下規(guī)定辦理：機(jī)關(guān)工作人員（1）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，按本人基本工資發(fā)給。（2）病假超過(guò)兩個(gè)不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按本人基本工資的90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，按本人基本工資發(fā)給。事業(yè)單位工作人員（1）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，固定工資部分全額發(fā)給。（3）病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計(jì)發(fā)。工資構(gòu)成中活的部分（津貼）的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。二、出國(guó)人員出國(guó)期間的工資待遇公派出力研究生的配偶符合出國(guó)探親條件的，出國(guó)探親三個(gè)月以內(nèi)其工改后的基本工資全額發(fā)給；超過(guò)三個(gè)月，從第四個(gè)月起停薪。三、工資制度改革后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類工作人員的基本工資由下列各項(xiàng)組成：機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資；機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金；機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金；事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼（其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績(jī)津貼）。國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)布的通知（摘錄）》（國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)）和四川省人民政府《貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇規(guī)定的通知》（川府發(fā)[1981]80號(hào)）；國(guó)家教育委員會(huì)、勞動(dòng)人事部、公安部《發(fā)布的通知》（[88]教外綜字003號(hào)）；四川省人民政府僑務(wù)辦公室、省人事局、勞動(dòng)局、財(cái)政廳《印發(fā)的通知》（川僑會(huì)這[83]第03號(hào)）等文件，凡本通知未涉及調(diào)整、修改的條款和內(nèi)容，均繼續(xù)執(zhí)行。本通知下發(fā)執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)告訴我廳。湖南省財(cái)政廳 二○○六年十月十日湖南省一般性轉(zhuǎn)移支付績(jī)效評(píng)價(jià)辦法(試行)第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)一般性轉(zhuǎn)移支付資金的管理，提高資金的使用效益，逐步實(shí)現(xiàn)地區(qū)之間基本公共服務(wù)均等化，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》，財(cái)政部《一般性轉(zhuǎn)移支付資金分配辦法》（財(cái)預(yù)?２００５?３３２號(hào)）及《關(guān)于切實(shí)緩解縣鄉(xiāng)財(cái)政困難的意見(jiàn)》（財(cái)預(yù)?２００５?５號(hào)）等法律及文件，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第三條 本辦法規(guī)定進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的一般性轉(zhuǎn)移支付資金是指中央和省補(bǔ)助的一般性轉(zhuǎn)移支付資金，包括民族地區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金、“三獎(jiǎng)一補(bǔ)”資金。即以各地實(shí)際數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，注重評(píng)價(jià)實(shí)際執(zhí)行效果；評(píng)價(jià)按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，將定性分析與定量考核相結(jié)合；設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系科學(xué)，實(shí)用簡(jiǎn)潔；評(píng)價(jià)按規(guī)定程序操作，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果透明。第二章 績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容第六條 績(jī)效評(píng)價(jià)主要從定性和定量指標(biāo)兩方面考核。向同級(jí)人大和同級(jí)人民政府報(bào)告的，得１０分；未報(bào)告的，得零分。按規(guī)定用途使用一般性轉(zhuǎn)移支付資金的，得１０分；未按規(guī)定用途使用一般性轉(zhuǎn)移支付資金的，得零分。一般性轉(zhuǎn)移支付資金按規(guī)定列入預(yù)算的，得１０分；未按規(guī)定列入預(yù)算的[本文來(lái)自: 法易網(wǎng) ]按漏編比例扣分，計(jì)算方法為：（應(yīng)納入預(yù)算數(shù)－已納入預(yù)算數(shù)）／應(yīng)納入預(yù)算數(shù)１０分。當(dāng)年國(guó)家規(guī)定的基本工資（不含地方出臺(tái)的各項(xiàng)津補(bǔ)貼）按時(shí)發(fā)放的，得１５分；當(dāng)年國(guó)家規(guī)定的基本工資（不含地方出臺(tái)的各項(xiàng)津補(bǔ)貼）未按時(shí)發(fā)放的，按未按時(shí)發(fā)放的比例扣分，計(jì)算方法為：（應(yīng)發(fā)工資－已按時(shí)發(fā)放的工資）／應(yīng)發(fā)工資１５分。制定了控制、化解縣鄉(xiāng)債務(wù)措施，直接債務(wù)比上年減少，擔(dān)保債務(wù)得到遏制等，已取得成效的（以審計(jì)部門或財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核的結(jié)果和縣鄉(xiāng)債務(wù)報(bào)表為依據(jù)），得２０分；無(wú)相關(guān)措施，當(dāng)年縣鄉(xiāng)債務(wù)增加的，得零分。反映享受一般性財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金縣市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)保障情況。（七）財(cái)政平衡情況。第三章 組織管理第七條 財(cái)政部門作為財(cái)政預(yù)算分配的主體，負(fù)責(zé)安排一般性轉(zhuǎn)移支付資金并對(duì)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督，是一般性轉(zhuǎn)移支付資金績(jī)效評(píng)價(jià)的主管部門，負(fù)責(zé)研究制訂一般性轉(zhuǎn)移支付資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)劃評(píng)價(jià)工作并組織實(shí)施。第九條 每年４月底縣級(jí)財(cái)政部門要對(duì)上年一般性轉(zhuǎn)移支付資金管理和使用工作進(jìn)行總結(jié)，按照上述指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)，與縣級(jí)財(cái)政決算報(bào)表一起報(bào)送省財(cái)政廳，同時(shí)報(bào)市州財(cái)政局備案。同時(shí)，可委托財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)按一定比例組織抽查。第十二條 一般性轉(zhuǎn)移支付資金績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為下一一般性轉(zhuǎn)移支付資金分配的重要參考依據(jù)之一。第十三條 一般性轉(zhuǎn)移支付