【正文】 職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的 7/8，它代表大學(xué)生的職 105 業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面，是人們看不見的、 106 隱性的職業(yè)素養(yǎng)。 96 二、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)成 97 “素質(zhì)冰山”理論認(rèn)為，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，98 水上部分的知識、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣：水 99 下部分的動機、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素， 100 鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。職業(yè)素養(yǎng)可以通過個體在工作中的行為來表現(xiàn)，而這些行為 93 以個體的知識、技能、價值觀、態(tài)度、意志等為基礎(chǔ)。如成都大翰咨詢公司在招聘新人時，要綜合考察畢 89 業(yè)生的 5 個方面：專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力、心理素質(zhì)和身體 90 素質(zhì)。擁有這些素養(yǎng)，會少走很多彎路，以最快 85的速度通向成功。提出，一個人在職場中能否成功取決于其“職商”，而 82 職商由以下 l0 大職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成：工作中需要知識，但更需要智慧， 83 而最終起到關(guān)鍵作用的就是素養(yǎng)。 第三篇： ,高職 ,文秘速錄 ,校對與創(chuàng)建第二部分 ,樣題（試題） 那么，職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位如何呢 ?76 《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場慘敗者到走上77 成功之道的過程，再總結(jié) 比爾 2 月 20 日召開第二次交流會。 程的資料三天內(nèi)提交王主任。要求目標(biāo)細(xì)化，共同設(shè)計課程內(nèi)容，確定開設(shè)方式和開設(shè)頻率。 三、會議決定，新的一年培訓(xùn)中心培養(yǎng)人才的定位是：“只培養(yǎng)高級速錄師”、“培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化兼?zhèn)涞乃黉浫恕薄? 二、與會人員認(rèn) 為，培訓(xùn)中心應(yīng)該打造培訓(xùn)品牌，培養(yǎng)具備綜合素養(yǎng)和速錄專長、企業(yè)能急需適用的速錄人才。 、教學(xué)設(shè)備等方面支持活動開展。 ，了解學(xué)員情況、速錄師工作狀況以及培訓(xùn)現(xiàn)場需要的設(shè)備并進行課程主題設(shè)計。 四、會議走了進一步的工作分工： 、男女比例、學(xué)員背景信息匯總，本周五提交王主任。本項工作自三月初正式開始，為學(xué)員每月 安排一兩次的交流活動，由人才中心主任王雙齊負(fù) 責(zé)落實。高級速錄師不僅速度夠快，綜合能力也要強，學(xué)員應(yīng)具有外界工作環(huán)境的意識，要在工作中不斷積累經(jīng)驗，更加職業(yè)化專業(yè)化。,高職 ,文秘速錄 ,會議紀(jì)要答案 ,樣題（試題） [精選 5篇 ] 第一篇： ,高職 ,文秘速錄 ,會議紀(jì)要答案 ,樣題（試題） 培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)思路籌備會會議紀(jì)要會議名稱：培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)思路籌備會會議時間： 2021 年 1 月 20 日會議地點：大會議室主持人：何芳參會人：王雙齊、許清、魏琪、孫思思記錄人：速錄師議題： 探討協(xié)會培訓(xùn)中心速錄人才培養(yǎng)的新思路呈報：協(xié)會培訓(xùn)中心校長主送：協(xié)會培訓(xùn)中心主任抄送：王雙齊、魏琪、許清、孫思思會議主要內(nèi)容： 一、會議指出目前協(xié)會培訓(xùn)中心培養(yǎng)的速錄人才現(xiàn)狀是速度不錯，學(xué)歷、專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)有待提高，應(yīng)該改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)思路，對全行業(yè)都有影響。 二、與會人員認(rèn)為，培訓(xùn)中心應(yīng)該打造培訓(xùn)品牌，培養(yǎng)具備綜合素養(yǎng)和速錄專長、企業(yè)能急需適用的速錄人才。 三、會議決定，新的一年培訓(xùn)中心培養(yǎng)人才的定位是：“只培養(yǎng)高級速錄師”、“培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化兼?zhèn)涞乃黉浫恕?。要求目?biāo)細(xì)化，共同設(shè)計課程內(nèi)容，確定開設(shè)方式和開設(shè)頻率。 程的資料三天內(nèi)提交王主任。 2 月 20 日召開第二次交流會。 第二篇： ,高職 ,文秘速錄 ,會議紀(jì)要答 案 ,樣題（試題） 培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)思路籌備會會議紀(jì)要會議名稱：培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)思路籌備會會議時間： 2021 年 1 月 20 日會議地點：大會議室主持人：何芳參會人：王雙齊、許清、魏琪、孫思思記錄人：速錄師議題： 探討協(xié)會培訓(xùn)中心速錄人才培養(yǎng)的新思路呈報：協(xié)會培訓(xùn)中心校長主送：協(xié)會培訓(xùn)中心主任抄送：王雙齊、魏琪、許清、孫思思會議主要內(nèi)容： 一、會議指出目前協(xié)會培訓(xùn)中心培養(yǎng)的速錄人才現(xiàn)狀是速度不錯，學(xué)歷、專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)有待提高，應(yīng)該改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)思路，對全行業(yè)都有影響。高級速錄師不僅速度夠快，綜合能力也要強，學(xué)員應(yīng)具有外界工作環(huán)境的意識，要在工作中不斷積累經(jīng)驗，更加職業(yè)化專業(yè)化。本項工作自三月初正式開始，為學(xué)員每月安排一兩次的交流活動，由人才中心主任王雙齊負(fù) 責(zé)落實。 四、會議走了進一步的工作分工： 清做學(xué)員數(shù)量、男女比例、學(xué)員背景信息匯總，本周五提交王主任。 ，了解學(xué)員情況、速錄師工作狀況以及培訓(xùn)現(xiàn)場需要的設(shè)備并進行課程主題設(shè)計。 、教學(xué)設(shè)備等方面支持活動開展。蓋茨、李嘉誠、牛根生等著名人物的 78 成功歷史，并進一步分析所看到的眾多職場人士的成功與失敗，得到 79 了一個寶貴的理念：一個人，能力和專業(yè)知識固然重要，但是，在職 80 場要成功，最關(guān)鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識，而在于他所具有 81 的職業(yè)素養(yǎng)。缺少這些關(guān)鍵的素養(yǎng)，一個人將一 84 生庸庸碌碌，與成功無緣。 86 前面已經(jīng)提到，很多企業(yè)之所以招不到滿意人選是由于找不到具87 備良好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生，可見，企業(yè)已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)作為對人進行 88 評價的重要指標(biāo)。其中，身體素質(zhì)是最基本的，好身體是工作的物質(zhì)基礎(chǔ)；職業(yè) 91 素養(yǎng)、協(xié)作能力和心理素質(zhì)是最重要和必需的，而專業(yè)素質(zhì)則是錦上 92 添花的。良 好的職業(yè)素 94 養(yǎng)是企業(yè)必需的，是個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)，是大學(xué)生進入企業(yè)的“金 95鑰匙”。大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山： 101 冰山浮在水面以上的只有 1/8，它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì)、知識、 102 職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這 103 些可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明，或者通過專業(yè)考試來驗 104 證。顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備 107 的全部職業(yè)素養(yǎng)。因此，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng) 110 應(yīng)該著眼于整座“冰山”，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點培養(yǎng) 111 隱性職業(yè)素養(yǎng)。 113 三、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的自我培養(yǎng) 114 做為職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)主體的大學(xué)生，在大學(xué)期間應(yīng)該學(xué)會自我培養(yǎng)。很多高中畢業(yè)生在