【正文】 %，使他們增強了依法行政的能力。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和 大局。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。 事業(yè)單位人事年終工作總結 3 2020 年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，以黨的十九大會議精神為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下： 一、加強 學習研究，提升能力素質 作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。必須檢查各學校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況，因時間關系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象 。 辦理各學校教師職務聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。 辦理 __年各學校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。 辦理人員調動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。 及時為各學校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。 關心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。 七、關心離退休干部、教師，把老干工作推上一個新水平。 在有關科室的協(xié)作和支持下，認真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。 廣泛深入地組織學習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準。 按照程序辦理 2020 年大中專畢業(yè)生轉正確定教師職務的審批手續(xù)及教師職務聘任的審批工作。嚴格執(zhí)行省、市有關的職務政策，完成 253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及確定 資格工作，經(jīng)評審，有 125 名小學教師， 22 名中學教師獲初級教師任職資格， 60 名中學教師、 40 名小學教師獲中級教師任務資格， 6 名中學教師獲高級教師任職資格。 嚴格抓好專業(yè)技術職務評審。 扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔 30 名骨干教師、小學選拔 35名骨干教師分赴省市級培訓。大規(guī)模培訓后，在 __設立兩個培訓 點，常年培訓初、中、高級信息技術。 切實抓好中小學教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在 __中學設立考點和 __中學設立考點，共培訓人員 1100 名，有 800 人參加了測試并取得合格證書。 全面貫徹執(zhí)行中小學校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、小學校長各 1 名參加骨干校長培訓，組織 3 名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的 校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。 根據(jù)省、市關于“十 _五”期間中小學校長培訓工作意見和有關規(guī)定及全面實施素質教育的要求，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務素質。 二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展 2 期普通話培訓，進行 2 次普通話測試，目前已有 1200 多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的 67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。 全面實施教師資格制度。 推行校長負責制，教職工聘任制。 三、穩(wěn)步推進學校內部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的 __屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。 貫徹省市有關畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。 二、 嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調配工作。 一、加強政治業(yè)務學習，提高政治業(yè)務素質 結合人事工作的性質、任務、會議，加強黨的“十九大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐的重要性。我將會努力學習，把的語文學習方法交給孩子們。而對優(yōu)秀學生，教育其戒驕戒躁努力向上，再 接再厲，再創(chuàng)佳績。教育是愛心事業(yè)，從學生身心健康出發(fā)，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導。還不斷的撰寫教學論文，如上半年，我撰寫的論文《輕松學習，輕松作文》在 ___文庫發(fā)表。 20__年的中考成績也在同層次中排列最前。功夫不負有心人，學生的成績就是的見證。學生的作業(yè)總是及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。在傳授學生知識的同時，并對他們 進行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進生。 二、在教育教學方面： 在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案，制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情況，備好和制定不同的教案以適應不同層次的學生。積極參加學校的各項科研活動，并且做了自我總結。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，現(xiàn)作簡單總結： 一、在政治思想方面： 作為一位教師，我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。20XX事業(yè)單位人事年終工作總結（ 5 篇范例） 第一篇： 2020事業(yè)單位人事年終工作總結 事業(yè)單位人事年終工作總結應該怎么寫？馬上迎來 2020 年年底，人事工作是一個單位工作的重要組成部分，事業(yè)單位在 2020 年的人事工作中是怎樣做的呢 ?下面是精心為您整理的“事業(yè)單位人事年終工作總結”，僅供參考，希望您喜歡 !更多詳細內容請繼續(xù)關注我們哦。 事業(yè)單位人事年終工作總結 1 一轉眼，一個學年就要過去了。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。端正思想，教書育人，為人師表。在傳授學生知識時，運用多種教學方法，耐心教導學生 。 在課堂上，認真授課，上半年，任教 __班，下半年，任教 __班，充分利用學校的電教平臺，制作好每課課件，情景教學、及運用多種教學方法來啟發(fā)、教育學生。在批改作業(yè)方面。針對個別學生的作業(yè)還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高教學質量。所教的兩個班 __班的學生成績 在同層次的班級中名列前茅。 三、在工作考勤方面： 我熱愛自己的事業(yè)，從不因個人的私事耽誤工作的時間，并能積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。下半年撰寫了兩篇論文在校內同課組內學習交流。對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生 。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大進步，早日成長為一名優(yōu)秀的中學語文教師。愿孩子們明天會更好 ! 事業(yè)單位人事年終工作總結 2 2020 年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順 利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。 為搞好人事調配工作，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。由于調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生 14 人，?？飘厴I(yè)生 34 人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業(yè)生 18人 。另有 7 名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析 就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。對 __年分配的 80 名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對 __年分配的 100 名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。結合市教育局人事科草擬的《 __市中小學內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學校內部管理體制改革的方案，并在 __負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革 ，更好地促進教師隊伍走向科學化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署： 一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區(qū)共有 800 人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查后，剩 692人通過了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作 。 四、加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。 廣泛發(fā)動和鼓勵中小 學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有 65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占 15%，大專畢業(yè)的小學教師占 13%。 組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班， 100名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓 。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化奠定了基礎。 五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術職務聘任工作，充分調動教師工作積極性。 認真做好中學初級，小學高級教師職務評審委員會及學科組織的換屆推薦報批等工作 。 認真搞好 __學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。 六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。在維護教師合法權益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。 2020 年教師節(jié)期間，評選表彰了 41 名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的 精神。 一年來及時為各中小學校的 18 位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。我科與老干局人事干部到學校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇 。 八、認真執(zhí)行工資政策，做好各學校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。 審核各學校 2020年度考核獎金發(fā)放工作。 辦理 __年大中專畢業(yè)生分配轉正定級工資審核報批工作。 辦理調整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。 主要不足和問題： 對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學習方面，做得還不夠 。人事體制改革存有畏難情緒。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。切實增強實踐“三個代表 的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。 在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。 另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內部分配制度改革的調研工作。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強 了。 一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織 3 家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。 二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人 5 人。在核實的基礎上，對 18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了 1 名國家公務員。 另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。 一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。 三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。 四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。 四、做到嚴于律己，樹立良好形象 平時能認真學習黨紀、黨規(guī)， 發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是要自覺遵